研會招新是什么 協和醫(yī)學院研究生考試錄取比例

怎入她心2022-07-24 09:08:562777

學生會招新內容..,醫(yī)學院研究生會 是什么 北京協和醫(yī)學院研究生會招新 就是說 北京協和醫(yī)學院考研通知嗎?學生會招新生方法,學校的研究生會(類似本科生的學生會)招新招不到人怎門辦啊,有什么好的方法嗎?學生會招新目的及意義,學生會招新目的。

本文導航

學生會的招新方案怎么寫

呵呵!你們學校學生會各部門不是一起納新的?。?/p>

納新是很簡單的啦!

1.首先出納新海報

要寫清楚各注意事項,如:介紹文藝部、面試時間、面試地點等等;

2.自己也要做些準備

想想面試時該提些什么問題,如:你為什么選擇文藝部、你知道文藝部的工作職責嗎、你如何合理安排學習和工作時間、你如果進了學生會你會怎么等等一些問題;

3.面試時找一些老成員一起去,提別是老部長等等

4.還有一些細微問題,如自己一定要自信,大方。

最后祝你納新成功。

協和醫(yī)學院研究生考試錄取比例

應該是學生會啦

學生會招新該問什么

給你個策劃方案看看:大學學生會招新生工作策劃書 簡介:Ⅰ 招新目的**大學校學生會為能夠向學生更為周到的服務,也為學生施展才華的舞臺,讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量,著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針,地自身的職能,努力使學生會工作邁向新臺階。一.宣傳(1)廣播…Ⅰ 招新目的

**大學校學生會為能夠向學生更為周到的服務,也為學生施展才華的舞臺,讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量,著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針,地自身的職能,努力使學生會工作邁向新臺階。

一.宣傳

(1)廣播

(2)展板、海報二.報名登記

(1)設立報名登記處,發(fā)放登記表,學生會工作人員解難答疑,主要向新生介紹關于學生會各的設置情況、主要工作任務及日后活動的情況等,讓報名者詳細學生會,以便地選擇所報選;

備注:報名處值班人員應工作,熱情詳細解答新生疑問,并注意清整工作地點。

(2)整理報名登記表單,統(tǒng)計面試總人數,繪制成表格,分批次通知面試、地點。

一.面試

1.通知 (1)海報通知 (2)短信通知

2.考核內容 ①面試者簡單自我介紹(不超過兩分鐘);

②面試者回答評委的問題;

③對應聘者某些能力有特殊要求的,可以現場測試 。

備注:面試問題各自特點,自行安排,不限。

3.面試安排 :10月11日晚

17:30—18:00 面試官及工作人員到場

18:00—18:20 新生報名面試人員入場

18:30 面試開始

2:00 工作結束

地點:大學生活動中心二樓

工作人員組成:指引 6人

登記 3人

維序 若干人

備注:學生會上課安排工作任務,面試工作。

4.注意

(1)以“公開、公平、公正”為原則,平等對待每一位面試者;

(2)全體學生會注意言行舉止,著裝整齊,恪守職責;

(3) 評審人員應①熟知面試流程、內容,對待面試者熱情和藹;

②每組面試者的交流意見,以大三意見為主,綜

合考慮大二意見;

③總報名人數控制入選名額;

④對某的面試者應記錄并向人反映,人才分配;(如體育者應向體育部部長予以反映)

(4) 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組并引領入場;

②就面試者的疑問熱情詳細的解答;

③引領面試結束者退場。

備注:1.特長人員另行考核,以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

2.注意面試結束后會場整理

二.筆試

1.通知 (1)張貼名單 (2)短信通知

2.考核內容 實用性與創(chuàng)新性相,試題既要又要有性。

3.考試安排 :面試結束后個周日晚;

地點:C座自習室;

人員分配:每考場3-4名學生會人員監(jiān)考;

備注:學生會自習室秩序,禁止喧嘩,注意考場衛(wèi)生。

2.評卷工作:平均分配給各部室,在規(guī)定內評分工作。(建議用時5天)

3.篩選工作:筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪,面試成績極為優(yōu)異者可以破格錄用。

備注:因事未參加面試、筆試者,可在規(guī)定面試、筆試的天安排小型考核,以盡的吸收優(yōu)異人才

4. 參考題目

一.海報內容:

新學期伊始,地河北農業(yè)大學學生會的職能,新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則,吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺,是一片充實的天地,是精英匯集的團隊。學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入!

報名要求:

1、自覺遵守學生會規(guī)章制度;

2、思想品德,工作,責任心強,能吃苦耐勞;

3、學習成績,有的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力;

4、團隊合作精神,能夠向組織靠攏。

報名:10月6日-10月10日 8:00—18:00

報名地點:一餐前小廣場校學生會報名登記處。

考核:面試和筆試后試用期。

親愛的同學們,當你背井離鄉(xiāng),踏入**大學校門的那一刻,人生就翻開了新的一頁!,真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光,自強不息,奮斗不止!相信,你可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺!

研究生如何能長期不在校

我們以前也有過類似的情況,可能是大家根本就不熱衷于這些事情。你可以觀察幾天,找到你想要招進的人,你主動去找他,這種辦法雖然麻煩了點,但是如果能讓你找到合適的人也值了

學生會招新通知簡短

一、 招新目的及意義:

1. 學生會需要不斷的注入新鮮的血液,通過招新,吸納更多優(yōu)秀的人才,

更好的促進學生會的發(fā)展。

2. 通過嚴格的選拔,嚴格把好學生會招新的關口,以確保學生會的干部都

有具有足夠高素質的后,能更有效地開展學生會工作,實現學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用,服務學校、服務同學。

二、 招新要求:

1. 招新對象:09級新生

2. 招新要求:

1) 承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度;

2) 思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞;

3) 具有一定的理論基礎,能夠正確的正確的理解國家的大政方針;

4) 有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力;

5) 學習刻苦認真,成績良好,能起到一定的模范帶頭作用;

6) 具有一定的創(chuàng)新能力;

7) 具有團隊合作精神,能以集體的利益為重,能夠積極主動向組織

靠攏。

三、 招新內容:

1. 學生會迎新宣傳;

2. 學生會招新動員大會;

3. 學生會招新統(tǒng)一報名;

4. 學生會知識考核,及學生會招新初選;

5. 學生會新部員培訓;

6. 學生會復式,及調配部門;

7. 學生會成立大會。

2

四、 招新具體流程:

1. 學生會迎新宣傳:

1) 在火車站迎接新生的學生會部員穿著印有“西北工業(yè)大學學生

會”的文化衫,佩戴學生會工作證,讓新同學能了解到學生會;

2) 服務熱心(引導新生、接受行李等工作)

3) 在學校設置新生接待處、咨詢處,接待新生,發(fā)放新生手冊、學

生會介紹材料宣傳學生會。

4) 在校接待處,可以配合學校安排新生家長的住宿及引導工作。 備注:無論是在學?;蚴窃诨疖囌镜挠有律墓ぷ鳎欢ㄒ瀼厝娜鉃橥瑢W服務的宗旨,熱心的為新生服務。

2. 學生會招新動員大會(宣講會):

1) 大會內容:

i. 大會時間:待定

ii. 大會地點:待定

iii. 大會對象:全體學生

iv. 大會主講:學生會主席及各

v. 大會內容:全面介紹學生會概況,各部門職能。

2) 場地安排細則:

所有工作人員必須本著準備充分、服務細致周到、注重細節(jié)的精神和追求卓越的理念,在會前一個小時必須到會場按計劃工作。由負責人帶領其部門組織安排會場,在此過程中 ..........

學生會招新計劃書

招新,那么都是從高中新來大學生,對于大學,對于學生會團組織了解的很少,所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少,當然也有高中時有過類似經歷的更好,我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會,這個能力包括:自信心,責任心,感恩心,學習力,臨場應變能力,是否踏實努力,是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的! 找到了目的,下面就是準備不同問題,來全面考察新人了! 1,自我介紹, 第一個問題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中了解他的過去,他的經歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等一般自我介紹后,幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了! 2,談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來,是不是一個對自己負責,有思想的人,團組織要的人一般要思想性,責任心,從這個問題中可以分析出來! 3,談談對你影響最深的一句話,一個人?這個問題是個經典的問題,當然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,如果是回答名言的,那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話,是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的,一眼就可以看穿, 影響最深的一個人,就是考察他是否有理想有抱負,有感恩的心,這類問題要深入問,不是回答一下就可以了,要多問他為什么?那么真假自辯了! 4,你是否有過失???你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己,對事物是否有獨特和正確的認識 5,談談你自己的性格,優(yōu)點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識,是否敢于剖析自己,通過前面幾個問題可以大致了解他,通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入,可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的 6,你進入學生會后會怎么做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂,看看他對自己定位是否準確!正確的回答應該是:先了解我的部門,了解我的大學,然后融入進去,踏實努力,力圖求新,成就別人同時也提高自己!

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