廣州仲裁委 廣州如何申請(qǐng)仲裁

廣州仲裁委員會(huì)是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)？請(qǐng)問在廣州哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？廣州仲裁委是不是瞎判，廣州仲裁委員會(huì)短信是真是假，廣州有幾個(gè)仲裁委員會(huì)，廣州勞動(dòng)仲裁咨詢電話號(hào)碼是多少？

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廣州仲裁委照片

法律分析：廣州市仲裁委員會(huì)屬于民事爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，不是行政機(jī)關(guān)，也不是審判機(jī)關(guān)，和政府機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系。

法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》 第十四條 仲裁委員會(huì)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系。仲裁委員會(huì)之間也沒有隸屬關(guān)系。

廣州網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

廣州申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)，用人單位和職工因勞動(dòng)爭議無法協(xié)商調(diào)解一致的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以提交申請(qǐng)書或者口頭申請(qǐng)，申請(qǐng)書需要寫明爭議時(shí)間、事實(shí)和理由。
法律分析
職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，因辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議，因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利發(fā)生爭議，因工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭議，或雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，都可以依法向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)提起仲裁，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，寫明雙方的基本信息，仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由，證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，決定是否受理該申請(qǐng)。符合受理規(guī)定的，會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

廣州如何申請(qǐng)仲裁

不是。
廣州仲裁委員會(huì)是廣州市人民政府根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和國務(wù)院的統(tǒng)一部署于1995年8月29日正式組建的，作為廣州地區(qū)唯一的民商事仲裁機(jī)構(gòu)，是依法組建和依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)的非營利性事業(yè)單位法人。
擴(kuò)展資料：
其一直遵循獨(dú)立、高效的以仲裁原則，其任務(wù)時(shí)：以仲裁方式公正、及時(shí)地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的民商事合同糾紛及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。2017年12月，中國廣州仲裁委員會(huì)上線“一站式”網(wǎng)絡(luò)仲裁服務(wù)系統(tǒng)。
1、優(yōu)秀的仲裁員隊(duì)伍
中國廣州仲裁委員會(huì)一直積極推廣仲裁法律制度，擁有一支一千多人的仲裁員隊(duì)伍。薈萃我國內(nèi)地及港澳臺(tái)地區(qū)、“一帶一路”沿線等世界各國法律、經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域知名專家學(xué)者、執(zhí)業(yè)律師、退休法官等專業(yè)人士擔(dān)任仲裁員，充分體現(xiàn)了仲裁“專家斷案”的特點(diǎn)；中國廣州仲裁委員會(huì)成立以來，仲裁員們憑借較高的專業(yè)水平和豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)，以法律為準(zhǔn)繩，獨(dú)立、公正、及時(shí)的辦案作風(fēng)處理了幾萬件民商事糾紛案件，受到海內(nèi)外業(yè)界及社會(huì)的廣泛贊譽(yù)和認(rèn)可。
2、獨(dú)立公正的辦案風(fēng)格
中國廣州仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁員規(guī)定了充分的信息披露制度，在中國上市仲裁網(wǎng)上公布現(xiàn)任仲裁員的詳細(xì)資料。當(dāng)事人從中可了解仲裁員基本情況、教育背景、專業(yè)特長及經(jīng)歷。仲裁員任職后，需要簽署保證獨(dú)立、公正仲裁的聲明書，如有應(yīng)回避情況，應(yīng)主動(dòng)提出回避。
中國廣州仲裁委員會(huì)還開創(chuàng)性的設(shè)置了專家咨詢委員會(huì)制度，對(duì)一些疑難案件或爭議比較大的案件，為仲裁庭提供專業(yè)法律咨詢，保證案件的公正裁決。
3、仲裁與調(diào)解的結(jié)合
中國廣州仲裁委員會(huì)注重仲裁與調(diào)解相結(jié)合，在仲裁程序中，仲裁員視必要可以履行調(diào)解員的職能。調(diào)解是另一種解決糾紛的辦法，對(duì)爭議各方而言，以調(diào)解方式解決糾紛，即可以減少壓力、節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用，又可得到圓滿的解決方案，包括使持續(xù)的關(guān)系得以維系；對(duì)社會(huì)而言，則可減少矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)。
4、高素質(zhì)的工作人員
在中國廣州仲裁委現(xiàn)有的一百多名工作人員中，八成以上具有碩士研究生學(xué)歷，并有博士2名，博士研究生1名。平均年齡三十多歲，是一支活力無限，干勁十足的年輕隊(duì)伍，所有人員都經(jīng)過嚴(yán)格錄用和嚴(yán)格的培訓(xùn)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)的法律知識(shí)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，為仲裁員和當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

仲裁中心的短信是真的嗎

廣州仲裁委員會(huì)是真的。
廣州仲裁委員會(huì)是常設(shè)性仲裁機(jī)構(gòu)，是獨(dú)立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。如果收到廣州仲裁委員會(huì)電話不知道真假可以直接撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢。
拓展資料：
勞動(dòng)仲裁程序步驟：
1.勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。提交相應(yīng)材料：
(1)申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本)；
(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；
(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證證明復(fù)印件。
(4)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系及證明申請(qǐng)事項(xiàng)的證據(jù)材料。
2.申請(qǐng)登記，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。
3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
4.庭前調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
5.仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
6.執(zhí)行生效勞動(dòng)仲裁裁決。

廣州仲裁委員會(huì)正規(guī)嗎

法律分析：1個(gè)，即中國廣州仲裁委員會(huì)。它是廣州市人民政府根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和國務(wù)院的統(tǒng)一部署于1995年8月29日正式組建的，是廣州地區(qū)唯一的民商事仲裁機(jī)構(gòu)，是依法組建和依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)的非營利性事業(yè)單位法人。

法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》 第十條 仲裁委員會(huì)可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

仲裁委員會(huì)由前款規(guī)定的市的人民政府組織有關(guān)部門和商會(huì)統(tǒng)一組建。

設(shè)立仲裁委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。

廣東勞動(dòng)仲裁咨詢電話

廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)，電話 : 020-84232762；廣州市增城區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院，電話 : 020-82738511；廣州市海珠區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院，電話 : 020-84232762。