2017離職后檔案怎么辦 今年大學畢業(yè)，去的國企工作，試用期內(nèi)辭職已經(jīng)交過了保險社保之類，現(xiàn)在檔案放在人才市場不知道怎么辦？

我個人檔案在吳江人才市場，我要辭職，如何把自己的檔案轉(zhuǎn)回家？2017年4月底離職，當時原單位說社保局已經(jīng)從他們賬戶扣了5月的社保，但，今年大學畢業(yè)，去的國企工作，試用期內(nèi)辭職已經(jīng)交過了保險社保之類，現(xiàn)在檔案放在人才市場不知道怎么辦？想問一下，2017年7月畢業(yè)的，辭職后如果檔案回到人才市場，可以算應屆生嗎？謝謝？人事檔案一直在自己手里，現(xiàn)在要用，怎么辦~？19年前是事業(yè)單位在編人2017年辭職辦人事解聘合同，今年考事業(yè)編持調(diào)檔函人事局扣押檔案咋辦。

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• 我個人檔案在吳江人才市場，我要辭職，如何把自己的檔案轉(zhuǎn)回家？
• 2017年4月底離職，當時原單位說社保局已經(jīng)從他們賬戶扣了5月的社保，但
• 今年大學畢業(yè)，去的國企工作，試用期內(nèi)辭職已經(jīng)交過了保險社保之類，現(xiàn)在檔案放在人才市場不知道怎么辦？
• 想問一下，2017年7月畢業(yè)的，辭職后如果檔案回到人才市場，可以算應屆生嗎？謝謝。
• 人事檔案一直在自己手里，現(xiàn)在要用，怎么辦~？
• 19年前是事業(yè)單位在編人2017年辭職辦人事解聘合同，今年考事業(yè)編持調(diào)檔函人事局扣押檔案咋辦？

我個人檔案在吳江人才市場，我要辭職，如何把自己的檔案轉(zhuǎn)回家？

一般自己去拿就行了，交完所有年費，人才一般就會給你，你拿回家在家里的人才掛靠就行了。還有就是有些人才要求使用檔案或機要文件專用的機要郵寄，一般有這種要求的人才自己就可以幫你辦理，你要做的是要聯(lián)系好家里的接收單位接收，然后你去交完年費填郵寄地址交郵寄費就成了。

2017年4月底離職，當時原單位說社保局已經(jīng)從他們賬戶扣了5月的社保，但

離職后，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區(qū)別，應該以當?shù)貫闇剩斒氯藨撊ギ數(shù)刈稍円幌?

1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)

《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用 “雙轉(zhuǎn)移”模式，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：

一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；

二是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機構提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)。

根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。

而根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機構辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經(jīng)辦機構轉(zhuǎn)移。這意味著，只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費心了。

3、工傷及生育保險

這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

4、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù)，在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構接續(xù)失業(yè)保險關系，不需轉(zhuǎn)移資金。

失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構接續(xù)失業(yè)保險關系，并按遷入地標準領取失業(yè)保險金，不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機構接續(xù)失業(yè)保險關系。

4、公積金異地購房只能一次性提取

按規(guī)定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額，轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時，該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請辦理。

而員工個人檔案根據(jù)勞動合同法第五十條規(guī)定，用人單位要在十五天內(nèi)辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。

因地區(qū)差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心，以官方回答為準。

今年大學畢業(yè)，去的國企工作，試用期內(nèi)辭職已經(jīng)交過了保險社保之類，現(xiàn)在檔案放在人才市場不知道怎么辦？

一、檔案問題：首先要確定自己的檔案存放在哪里，再個要知道要去的國企接不接受檔案。

1、檔案如果在原來的國企人力資源部門存放，要去的新國企又能接收檔案，辦起來就十分方便。讓新國企的人力資源部門給存放檔案的原就業(yè)的國企發(fā)調(diào)檔函即可。

2、檔案如果在原來的國企人力資源部門存放，要去的新國企不能接收檔案，只有把檔案存放到新國企所在的人才市場了。讓人才市場給原檔案存放單位發(fā)調(diào)檔函調(diào)檔即可。

3、如果原檔案在人才，就請新單位的人力資源部門（或所在的人才）給原存檔的單位發(fā)調(diào)檔函調(diào)檔即可。

二、社保轉(zhuǎn)移問題：

如果要去的新單位與原單位不在一個城市，就需要辦理社保轉(zhuǎn)移，社保轉(zhuǎn)移辦理的現(xiàn)在很簡單，去原繳納社保的社保中心，到社保轉(zhuǎn)移窗口辦理，辦理之前，一定要知道未來要繳納社保中心的全稱，因為辦理轉(zhuǎn)移時需要的。由于社保中斷了1年，在辦理后續(xù)的社保可能會遇到如下問題：

1、醫(yī)保問題：參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險費在2個月以內(nèi)（含2個月）的，在補繳保費后，可連續(xù)享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，不計算中斷繳費年限。參加醫(yī)保期間連續(xù)欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇，并從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。中斷繳費后再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，并不計算中斷繳費年限，中斷繳費期間的醫(yī)療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月，從第7個月開始享受醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇。

2、養(yǎng)老保險問題：

養(yǎng)老保險是要累積繳納15年，可以補交，也可以不補交，只要你總的年限夠了就可以的。你可以根據(jù)自己的實際情況，工齡，年齡等來衡量，補交的話要去社保局辦理補繳，也有的地方是必須補繳才給開局社保轉(zhuǎn)移接收函的，要看當?shù)卣吡?，親自去問下的好，各地不一樣的 。

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險

(Social Insurance)

是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

想問一下，2017年7月畢業(yè)的，辭職后如果檔案回到人才市場，可以算應屆生嗎？謝謝。

如果是7月份畢業(yè)的那個是沒有問題的，是屬于應屆生，因為還沒有過完一年

人事檔案一直在自己手里，現(xiàn)在要用，怎么辦~？

到以前工作過的單位去投檔，貼封條，蓋個印，再去投檔。學校這樣的做法是不對的，只要檔案沒有拆開封條，就應該接收。

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

但是如果檔案袋拆開過，就麻煩了。不但學校不接收是對的，就連工作過的單位也可以不給蓋證明章、貼封條，加蓋騎縫印。只有再到以前的學校重新補辦一套檔案，要掛失或開具丟失證明，然后再從頭來過

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。事業(yè)單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

個人檔案有六大功能：其一、保留個人原有干部身份；其二、辦理工作調(diào)動時需要個人檔案；其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其四、辦理個人退休手續(xù)時，要查看檔案記錄；其五、專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù)；其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象是對檔案不了解，也不關心，甚至已經(jīng)畢業(yè)幾年，但檔案還放在學校，還有的將檔案放在家里，更甚者檔案早已丟失。其實不然，在國家公務員的選拔,國有企事業(yè)單位的招聘，成熟的民企在招聘時都要審查相關人員的檔案，并以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要本人的人事檔案。總之，現(xiàn)實生活中，人事檔案具有不可替代的作用，應給予足夠的重視。

在參加工作以后，真正發(fā)揮作用的恰恰就是人事檔案，如轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關事宜。所以在高校畢業(yè)生在畢業(yè)的當年一定要在規(guī)定的時間內(nèi)到各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科去存放檔案（或者有人事檔案管理權的單位落下檔案，這種情況集中在國有企業(yè)，國有事業(yè)單位，公務員單位，學校基本是把學生檔案直接寄送到這些部門），存放之后學籍檔案就轉(zhuǎn)化成了人事檔案！人事檔案在當年沒有落下的話會在以后的工作中存在很大的問題，例如有的評定是需要把人事檔案落在工作單位所在地幾年才可以！

真正能證明學生學習經(jīng)歷的就是該學生的學籍檔案，而工作經(jīng)歷的證明就是該檔案袋里面的工作檔案！

學籍檔案里面有本人在各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有本人的黨團材料，全部屬于原始材料，不可復制。（學籍檔案一般是從高中算起，也就是從你的高考檔案開始計算，黨團關系的一般是由有黨組織部門來接收，有的學校是把學籍檔案和黨員關系檔案一起轉(zhuǎn)檔，有的學校是分開轉(zhuǎn)檔，即學籍檔案一個袋交由自己遞交于各地的人事檔案管理科或者由關部門遞交于各地的人事檔案管理科，黨員關系則是由自己轉(zhuǎn)交在戶籍所在地或者工作所在地的黨委組織。

工作檔案就是工作之后的評級、獲獎、晉升等這些材料?。┧?，保存好自己的檔案是一項重中之重的工作。根據(jù)有關規(guī)定，是要把檔案轉(zhuǎn)遞給各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科和有人事檔案管理權的單位！

參考資料：

人事檔案-百度百科

19年前是事業(yè)單位在編人2017年辭職辦人事解聘合同，今年考事業(yè)編持調(diào)檔函人事局扣押檔案咋辦？

依據(jù)什么政策法規(guī)扣押個人檔案？

人事局這樣做，應該有說法，是不是你沒表達出來？