人力資源證考哪些科目 人力資源管理師考試科目有哪幾科

溺于你心2022-08-04 16:09:031306

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本文導(dǎo)航

人力資源管理師證在哪報(bào)考

人力資源管理師三級(jí)報(bào)考條件: 1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事工作2年,正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;解釋:就是說(shuō)如果你有人力資源四級(jí)證書,有兩年的工作經(jīng)驗(yàn),參加培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí)就可以報(bào)考 2、具有碩士學(xué)歷,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;解釋:如果你有碩士學(xué)歷,那恭喜你,可以直接報(bào)考人力資源管理師三級(jí)3、具有本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;解釋:如果你有本科學(xué)歷,而且有一年的工作經(jīng)驗(yàn),參加培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí),可以報(bào)考三級(jí)4、具有大專學(xué)歷,連續(xù)工作3年以上,正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;解釋:如果你有大專學(xué)歷,而且有3年的工作經(jīng)驗(yàn),參加培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí),可以報(bào)考三級(jí)5、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上,經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者;解釋:如果你有沒有大學(xué)學(xué)歷,也沒有關(guān)系,只需要高中或者中專的學(xué)歷,有7年的工作經(jīng)驗(yàn),參加培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)習(xí),也是可以報(bào)考三級(jí)的

分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

人力資源現(xiàn)在考什么證書

考試具體資料名稱如下:

  • 二、三、四級(jí)通用備考教材

  • 四級(jí)主教材:《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)》(四級(jí))

  • 三級(jí)主教材:《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)》(三級(jí))  

  • 二級(jí)主教材:《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第三版)》(二級(jí))   ; ;

  • 常用法律手冊(cè) 

  • 考試形式:

  • 閉卷考試。

  • 理論知識(shí)部分(總分100分)一共有125題

  • 操作技能部分(總分100分)考核分成四塊   ;

  • 人力資源職業(yè)資格證書怎么考

    報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目:

    1、四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力,其中選擇題是題卡作答,簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答;

    2、二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫;

    3、一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題,題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析,紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐,紙筆作答。

    擴(kuò)展資料:

    每年考兩次,分別為5月、11月??荚嚂r(shí)間的安排:08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識(shí)考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考試),綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后,一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為:書面答辯和口頭答辯。(各地不同,其中北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn))

    人力資源管理師國(guó)家職業(yè)等級(jí)

    一級(jí):高級(jí)人力資源管理師,相當(dāng)于高級(jí)職稱。

    組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

    二級(jí):人力資源管理師,相當(dāng)于中級(jí)職稱。

    處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

    三級(jí):人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級(jí)職稱。

    助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

    四級(jí):人力資源管理員,人力資源員。

    主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

    參考資料:百度百科-人力資源資格證

    人力資源管理師考試科目有哪幾科

    1、基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;

    2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

    3、綜合評(píng)審:公文筐(文件筐)考核。

    考核合格者,由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。

    擴(kuò)展資料

    人力資源管理的主干課程:

    管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

    就業(yè)前景:

    企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

    根據(jù)麥可思(MyCOS)研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職,行政秘書和行政助理,文職人員等。

    參考資料來(lái)源:百度百科-百度百科-二級(jí)人力資源管理師

    人力資源資格證書要考哪幾門課

    來(lái)為我們講解有關(guān)人力資源證書考試的內(nèi)容,希望對(duì)我們順利取證有所幫助。

    人力資源資格證是國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書,分為四級(jí),從四級(jí)到一級(jí),等級(jí)增加,考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證,需要經(jīng)過職業(yè)道德、理論知識(shí)和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證,則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審,即寫論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊,包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

    如果對(duì)人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情,可以上上海三才培訓(xùn)的官網(wǎng)上查詢。上海三才是一家以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。無(wú)論是師資還是教學(xué)環(huán)境,三才都能提供最一流的。

    從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出,人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說(shuō),人力資源資格證雖然比較有含金量,但是拿證卻沒有想象的那么容易,我們只有找到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參與專業(yè)的培訓(xùn),加上自己平時(shí)努力學(xué)習(xí),才能順利獲取人力資源資格證。

    人力資源管理師證書都考哪些

    一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

    二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    (1)取得三級(jí)證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

    (2)取得三級(jí)證書后,具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

    (3)取得三級(jí)證書后,具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

    (4)具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷,累計(jì)2年(含)以上。

    ? ?

    三級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    (1)取得四級(jí)證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

    (2)具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得四級(jí)證書后,累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

    (3)具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得四級(jí)證書后,累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

    (4)具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。

    四級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    (1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。

    (2)取得技工學(xué)校、中級(jí)及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生);

    (3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生?!菊?/p>

    考人力資源管理師都需要考什么科目?【提問】

    您好,三級(jí)四級(jí)的話是基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力兩門。二級(jí)和一級(jí)除了這兩門還要考綜合評(píng)審(公文筐)【回答】

    我想考,應(yīng)該從哪方面買資料開始學(xué)【提問】

    考人力資源資格證,都需要那些條件【提問】

    好不好考[擠眼]【提問】

    一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

    二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    (1)取得三級(jí)證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

    (2)取得三級(jí)證書后,具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

    (3)取得三級(jí)證書后,具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

    (4)具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷,累計(jì)2年(含)以上。

    ? ?

    三級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    (1)取得四級(jí)證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

    (2)具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得四級(jí)證書后,累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

    (3)具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得四級(jí)證書后,累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

    (4)具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。

    四級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

    (1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。

    (2)取得技工學(xué)校、中級(jí)及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生);

    (3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生?!净卮稹?/p>

    教材網(wǎng)上都有,需要參加培訓(xùn)后考試,不算太難【回答】

    謝謝,我是高中學(xué)歷能報(bào)考嗎【提問】

    高中畢業(yè)后四年 可以報(bào)名參加四級(jí)的考試【回答】

    謝謝【提問】

    不客氣哦【回答】

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    標(biāo)簽: 考試

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