濟(jì)南仲裁委 濟(jì)南勞動(dòng)仲裁電話12333在線咨詢

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濟(jì)南槐蔭區(qū)勞動(dòng)仲裁委

濟(jì)南市高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址是濟(jì)南市高新區(qū)舜華路750號(hào)政務(wù)服務(wù)中心六樓A區(qū)，電話是88876235；

特別提醒：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)仲裁委遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)，特別是證明存在勞動(dòng)關(guān)系、工資報(bào)酬、社保繳費(fèi)、考勤加班等等證據(jù)；

另外還需要提供勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件以及用人單位的工商登記信息。

另外，如果您有拖欠工資、未簽勞動(dòng)合同、未繳納社保、工傷索賠等方面的法律問(wèn)題，可以百度搜索熊掌號(hào)“宋聰聰律師”進(jìn)行在線或電話咨詢。

法律依據(jù)：按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

濟(jì)南南山區(qū)勞動(dòng)仲裁電話

濟(jì)南市高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址是濟(jì)南市高新區(qū)舜華路750號(hào)政務(wù)服務(wù)中心六樓A區(qū)，電話是88876235，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)仲裁委遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)，特別是證明存在勞動(dòng)關(guān)系、工資報(bào)酬、社保繳費(fèi)、考勤加班等等證據(jù)，另外還需要提供勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件以及用人單位的工商登記信息。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

章丘勞動(dòng)仲裁

您好，濟(jì)南市章丘區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址在繡水大街4100號(hào)，電話為83214368【摘要】

濟(jì)南市章丘區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址在哪里【提問(wèn)】

您好，濟(jì)南市章丘區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址在繡水大街4100號(hào)，電話為83214368【回答】

濟(jì)南歷城勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

早8:30，晚17:00
仲裁委員會(huì)上班時(shí)間是周一至周五上午 8:30 _ 11:30，下午 13:00 _ 17:00
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
第二十七條 第一款 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

濟(jì)南槐蔭區(qū)勞動(dòng)仲裁咨詢電話

法律分析：濟(jì)南市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)地址是 濟(jì)南市市中區(qū)經(jīng)二路164號(hào)，電話是89731850。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

濟(jì)南勞動(dòng)仲裁電話12333在線咨詢

法律分析：濟(jì)南市市中區(qū)勞動(dòng)仲裁委地址是濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路8號(hào)，電話是82078637，特別提醒：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)仲裁委遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)，特別是證明存在勞動(dòng)關(guān)系、工資報(bào)酬、社保繳費(fèi)、考勤加班等等證據(jù)，另外還需要提供勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件以及用人單位的工商登記信息。另外，如果您有拖欠工資、未簽勞動(dòng)合同、未繳納社保、工傷索賠等方面的法律問(wèn)題，可以百度搜索熊掌號(hào)“宋聰聰律師”進(jìn)行在線或電話咨詢。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。