武漢生管工資怎么樣 誰(shuí)能告訴我:生管最基本的待遇?
(急?。┪颐嬖囈凰鶎W(xué)校的生管老師,我應(yīng)該不應(yīng)該去上班呢?(急?。┰诰€等?廠務(wù)設(shè)備管理,生產(chǎn)管理,有發(fā)展嗎?薪資方面平均大概多少?大學(xué)畢業(yè)的女生去武漢富士康,做什么工作好點(diǎn)。富士康壓力很大嗎?想問(wèn)下各位做過(guò)生管或是PMC工作的朋友們,在東莞做個(gè)生管或是跟單之類的工作的工資有多少?生產(chǎn)計(jì)劃員工資高嗎??以后發(fā)展前景怎么樣,以后可以從事別的行業(yè)嗎。。求各位經(jīng)驗(yàn)者解 謝謝、?誰(shuí)能告訴我:生管最基本的待遇。
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- (急啊)我面試一所學(xué)校的生管老師,我應(yīng)該不應(yīng)該去上班呢?(急啊)在線等!
- 廠務(wù)設(shè)備管理,生產(chǎn)管理,有發(fā)展嗎?薪資方面平均大概多少?
- 大學(xué)畢業(yè)的女生去武漢富士康,做什么工作好點(diǎn)。富士康壓力很大嗎?
- 想問(wèn)下各位做過(guò)生管或是PMC工作的朋友們,在東莞做個(gè)生管或是跟單之類的工作的工資有多少?
- 生產(chǎn)計(jì)劃崗位有前途嗎
- 誰(shuí)能告訴我:生管最基本的待遇?
(急?。┪颐嬖囈凰鶎W(xué)校的生管老師,我應(yīng)該不應(yīng)該去上班呢?(急啊)在線等!
這要看你想不想去吧,工資方面還可以再考慮--做老師當(dāng)然是很累的,不過(guò)凡事上手之后自然會(huì)緩過(guò)來(lái). 如果你覺(jué)得有更好的發(fā)展,那就別去. 如果現(xiàn)在迫切需要這份工作,那就干吧!就算干不長(zhǎng),也是對(duì)自己的一種歷練啊!
廠務(wù)設(shè)備管理,生產(chǎn)管理,有發(fā)展嗎?薪資方面平均大概多少?
從你的描述上看,實(shí)際上更像是生管或者叫計(jì)劃員;參與IE的工作還是比較少
計(jì)劃對(duì)于制造型企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該說(shuō)是很重要的,特別是對(duì)于制衣等標(biāo)準(zhǔn)化比較弱的企業(yè)
在東莞的情況我不是很清楚,這幾年沒(méi)有往那邊去;最近在福建呆的多一點(diǎn),在這里如果你的計(jì)劃方面水平足夠,能夠獨(dú)立承擔(dān),你希望的薪資應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題
大學(xué)畢業(yè)的女生去武漢富士康,做什么工作好點(diǎn)。富士康壓力很大嗎?
其實(shí)以你現(xiàn)在的條件去哪都能隨便找得到工作,何必去富士康呢?去年的跳樓事件你難道沒(méi)聽說(shuō)過(guò)嗎?當(dāng)然如果非去不可也沒(méi)辦法,去了最好作物流啊,倉(cāng)庫(kù)啊什么的,比較輕松一點(diǎn),但是工資可就不怎么樣了.再說(shuō)了你才去未必能到那個(gè)部門,其實(shí)富士康工資又不高,也不適合長(zhǎng)久作,里邊的人大部分都是靠加班加點(diǎn)才能多掙點(diǎn)的.再說(shuō)了,傳說(shuō)中富士康就是個(gè)黑社會(huì)性質(zhì)的工廠,要你咋地就咋地,不然很可能就去被逼跳樓自殺啥的,...唉,不多說(shuō)了,羅索了這么多.還是你自己想好了再去吧.
想問(wèn)下各位做過(guò)生管或是PMC工作的朋友們,在東莞做個(gè)生管或是跟單之類的工作的工資有多少?
既然做過(guò)生管,經(jīng)驗(yàn)還是有的,可以繼續(xù)找關(guān)于生管及物控的工作,這兩份工作要求都沒(méi)那么高,且工資都是不含加班5天8小時(shí)工作制的,且也有加班費(fèi),主要是你要去面試要敢于面試或淘汰的,機(jī)會(huì)大家都是平等的,蘇州這邊大概3000元/月,基本都會(huì)有加班費(fèi),這位朋友可以考慮繼續(xù)生物管方面的工作,前景還是不錯(cuò)的,祝找到好的工作!
生產(chǎn)計(jì)劃崗位有前途嗎
這個(gè)問(wèn)題很糾結(jié)其實(shí)。本人就是做計(jì)劃/生管、物控這一行的,就目前來(lái)說(shuō)發(fā)展一般吧,無(wú)非是普通計(jì)劃員-升職部門主管,然后你懂得。 抑或是臺(tái)企可以有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)作PM(這機(jī)會(huì)比較渺茫,但是有)
工資的話還真不高(但是做的事情還真多,雜)和樓上說(shuō)的差不多。國(guó)內(nèi)的一些民營(yíng)企業(yè)則稱之為PMC,就是物控和生管(計(jì)劃)一個(gè)人包了,工資呢有的高那么一點(diǎn)點(diǎn)(但是工作內(nèi)容可是多了很多點(diǎn)),有的就和計(jì)劃員一樣多,這要分企業(yè)。每個(gè)行業(yè)都有計(jì)劃員,當(dāng)然這分領(lǐng)域。比如你做機(jī)械的,可能能轉(zhuǎn)作電子行業(yè)、包裝行業(yè),這也要看對(duì)應(yīng)企業(yè)的人員要求態(tài)度。但是說(shuō)實(shí)話,大部分公司比較挑,你懂得。崗位是很重要,這一點(diǎn)不假,但是這其它方面就。。。。哎。
建議如果做這一行,那最好在一加企業(yè)呆久點(diǎn),換公司基本上不會(huì)帶來(lái)待遇的提高(除非你自身能力高,學(xué)歷高,語(yǔ)言不錯(cuò),可以進(jìn)外企,非亞洲企業(yè))。
總之,路在腳下,什么都是一步步走出來(lái)的,切忌好高騖遠(yuǎn),盲目攀比。(除非你屬于高端產(chǎn)業(yè)鏈人才)
誰(shuí)能告訴我:生管最基本的待遇?
我們廠里生管工資是兩千多
就是廠務(wù)系統(tǒng)全部由生管一手負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)
。染廠的生管不是很好做。責(zé)任很大的
而且業(yè)務(wù)老是談交期
很累心的
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