武漢生管工資怎么樣 誰(shuí)能告訴我:生管最基本的待遇？

（急?。┪颐嬖囈凰鶎W(xué)校的生管老師，我應(yīng)該不應(yīng)該去上班呢？（急?。┰诰€等？廠務(wù)設(shè)備管理，生產(chǎn)管理，有發(fā)展嗎？薪資方面平均大概多少？大學(xué)畢業(yè)的女生去武漢富士康，做什么工作好點(diǎn)。富士康壓力很大嗎？想問(wèn)下各位做過(guò)生管或是PMC工作的朋友們，在東莞做個(gè)生管或是跟單之類的工作的工資有多少？生產(chǎn)計(jì)劃員工資高嗎？？以后發(fā)展前景怎么樣，以后可以從事別的行業(yè)嗎。。求各位經(jīng)驗(yàn)者解 謝謝、？誰(shuí)能告訴我:生管最基本的待遇。

本文導(dǎo)航

• （急啊）我面試一所學(xué)校的生管老師，我應(yīng)該不應(yīng)該去上班呢？（急啊）在線等！
• 廠務(wù)設(shè)備管理，生產(chǎn)管理，有發(fā)展嗎？薪資方面平均大概多少？
• 大學(xué)畢業(yè)的女生去武漢富士康，做什么工作好點(diǎn)。富士康壓力很大嗎？
• 想問(wèn)下各位做過(guò)生管或是PMC工作的朋友們，在東莞做個(gè)生管或是跟單之類的工作的工資有多少？
• 生產(chǎn)計(jì)劃崗位有前途嗎
• 誰(shuí)能告訴我:生管最基本的待遇？

（急?。┪颐嬖囈凰鶎W(xué)校的生管老師，我應(yīng)該不應(yīng)該去上班呢？（急啊）在線等！

這要看你想不想去吧,工資方面還可以再考慮--做老師當(dāng)然是很累的,不過(guò)凡事上手之后自然會(huì)緩過(guò)來(lái). 如果你覺(jué)得有更好的發(fā)展,那就別去. 如果現(xiàn)在迫切需要這份工作,那就干吧!就算干不長(zhǎng),也是對(duì)自己的一種歷練啊!

廠務(wù)設(shè)備管理，生產(chǎn)管理，有發(fā)展嗎？薪資方面平均大概多少？

從你的描述上看，實(shí)際上更像是生管或者叫計(jì)劃員；參與IE的工作還是比較少

計(jì)劃對(duì)于制造型企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該說(shuō)是很重要的，特別是對(duì)于制衣等標(biāo)準(zhǔn)化比較弱的企業(yè)

在東莞的情況我不是很清楚，這幾年沒(méi)有往那邊去；最近在福建呆的多一點(diǎn)，在這里如果你的計(jì)劃方面水平足夠，能夠獨(dú)立承擔(dān)，你希望的薪資應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題

大學(xué)畢業(yè)的女生去武漢富士康，做什么工作好點(diǎn)。富士康壓力很大嗎？

其實(shí)以你現(xiàn)在的條件去哪都能隨便找得到工作,何必去富士康呢?去年的跳樓事件你難道沒(méi)聽說(shuō)過(guò)嗎?當(dāng)然如果非去不可也沒(méi)辦法,去了最好作物流啊,倉(cāng)庫(kù)啊什么的,比較輕松一點(diǎn),但是工資可就不怎么樣了.再說(shuō)了你才去未必能到那個(gè)部門,其實(shí)富士康工資又不高,也不適合長(zhǎng)久作,里邊的人大部分都是靠加班加點(diǎn)才能多掙點(diǎn)的.再說(shuō)了,傳說(shuō)中富士康就是個(gè)黑社會(huì)性質(zhì)的工廠,要你咋地就咋地,不然很可能就去被逼跳樓自殺啥的,...唉,不多說(shuō)了,羅索了這么多.還是你自己想好了再去吧.

想問(wèn)下各位做過(guò)生管或是PMC工作的朋友們，在東莞做個(gè)生管或是跟單之類的工作的工資有多少？

既然做過(guò)生管，經(jīng)驗(yàn)還是有的，可以繼續(xù)找關(guān)于生管及物控的工作，這兩份工作要求都沒(méi)那么高，且工資都是不含加班5天8小時(shí)工作制的，且也有加班費(fèi)，主要是你要去面試要敢于面試或淘汰的，機(jī)會(huì)大家都是平等的，蘇州這邊大概3000元/月，基本都會(huì)有加班費(fèi)，這位朋友可以考慮繼續(xù)生物管方面的工作，前景還是不錯(cuò)的，祝找到好的工作！

生產(chǎn)計(jì)劃崗位有前途嗎

這個(gè)問(wèn)題很糾結(jié)其實(shí)。本人就是做計(jì)劃/生管、物控這一行的，就目前來(lái)說(shuō)發(fā)展一般吧，無(wú)非是普通計(jì)劃員-升職部門主管，然后你懂得。 抑或是臺(tái)企可以有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)作PM（這機(jī)會(huì)比較渺茫，但是有）

工資的話還真不高（但是做的事情還真多，雜）和樓上說(shuō)的差不多。國(guó)內(nèi)的一些民營(yíng)企業(yè)則稱之為PMC，就是物控和生管（計(jì)劃）一個(gè)人包了，工資呢有的高那么一點(diǎn)點(diǎn)（但是工作內(nèi)容可是多了很多點(diǎn)），有的就和計(jì)劃員一樣多，這要分企業(yè)。每個(gè)行業(yè)都有計(jì)劃員，當(dāng)然這分領(lǐng)域。比如你做機(jī)械的，可能能轉(zhuǎn)作電子行業(yè)、包裝行業(yè)，這也要看對(duì)應(yīng)企業(yè)的人員要求態(tài)度。但是說(shuō)實(shí)話，大部分公司比較挑，你懂得。崗位是很重要，這一點(diǎn)不假，但是這其它方面就。。。。哎。

建議如果做這一行，那最好在一加企業(yè)呆久點(diǎn)，換公司基本上不會(huì)帶來(lái)待遇的提高（除非你自身能力高，學(xué)歷高，語(yǔ)言不錯(cuò)，可以進(jìn)外企,非亞洲企業(yè)）。

總之，路在腳下，什么都是一步步走出來(lái)的，切忌好高騖遠(yuǎn)，盲目攀比。（除非你屬于高端產(chǎn)業(yè)鏈人才）

誰(shuí)能告訴我:生管最基本的待遇？

我們廠里生管工資是兩千多

就是廠務(wù)系統(tǒng)全部由生管一手負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)

。染廠的生管不是很好做。責(zé)任很大的

而且業(yè)務(wù)老是談交期

很累心的