人力資源要考什么科目 人力資源資格證報(bào)考需要什么條件

人力資源資格證考試考些什么？人力資源具體是考什么內(nèi)容？人力資源管理師資格證考試要考哪幾門(mén)，人力資源資格證書(shū)要考哪幾門(mén)課，人力資源需要考哪些科目，人力資源考試都考什么內(nèi)容？

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• 人力資源師證考什么
• 人力資源考試科目一共幾科
• 人力資源管理師報(bào)考條件是啥
• 人力資源資格證報(bào)考需要什么條件
• 人力資源學(xué)什么科目最好
• 人力資源證考試內(nèi)容及合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源師證考什么

報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：

1、四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答；

2、二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫(xiě)；

3、一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。

凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

每年考兩次，分別為5月、11月?？荚嚂r(shí)間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識(shí)考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。

論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書(shū)面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區(qū)主要以書(shū)面答辯為準(zhǔn)）

參考資料：

人力資源資格證考試——百度百科

人力資源考試科目一共幾科

來(lái)為我們講解有關(guān)人力資源證書(shū)考試的內(nèi)容，希望對(duì)我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，分為四級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)，等級(jí)增加，考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證，需要經(jīng)過(guò)職業(yè)道德、理論知識(shí)和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證，則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審，即寫(xiě)論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊，包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

如果對(duì)人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓(xùn)的官網(wǎng)上查詢。上海三才是一家以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。無(wú)論是師資還是教學(xué)環(huán)境，三才都能提供最一流的。

從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說(shuō)，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒(méi)有想象的那么容易，我們只有找到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參與專業(yè)的培訓(xùn)，加上自己平時(shí)努力學(xué)習(xí)，才能順利獲取人力資源資格證。

人力資源管理師報(bào)考條件是啥

你要是大學(xué)的在校本科生，或是畢業(yè)的大專以上學(xué)歷就可以考，人力資源師三級(jí)就是助理人力資源師，一共考兩科，一個(gè)理論知識(shí)，一個(gè)是技能實(shí)操

人力資源資格證報(bào)考需要什么條件

人力資源資格證考試內(nèi)容包括：1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)（勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開(kāi)發(fā)與管理） 2、職業(yè)道德 3、技能操作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 ）4、論文寫(xiě)作。人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目。四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫(xiě)。一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。想要了解更多關(guān)于報(bào)考人力資源師的信息，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是中國(guó)的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學(xué)員職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)多個(gè)城市，服務(wù)全國(guó)學(xué)員。尚德機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系，是尚德機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的模板。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書(shū)的信息

人力資源學(xué)什么科目最好

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得三級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得三級(jí)證書(shū)后，具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）取得三級(jí)證書(shū)后，具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷，累計(jì)2年（含）以上。

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三級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)。

四級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校、中級(jí)及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生?！菊?/p>

考人力資源管理師都需要考什么科目？【提問(wèn)】

您好，三級(jí)四級(jí)的話是基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力兩門(mén)。二級(jí)和一級(jí)除了這兩門(mén)還要考綜合評(píng)審（公文筐）【回答】

我想考，應(yīng)該從哪方面買(mǎi)資料開(kāi)始學(xué)【提問(wèn)】

考人力資源資格證，都需要那些條件【提問(wèn)】

好不好考[擠眼]【提問(wèn)】

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得三級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得三級(jí)證書(shū)后，具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）取得三級(jí)證書(shū)后，具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷，累計(jì)2年（含）以上。

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三級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)。

四級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校、中級(jí)及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生?！净卮稹?/p>

教材網(wǎng)上都有，需要參加培訓(xùn)后考試，不算太難【回答】

謝謝，我是高中學(xué)歷能報(bào)考嗎【提問(wèn)】

高中畢業(yè)后四年 可以報(bào)名參加四級(jí)的考試【回答】

謝謝【提問(wèn)】

不客氣哦【回答】

人力資源證考試內(nèi)容及合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源考試百度網(wǎng)盤(pán)免費(fèi)資源在線學(xué)習(xí) ;

鏈接: https://pan.baidu.com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q 提取碼: wape ;

人力資源考試|

總復(fù)習(xí)|

高師下載文件|

2013年下半年國(guó)家職業(yè)資格考試報(bào)考信息匯總|

2013年上半年高師錄音|幾種思維類型.xlsx|

高級(jí)人力資源師課表（2013下）.rar|

高級(jí)人力資源師報(bào)考指南（2013下半年）1.ppt|

半年國(guó)家職業(yè)資格考試報(bào)考信息匯總.zip|

2011年5月高級(jí)人力資源師試題(綜合評(píng)審).doc|

2011年5月高級(jí)人力資源師試題(理論知識(shí)).doc|

2011年5月高級(jí)人力資源師試題(技能試卷).doc|

高師錄音（4.5 4.6）|

高師錄音（4.13 4.14）|

高師錄音（3.16 3.17）