復(fù)試?yán)峡倳?huì)問(wèn)哪些問(wèn)題 總經(jīng)理面試的技巧和注意事項(xiàng)

人事主管復(fù)試，老板都會(huì)面試哪些問(wèn)題？如何回答？去面試的話，老總一般都會(huì)問(wèn)些什么？求職面試復(fù)試一般問(wèn)什么問(wèn)題，應(yīng)該注意些什么？？面試成功，復(fù)試會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題??？求職面試復(fù)試一般問(wèn)什么問(wèn)題？三面是總經(jīng)理面試會(huì)問(wèn)什么!？

本文導(dǎo)航

• 面試人事工作問(wèn)題及回答技巧
• 面試后怎么回復(fù)老板決定去上班
• 復(fù)試面試經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題
• 復(fù)試是不是意味著面試成功了
• 工作復(fù)試面試常提的十大問(wèn)題
• 總經(jīng)理面試的技巧和注意事項(xiàng)

面試人事工作問(wèn)題及回答技巧

一、求職動(dòng)機(jī)：你為何希望來(lái)本企業(yè)工作？在選擇職業(yè)時(shí)你最重視的因素是什么？

二、所受教育和培訓(xùn)情況：你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)或接受過(guò)哪些培訓(xùn)？

三、工作經(jīng)驗(yàn)：

1、你最近從事的工作是什么？主要職責(zé)是什么？

2、工資及福利情況？

3、在過(guò)去的工作中取得過(guò)哪些成就？

4、離職原因？

5、離職交接辦理是否完成？

四、工作態(tài)度：

1、在工作中看見(jiàn)人違反公司規(guī)章制度，你怎么辦？

2、在工作中除了做自己的本職工作外，是否還會(huì)做一些分外的事情？如果做了。那為什么要這樣做？

五、工作興趣：

1、喜歡的職業(yè)？

六、工作進(jìn)取心：

1、如果公司展開(kāi)培訓(xùn)，你希望得到哪方面的培訓(xùn)？

七、成熟度，價(jià)值取向：

1、學(xué)習(xí)或工作中遇到的最失敗的一件事情是什么？

2、從工作中希望得到什么回報(bào)？

八、自我認(rèn)知能力：請(qǐng)簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)？

看職位問(wèn)問(wèn)題。

面試后怎么回復(fù)老板決定去上班

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己。

2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

4、你對(duì)加班的看法？

5、你對(duì)薪資的要求？

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己。

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。

樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對(duì)加班的看法？

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班

5、你對(duì)薪資的要求？

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。更多精彩熱文歡迎關(guān)注公眾號(hào)創(chuàng)業(yè)中國(guó)。

回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值

復(fù)試面試經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題

對(duì)于復(fù)試來(lái)說(shuō)，第一種情況就是由用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)面試，所以會(huì)問(wèn)一些專業(yè)性的知識(shí)以檢驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)水平，當(dāng)然，個(gè)人的一些情況也會(huì)問(wèn)到的，比如個(gè)人學(xué)習(xí)情況，工作經(jīng)歷等。

　　第二種情況下，復(fù)試人員就是老板的，老板一般不會(huì)問(wèn)很具體的東西，基本都是閑聊，從閑聊里面感覺(jué)應(yīng)聘者是不是適合自己的公司的文化和性質(zhì)，所以只要注意說(shuō)話的方式和內(nèi)容就可以了，不需要特別準(zhǔn)備。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.收集信息：了解當(dāng)天活動(dòng)安排，這很重要。包括了解面試官姓名和頭銜?？赡艿脑挘占嘘P(guān)面試官的履歷資料。有些組織在網(wǎng)站上發(fā)布了員工簡(jiǎn)介。

　　2.

行程安排：復(fù)試中其它方面相比，行程計(jì)劃同樣重要。你必須提早5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。行程計(jì)劃的安排方法

有很多種。你也許要自己安排或者在企業(yè)的協(xié)助下安排。

　　3.調(diào)查雇主情況，了解相關(guān)信息：你能讓第一輪面試官給你發(fā)送一些額外信息。信息可能和工作、企業(yè)、想要進(jìn)入的部門(mén)有關(guān)。

　　4.穿著：職業(yè)裝永遠(yuǎn)有助于打造良好印象。穿著要與應(yīng)聘的工作相協(xié)

調(diào)。不確定時(shí)采用保守著裝。

　　5.薪水：你要準(zhǔn)備回答的一個(gè)問(wèn)題是期望收入。面試中，你也許會(huì)被要求給出一個(gè)數(shù)目。你必須知道那些和你能

力、職位相當(dāng)?shù)娜藗兊钠鹦綌?shù)目?；卮鸸べY問(wèn)題的一個(gè)方法是給出薪水范圍。

復(fù)試是不是意味著面試成功了

復(fù)試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題千奇百怪，從專業(yè)能力和公司認(rèn)同感、對(duì)公司的了解程度及個(gè)人情感經(jīng)歷，家庭背景等都有可能涉及，是天馬行空、絲毫沒(méi)有邏輯可言。當(dāng)然，復(fù)試問(wèn)題極大程度受面試官影響。

通過(guò)面試之后，我們千萬(wàn)不能放松，還要打起十二分精神應(yīng)對(duì)接下來(lái)更加緊張的復(fù)試環(huán)節(jié)。既然能通過(guò)面試，說(shuō)明公司對(duì)我們還是認(rèn)可的，接下來(lái)千萬(wàn)不能掉以輕心。

如果是比較古板的面試官，可能會(huì)問(wèn)有關(guān)公司的是發(fā)展歷史、人數(shù)、企業(yè)文化、年經(jīng)營(yíng)額、是否上市、股票代碼等問(wèn)題，考察應(yīng)聘者對(duì)公司的了解及認(rèn)可程度。這些問(wèn)題是可以提前準(zhǔn)備，我們要提早查閱資料并進(jìn)行記憶，在面試官詢問(wèn)時(shí)流利作答，千萬(wàn)別支支吾吾答不上來(lái)。

除開(kāi)公司，面試官還可能會(huì)問(wèn)關(guān)于應(yīng)聘者的家庭背景及情況，以及未來(lái)的發(fā)展打算。如果是外地人，在本地沒(méi)有產(chǎn)業(yè)、沒(méi)有伴侶，又沒(méi)有長(zhǎng)期發(fā)展的打算，應(yīng)聘成功的幾率會(huì)很低。當(dāng)然，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)于崗位的認(rèn)識(shí)及專業(yè)知識(shí)與能力的考察肯定是重中之重，會(huì)在初試的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加深難度。

思想比較開(kāi)放的面試官和藹可親，面試時(shí)就像和朋友聊天一樣，不過(guò)千萬(wàn)不能過(guò)度放松。在保持輕松愉快氣氛的同時(shí)，一定要在腦海中想清楚再作答。當(dāng)我們放下“戒備心”和緊張的時(shí)候，往往是最容易說(shuō)錯(cuò)話的時(shí)候。所以，我們一定要時(shí)刻緊繃那根弦，確保自己的復(fù)試順利。

面試官的問(wèn)題千奇百怪，我們不可能面面俱到的準(zhǔn)備。一定要有良好的心理素質(zhì)，在面試官提出刁難問(wèn)題時(shí)見(jiàn)招拆招，做到有理有據(jù)的回答，給面試官一個(gè)好的印象，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

工作復(fù)試面試常提的十大問(wèn)題

對(duì)于復(fù)試來(lái)說(shuō)：

第一種情況就是由用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)面試，所以會(huì)問(wèn)一些專業(yè)性的知識(shí)以檢驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)水平，當(dāng)然，個(gè)人的一些情況也會(huì)問(wèn)到的，比如個(gè)人學(xué)習(xí)情況，工作經(jīng)歷等。

第二種情況下，復(fù)試人員就是老板的，老板一般不會(huì)問(wèn)很具體的東西，基本都是閑聊，從閑聊里面感覺(jué)應(yīng)聘者是不是適合自己的公司的文化和性質(zhì)，所以只要注意說(shuō)話的方式和內(nèi)容就可以了，不需要特別準(zhǔn)備。

注意事項(xiàng)：

1.收集信息：了解當(dāng)天活動(dòng)安排，這很重要。包括了解面試官姓名和頭銜?？赡艿脑?，收集有關(guān)面試官的履歷資料。有些組織在網(wǎng)站上發(fā)布了員工簡(jiǎn)介。

2.行程安排：復(fù)試中其它方面相比，行程計(jì)劃同樣重要。你必須提早5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。行程計(jì)劃的安排方法有很多種。你也許要自己安排或者在企業(yè)的協(xié)助下安排。

3.調(diào)查雇主情況，了解相關(guān)信息：你能讓第一輪面試官給你發(fā)送一些額外信息。信息可能和工作、企業(yè)、想要進(jìn)入的部門(mén)有關(guān)。

4.穿著：職業(yè)裝永遠(yuǎn)有助于打造良好印象。穿著要與應(yīng)聘的工作相協(xié)調(diào)。不確定時(shí)采用保守著裝。

5.薪水：你要準(zhǔn)備回答的一個(gè)問(wèn)題是期望收入。面試中，你也許會(huì)被要求給出一個(gè)數(shù)目。你必須知道那些和你能力、職位相當(dāng)?shù)娜藗兊钠鹦綌?shù)目?；卮鸸べY問(wèn)題的一個(gè)方法是給出薪水范圍。

總經(jīng)理面試的技巧和注意事項(xiàng)

總經(jīng)理面試一般會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題如下：

1、請(qǐng)你自我介紹一下。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：演講內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷相符，表述方式上口語(yǔ)化，內(nèi)容精簡(jiǎn)，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明。

2、你有什么業(yè)余愛(ài)好。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：事先做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，不要說(shuō)令人感覺(jué)不好的、庸俗的愛(ài)好。

3、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：人都是有缺點(diǎn)的，除非是神，因而不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)，不要說(shuō)會(huì)影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，積極對(duì)待自己真正的缺點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行剖析。

4、舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：要說(shuō)真實(shí)的失敗經(jīng)歷，說(shuō)明失敗之前自己是盡心盡力、自信十足的。主要是由主觀原因?qū)е碌?，失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起?lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的學(xué)習(xí)或工作。

5、你為什么選擇我們公司。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好”。