復(fù)試?yán)峡倳?huì)問(wèn)哪些問(wèn)題 總經(jīng)理面試的技巧和注意事項(xiàng)
人事主管復(fù)試,老板都會(huì)面試哪些問(wèn)題?如何回答?去面試的話,老總一般都會(huì)問(wèn)些什么?求職面試復(fù)試一般問(wèn)什么問(wèn)題,應(yīng)該注意些什么??面試成功,復(fù)試會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題???求職面試復(fù)試一般問(wèn)什么問(wèn)題?三面是總經(jīng)理面試會(huì)問(wèn)什么!?
本文導(dǎo)航
- 面試人事工作問(wèn)題及回答技巧
- 面試后怎么回復(fù)老板決定去上班
- 復(fù)試面試經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題
- 復(fù)試是不是意味著面試成功了
- 工作復(fù)試面試常提的十大問(wèn)題
- 總經(jīng)理面試的技巧和注意事項(xiàng)
面試人事工作問(wèn)題及回答技巧
一、求職動(dòng)機(jī):你為何希望來(lái)本企業(yè)工作?在選擇職業(yè)時(shí)你最重視的因素是什么?
二、所受教育和培訓(xùn)情況:你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)或接受過(guò)哪些培訓(xùn)?
三、工作經(jīng)驗(yàn):
1、你最近從事的工作是什么?主要職責(zé)是什么?
2、工資及福利情況?
3、在過(guò)去的工作中取得過(guò)哪些成就?
4、離職原因?
5、離職交接辦理是否完成?
四、工作態(tài)度:
1、在工作中看見(jiàn)人違反公司規(guī)章制度,你怎么辦?
2、在工作中除了做自己的本職工作外,是否還會(huì)做一些分外的事情?如果做了。那為什么要這樣做?
五、工作興趣:
1、喜歡的職業(yè)?
六、工作進(jìn)取心:
1、如果公司展開(kāi)培訓(xùn),你希望得到哪方面的培訓(xùn)?
七、成熟度,價(jià)值取向:
1、學(xué)習(xí)或工作中遇到的最失敗的一件事情是什么?
2、從工作中希望得到什么回報(bào)?
八、自我認(rèn)知能力:請(qǐng)簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)?
看職位問(wèn)問(wèn)題。
面試后怎么回復(fù)老板決定去上班
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
4、你對(duì)加班的看法?
5、你對(duì)薪資的要求?
1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己。
回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。
樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法?
回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,并不證明一定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本:如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班
5、你對(duì)薪資的要求?
回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一:“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多
回答樣本二:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。更多精彩熱文歡迎關(guān)注公眾號(hào)創(chuàng)業(yè)中國(guó)。
回答樣本三:如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值
復(fù)試面試經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題
對(duì)于復(fù)試來(lái)說(shuō),第一種情況就是由用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)面試,所以會(huì)問(wèn)一些專業(yè)性的知識(shí)以檢驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)水平,當(dāng)然,個(gè)人的一些情況也會(huì)問(wèn)到的,比如個(gè)人學(xué)習(xí)情況,工作經(jīng)歷等。
第二種情況下,復(fù)試人員就是老板的,老板一般不會(huì)問(wèn)很具體的東西,基本都是閑聊,從閑聊里面感覺(jué)應(yīng)聘者是不是適合自己的公司的文化和性質(zhì),所以只要注意說(shuō)話的方式和內(nèi)容就可以了,不需要特別準(zhǔn)備。
注意事項(xiàng):
1.收集信息:了解當(dāng)天活動(dòng)安排,這很重要。包括了解面試官姓名和頭銜??赡艿脑挘占嘘P(guān)面試官的履歷資料。有些組織在網(wǎng)站上發(fā)布了員工簡(jiǎn)介。
2.
行程安排:復(fù)試中其它方面相比,行程計(jì)劃同樣重要。你必須提早5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。行程計(jì)劃的安排方法
有很多種。你也許要自己安排或者在企業(yè)的協(xié)助下安排。
3.調(diào)查雇主情況,了解相關(guān)信息:你能讓第一輪面試官給你發(fā)送一些額外信息。信息可能和工作、企業(yè)、想要進(jìn)入的部門(mén)有關(guān)。
4.穿著:職業(yè)裝永遠(yuǎn)有助于打造良好印象。穿著要與應(yīng)聘的工作相協(xié)
調(diào)。不確定時(shí)采用保守著裝。
5.薪水:你要準(zhǔn)備回答的一個(gè)問(wèn)題是期望收入。面試中,你也許會(huì)被要求給出一個(gè)數(shù)目。你必須知道那些和你能
力、職位相當(dāng)?shù)娜藗兊钠鹦綌?shù)目?;卮鸸べY問(wèn)題的一個(gè)方法是給出薪水范圍。
復(fù)試是不是意味著面試成功了
復(fù)試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題千奇百怪,從專業(yè)能力和公司認(rèn)同感、對(duì)公司的了解程度及個(gè)人情感經(jīng)歷,家庭背景等都有可能涉及,是天馬行空、絲毫沒(méi)有邏輯可言。當(dāng)然,復(fù)試問(wèn)題極大程度受面試官影響。
通過(guò)面試之后,我們千萬(wàn)不能放松,還要打起十二分精神應(yīng)對(duì)接下來(lái)更加緊張的復(fù)試環(huán)節(jié)。既然能通過(guò)面試,說(shuō)明公司對(duì)我們還是認(rèn)可的,接下來(lái)千萬(wàn)不能掉以輕心。
如果是比較古板的面試官,可能會(huì)問(wèn)有關(guān)公司的是發(fā)展歷史、人數(shù)、企業(yè)文化、年經(jīng)營(yíng)額、是否上市、股票代碼等問(wèn)題,考察應(yīng)聘者對(duì)公司的了解及認(rèn)可程度。這些問(wèn)題是可以提前準(zhǔn)備,我們要提早查閱資料并進(jìn)行記憶,在面試官詢問(wèn)時(shí)流利作答,千萬(wàn)別支支吾吾答不上來(lái)。
除開(kāi)公司,面試官還可能會(huì)問(wèn)關(guān)于應(yīng)聘者的家庭背景及情況,以及未來(lái)的發(fā)展打算。如果是外地人,在本地沒(méi)有產(chǎn)業(yè)、沒(méi)有伴侶,又沒(méi)有長(zhǎng)期發(fā)展的打算,應(yīng)聘成功的幾率會(huì)很低。當(dāng)然,對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)于崗位的認(rèn)識(shí)及專業(yè)知識(shí)與能力的考察肯定是重中之重,會(huì)在初試的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加深難度。
思想比較開(kāi)放的面試官和藹可親,面試時(shí)就像和朋友聊天一樣,不過(guò)千萬(wàn)不能過(guò)度放松。在保持輕松愉快氣氛的同時(shí),一定要在腦海中想清楚再作答。當(dāng)我們放下“戒備心”和緊張的時(shí)候,往往是最容易說(shuō)錯(cuò)話的時(shí)候。所以,我們一定要時(shí)刻緊繃那根弦,確保自己的復(fù)試順利。
面試官的問(wèn)題千奇百怪,我們不可能面面俱到的準(zhǔn)備。一定要有良好的心理素質(zhì),在面試官提出刁難問(wèn)題時(shí)見(jiàn)招拆招,做到有理有據(jù)的回答,給面試官一個(gè)好的印象,增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
工作復(fù)試面試常提的十大問(wèn)題
對(duì)于復(fù)試來(lái)說(shuō):
第一種情況就是由用人部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)面試,所以會(huì)問(wèn)一些專業(yè)性的知識(shí)以檢驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)水平,當(dāng)然,個(gè)人的一些情況也會(huì)問(wèn)到的,比如個(gè)人學(xué)習(xí)情況,工作經(jīng)歷等。
第二種情況下,復(fù)試人員就是老板的,老板一般不會(huì)問(wèn)很具體的東西,基本都是閑聊,從閑聊里面感覺(jué)應(yīng)聘者是不是適合自己的公司的文化和性質(zhì),所以只要注意說(shuō)話的方式和內(nèi)容就可以了,不需要特別準(zhǔn)備。
注意事項(xiàng):
1.收集信息:了解當(dāng)天活動(dòng)安排,這很重要。包括了解面試官姓名和頭銜??赡艿脑?,收集有關(guān)面試官的履歷資料。有些組織在網(wǎng)站上發(fā)布了員工簡(jiǎn)介。
2.行程安排:復(fù)試中其它方面相比,行程計(jì)劃同樣重要。你必須提早5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。行程計(jì)劃的安排方法有很多種。你也許要自己安排或者在企業(yè)的協(xié)助下安排。
3.調(diào)查雇主情況,了解相關(guān)信息:你能讓第一輪面試官給你發(fā)送一些額外信息。信息可能和工作、企業(yè)、想要進(jìn)入的部門(mén)有關(guān)。
4.穿著:職業(yè)裝永遠(yuǎn)有助于打造良好印象。穿著要與應(yīng)聘的工作相協(xié)調(diào)。不確定時(shí)采用保守著裝。
5.薪水:你要準(zhǔn)備回答的一個(gè)問(wèn)題是期望收入。面試中,你也許會(huì)被要求給出一個(gè)數(shù)目。你必須知道那些和你能力、職位相當(dāng)?shù)娜藗兊钠鹦綌?shù)目?;卮鸸べY問(wèn)題的一個(gè)方法是給出薪水范圍。
總經(jīng)理面試的技巧和注意事項(xiàng)
總經(jīng)理面試一般會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題如下:
1、請(qǐng)你自我介紹一下。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:演講內(nèi)容與個(gè)人簡(jiǎn)歷相符,表述方式上口語(yǔ)化,內(nèi)容精簡(jiǎn),切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容,條理清晰,層次分明。
2、你有什么業(yè)余愛(ài)好。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:事先做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,不要說(shuō)令人感覺(jué)不好的、庸俗的愛(ài)好。
3、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:人都是有缺點(diǎn)的,除非是神,因而不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn),不要說(shuō)會(huì)影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),積極對(duì)待自己真正的缺點(diǎn),認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行剖析。
4、舉一個(gè)人生中最失敗的經(jīng)歷。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:要說(shuō)真實(shí)的失敗經(jīng)歷,說(shuō)明失敗之前自己是盡心盡力、自信十足的。主要是由主觀原因?qū)е碌?,失敗后自己曾做了深刻的反省,很快振作起?lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的學(xué)習(xí)或工作。
5、你為什么選擇我們公司。
應(yīng)聘者應(yīng)該做到:建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答,如“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好”。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。
版權(quán)聲明:本文由尚恩教育網(wǎng)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。