為什么嶺南mba項目一定要錄取你 中山大學嶺南學院在職mba
中大嶺南的mba好考嗎？MBA提前面試：怎樣寫材料申請才能被錄??？MBA面試問題我們?yōu)槭裁匆浫∧悖恐猩酱髮W嶺南學院MBA提前面試，有什么必過技巧么？嶺南大學mba怎么樣？
本文導航
華師大mba值得考嗎
嶺南MBA項目始于1998年，是中國最具影響力、最有價值，和最受雇主歡迎的MBA項目之一。嶺南MBA通過與美國麻省理工斯隆管理學院等國際著名商學院在教學體系、教師資源、交換留學、雙學位項目等多方面的合作，吸收歐美先進的工商管理教育理念，并整合中山大學和嶺南學院的優(yōu)質教學資源，嶺南MBA已經(jīng)形成了自身的獨特優(yōu)勢和品牌效應。 中大嶺南MBA近幾年來也成為了深圳MBA報考學員的熱門選擇，從2015年的700多人報考，到2017年近1300人報考，深圳學員對中大嶺南的認可及興趣正逐年上升。 想成功考取中大嶺南MBA主要要通過兩方面的考驗，分為MBA提前面試和全國MBA聯(lián)考筆試： 1.關于提前面試，目前深圳大部分的MBA院校都采取“先面試，后筆試”的政策，一方面減輕MBA申請者筆試考試的壓力，另一方面也讓院校老師更好的了解面試者的背景及潛力。面試內容主要包括材料提交，個人面試，小組面試以及英語口語面試。MBA提前面試的比重目前是越來越高，像交大、中大嶺南這類的MBA院校的面試成績都擁有是否錄取的“一票否決權”。就拿2017年中大嶺南的分數(shù)線來說，如果沒有參與提前面試，最后即使筆試成績很好也不會錄?。欢绻麉⑴c了提前面試，但沒有獲得MBA面試的優(yōu)秀的話，那要筆試總分200以上才有可能被錄取，筆試總分才300分，這對工作多年，很多沒有參與過應試考試的考生來說壓力非常大。所以一定要從材料提交開始就好好準備面試，有條件的話可以報個面試輔導班，要主要看輔導班的品牌，授課師資以及授課內容，輔導班多年的經(jīng)驗能很好的幫助考生。 2.關于MBA聯(lián)考筆試，考試科目為管理類綜合能力（數(shù)學、邏輯、寫作，滿分200分）和英語（滿分100分），考試的內容和范圍可以參照歷年的考試大綱。總體來說，筆試題目的難度不算太難，可以參照高考的難度水平，但綜合考試的題量很大。對于工作多年，基礎知識都忘得差不多，還需要在有限的復習時間內平衡工作、復習和家庭的考生來說，其難度還是挺高的。如果想一次性考上的話，也是建議報個考前輔導班，進行下系統(tǒng)性的知識點復習。mba提面?zhèn)€人自述怎么寫
上海某高校特聘職業(yè)導師、海綿MBA面試張老師，幫你劃出重點：材料怎么寫最吸引目光、有哪些易犯錯誤一定要避免：
一、謹防材料雷坑1、對于工作經(jīng)驗不長，且跳槽頻繁的同學，可以適當對工作經(jīng)歷進行整合。
面試中核心考察的是你報考MBA的動機和職業(yè)規(guī)劃，零碎的工作經(jīng)歷會給考官留下不好的印象。所以要將零碎的短期工作經(jīng)歷歸類整理，有選擇的呈現(xiàn)，最終表現(xiàn)出清晰的職業(yè)目標。
2、所獲獎項一定要具備含金量。
含金量是所獲獎項的關注點，不要把各種獎項都羅列出來，篩選出認可度高或者能自己職業(yè)發(fā)展能力的獎項。另外，有時間的話還是可以考考PMP、GMAT這類資格證書，都會有加分。
3、公司組織架構圖可以根據(jù)自己的經(jīng)驗來畫。
如果你所在部門和官方的組織架構圖的離太遠，可以自己畫，畫的過程也是自己對公司管理組織體系架構的重新認知，而你所在的組織架構體系也是面試過程中面試官提問的重點環(huán)節(jié)。
4、職責描述需站在公司價值鏈的角度來描述。
建議大家采用“價值鏈”，即流程的角度來描述自己的職責。
以生產制造型企業(yè)為例，它的價值鏈是從原材料到運輸、加工、生產、包裝直至運輸?shù)娇蛻羰种小Ｈ绻闶且粋€采購，你可以告訴考官，你在這一整條價值鏈中負責的是哪一段，這樣會讓考官覺得你有很好的全局視野，知道自己做的工作在公司業(yè)務中起到什么作用。
第二式 論述文對號寫1、動機信
典型問題：
選擇攻讀MBA項目的原因？（交大安泰）
易犯錯誤：
只“表忠心”，動機沒有說服力，缺乏整體分析的視野。
首先，先介紹自己過去的積累，包括個人工作經(jīng)驗，學習能力；
其次，介紹自己的目標，分析自己的積累和目標，發(fā)現(xiàn)中間會有較大的差距；
最后，從學校角度分析，該學校的辦學特色、辦學理念、辦學質量等方面可以幫我彌補中間的差距，所以選擇了該學校。
2、未來規(guī)劃
典型問題：
你的職業(yè)發(fā)展目標是什么？（復旦）
描述你的短期和長期職業(yè)目標。你打算怎么樣去實現(xiàn)目標？（清華）
MBA項目會對你達成目標起到什么作用？（清華）
易犯錯誤：
不分階段，短中長期混為一談。
由于慣性思維，大家都會制定長遠的職業(yè)目標，但缺乏具體落地的步驟。事實上，我們建議目標分寫，可以把MBA發(fā)揮的作用放在短中期規(guī)劃中描述。至于長期目標，學校往往都會有終身教育的平臺，包括高管EDP、EMBA項目等。
長遠發(fā)展的論述中完全脫離了繼續(xù)學習。
對于長期規(guī)劃，大多數(shù)同學往往只談自己的事業(yè)和工作，忽略了若干年后社會發(fā)展的變化，要讓老師看到你有這種構想和規(guī)劃，不能只注重未來職業(yè)發(fā)展目標而脫離繼續(xù)學習。
3、 案例/成就描述
典型問題：
請舉例說明在職業(yè)發(fā)展中影響您最深遠的自我突破的經(jīng)歷。（北大光華）
請談談您在生活、工作、學習中遭遇過的困境與失敗，您是如何面對并克服的？ （上海財經(jīng)大學）
易犯錯誤：
困難描述不夠精彩。
要想把一個困難描述的很精彩，嘗試把這個困難大背景描述的特別詳細，甚至是可以用對比的方式，讓老師更直觀的了解。
分析、解決問題過程中的邏輯描述不清晰。
案例描述一定要有解決方案，但是很多同學都忽略了解決方案提出的過程，要加入清晰的提出過程，使描述跌宕起伏更具故事性。
缺乏事后反思。
事后反思就是為公司的管理體系做出貢獻，只要你的建議被采納，你的杜絕方案被加入公司的標準化操作規(guī)程中，就可以回答諸如“你為公司的戰(zhàn)略做出過什么貢獻？”這類無從下手的問題。
4、 其他問題
典型問題：
如果由你來改造嶺南MBA項目，你會帶來什么樣的變化？（中山嶺南）
您會選擇哪五個關鍵詞來描述自己？（北大光華）
您是否需要補充其他陳述以幫助MBA項目招生委員會更全面地評估您的申請？（復旦大學）
易犯錯誤：
僅回答問題表面，并未領會問題的實質。
這類題考察考生提方案、寫商業(yè)計劃以及給出解決方案的能力。針對這類問題，需要觸類旁通，上升到新的層次，用一個全局完整的角度去分析現(xiàn)有問題，提出自己的思考及解決方案，這樣會讓老師覺得這樣的同學更有潛力。
第三式 巧選推薦對象建議人選：
如果學校要求兩名推薦人，則A類至少一位，另一位A/B類皆可。
A類：公司上級、高層、同事、合作伙伴、客戶、供應商
B類：前公司領導、同事，學校教授，商學院優(yōu)秀校友，其他高端人士
C類：朋友，同學，家屬，下屬
A類必須要有，證明當前你背景的真實性，這是學校必考察的一點。在公示錄取名單之前，學校都會做一些被調，確?？忌尘暗恼鎸嵭?。
B類往往被用來證明人脈的寬廣性，證明你未來的上限可能很高。
C類不建議選，由于身份會使得評價不會特別客觀，切忌找直系親屬，一定要保證客觀性。
?其他注意事項：1.注意論文字數(shù)要求，以報名系統(tǒng)為準，注意中英文要求。
2.注意文字排版整潔，清爽。
3.獲取成績單，在職證明，股權證明等相關證件，預留好提前量的時間。
海綿原創(chuàng)，如需轉載借鑒請?zhí)崆案嬷獈
MBA面試問題我們?yōu)槭裁匆浫∧?/h3>
我們還是繼續(xù)面試提問系列的話題，今天我們要討論的面試問題是：我為什么要錄用你。這個問題的其他幾種類似問法是：
——請你說一下，我為什么要錄用你？
——請給我一個要錄用你的理由？
——請你試著說服我錄用你？
在你的面試經(jīng)歷中，有沒有被問過這個問題？
我做應聘者的時候沒被問過，作為面試官的也比較少問這個問題，但有問過，記得有一次的情景是這樣的：
應聘者回答了我的2-3個問題，但我對她的回答都不太滿意，有點失去耐心了，但是應聘者貌似自我感覺良好，我想盡快結束面試，于是就直接問她：請你試著說服我，為什么要錄用你？
她被我這么一問，愣了好久，貌似從來沒想過會有人問這樣的問題，最后她說：這個，我不知道怎么回答。然后我結束了面試，整個面試過程大概10分鐘左右，自然是沒面試成功。
其實面試的每一個問題，我們都需要先弄清楚面試官問這個問題的意圖是什么？他的目的和動機是什么？然后再回答。什么都不思考，憑第一反應就回答，有些時候會很危險。
那面試官問這個問題，他的目的和動機是什么？根據(jù)我的個人經(jīng)驗，大體上會有以下幾種：
看你的臨場應變能力
看你的自我營銷的能力
看你的人際溝通交流能力
判斷你對這次面試的整體定位與態(tài)度
進一步判斷你跟應聘崗位間的匹配度
結合這樣的分析，我們可以試著這么回答：
【我說3點吧：
首先，你們需要招聘人員，我需要尋得工作，咱們存在匹配的可能性
其次，通過您剛剛的介紹，我了解到你們要招聘的這個崗位，主要負責*****方面的內容，需要*****方面的能力（職位能力要求），我是學習***專業(yè)的，有理論知識背景，之前在***公司干過*年的**崗位，主要負責****方面的內容，取得了***成果，解決了***問題（盡可能帶一些客觀數(shù)據(jù)內容），跟貴公司要招聘的崗位相似度比較高，然后本人比較擅長***（個人能力內容），我有信心可以勝任這個崗位
2022中山大學mba提前面試時間
MBA提前面試高頻問題及回答技巧
1、你認為什么樣的人適合讀MBA?
適合讀MBA有以下幾類人：1、有一定工作經(jīng)驗，他們大多依靠自己的專業(yè)技術知識來從事企業(yè)管理工作，并在實踐中取得了一定的成功，同時，這種企業(yè)高管在實際的管理工作中也遇到了很多問題，急需拓展視野，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人;2、有豐富實踐經(jīng)驗，有管理才能，需回頭補足理論知識的人。
2、為什么讀MBA?能給你帶來什么?
選擇讀MBA主要從以下幾方面綜合回答：1、我學歷較低，為提升自己的學歷2、提升自己的管理能力為以后創(chuàng)業(yè)儲備專業(yè)知識3、建立更廣泛的人際關系網(wǎng)絡4、接受更廣博、更系統(tǒng)的工商管理(MBA)知識培訓，提高能力;能有更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展空間;能建立更廣泛的人際關系網(wǎng)等。
3、取得成功的關鍵因素有什么?
成功的關鍵不僅僅在于有悟性、才能和天賦，最主要的是要有良好地道德品質和扎實的基本功，悟性、才能等都是先天具備的品質，但是起決定性作用的是個人努力獲得的基本功和培養(yǎng)出的優(yōu)秀品質，如果一個人的道德品質不好，那么他有再好的能力又有什么用呢?
4、智商和情商哪個更重要?
一般來講情商代表感性，智商代表理性，就管理者而言，情商比智商更重要，因為管理過程中，更多的是與人打交道，人與人之間的接觸更注重于感性的交流，但不是說智商不重要，管理者的決策，制度制定都是需要有理性基礎的。管理者由情商導致的能力主要體現(xiàn)在三方面： 一是溝通力;二是決斷力;三是意志力。因此，情商比智商更重要
5、最理想的工作集體應該具備什么品質?
從以下幾個方面回答：具有良好地政治素質和思想道德素質、成員有責任心和集體感、成員間互相尊重敬愛。
6、優(yōu)點和缺點概括
回答此類問題一定要結合MBA相關的認識回答，緊緊圍繞管理能力突出、團隊意識、責任心、集體榮譽、創(chuàng)新等方面回答，缺點不要無中生有，不要夸張。例如：
優(yōu)點：善于汲取別人的經(jīng)驗和長處。我喜歡向別人學習，借鑒他人的經(jīng)驗并汲取過來豐富自己的頭腦。其次，創(chuàng)新，每年都要主管設計幾種新產品。缺點：自己的管理知識欠缺，因此往往在做一些比較大的事情時，有一種力不從心的感覺。
7、社會上對MBA有不同的看法，你的評價是什么?
回答此題注重理論聯(lián)系實際，既不能只談MBA理論，也要舉例說明社會對MBA有哪些看法你接下來再談你的看法。只靠MBA短短幾年的學習是不能把一個普通的人、不會認真學習思考的人培養(yǎng)成未來的企業(yè)領導者的，但我相信MBA可以讓一個致力于成為未來企業(yè)領導人的人，努力學習思考并在實踐中積極鍛煉的人更有可能成為未來的企業(yè)領導者。
8、工作中遇到過的最大的壓力
問這類問題，主考官想了解你承受的能力。首先舉例說明自己勇往直前、百折不撓，面對壓力不放棄，同時有一套自己的抗壓、釋放壓力的方法。如果本來不是很大的問題，你卻夸大的回答是最大的壓力，那說明你的承受能力不夠，所以回答這類問題要慎重。
以上則是博雅匯小編總結出的8個在提前面試中MBA高頻問題以及答題技巧。在此，博雅匯小編提醒各位在職MBA考生，一定要現(xiàn)在培養(yǎng)自己的答題思維，說話能力，做到總體考慮問題能力。還有站在考官和學院的角度去思考問題，有大局觀。
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中山大學嶺南學院在職mba
嶺南大學MBA不錯，有一定的含金量，社會認可度較高。嶺南MBA項目始于1998年，是中國最具影響力、最有價值，和最受雇主歡迎的MBA項目之一。從創(chuàng)辦伊始，嶺南MBA項目始終堅持國際化教育的發(fā)展方向，以“全球視野，未來領袖”為培養(yǎng)目標，致力于培養(yǎng)能夠適應經(jīng)濟全球化、具有國際化經(jīng)營管理能力的商業(yè)精英。2010年，學院通過了AMBA和EQUIS國際認證，成為國內第二家獲得AMBA和EQUIS雙認證的商學院，也是華南地區(qū)首個通過EQUIS認證的商學院。該校的實力是非常強的。其MBA的含金量也是很高的，因此，報考該校的MBA，難度系數(shù)還是很大的。想要報考該校的MBA，建議選擇一家專業(yè)輔導機構來幫助自己輕松通過考試。
想找一個專業(yè)的考取MBA的培訓機構，可以選擇社科賽斯。
社科賽斯所有MBA面試輔導師資均畢業(yè)于清華、北大、南開等國內知名商學院，熟悉國內商學院的面試規(guī)律，具有多年的MBA面試輔導經(jīng)驗。均曾在摩根斯坦利、高盛、中國銀行、花旗銀行、可口可樂、IBM等國內外大型企業(yè)擔任重要管理職務。
此外，社科賽斯筆試輔導老師團隊，他們的學生大多考入人大、首經(jīng)貿、外經(jīng)貿、廈大、復旦、同財?shù)?11/985重點院校。用深厚的知識儲備、精湛的教學設計、豐富的應考策略幫助學生快速理清學習思路、找準方法、提高效率。
