處分單怎么填 富士康員工處分單填寫
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本文導(dǎo)航
失職處罰單怎么寫
失職處罰單(違反規(guī)章紀(jì)律處罰單)
我單位XXX,在X年X月X日,因玩忽職守、工作不當(dāng),導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)(或其
他)損失XXX,在群眾中影響惡略,經(jīng)(組織)討論研究,對(duì)其作出以下處罰:
1,.....(例如:通報(bào)批評(píng))
2 .......(例如:罰款XXX元)
3 .......(例如:情節(jié)十分嚴(yán)重,故將其開除)
受罰者:XXX xxxxxxx(單位或公司名)
年 月 日 年 月 日
公務(wù)員行政處分決定書如何寫
標(biāo)題:XXXX行政處分決定書
處分文號(hào):X處分字(****)***號(hào)
正文內(nèi)容:被處分人的基本情況,違紀(jì)經(jīng)過介紹,單位黨組的研究決定,處分期限。
結(jié)尾:落款(單位名稱,時(shí)間)
富士康員工處分單填寫
這個(gè)行政部門有單子的,你直接去辦公室拿單子,然后按照上面的的內(nèi)容填寫就好了
處罰單怎么寫
1、通報(bào)
因近期我公司車間原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠, 為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予罰款100元,以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作,增強(qiáng)責(zé)任心,若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門名:xxx
日期:xxx年xx月xx日
2、該員工上班時(shí)間私自下班,違反了公司的規(guī)章制度,對(duì)其進(jìn)行20元罰款。望其它員工引以為戒!
3、處罰通知
今由于員工某某工作疏忽懈怠,導(dǎo)致設(shè)備損壞,為單位造成巨大損失。
其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者管理不善,監(jiān)督不嚴(yán),一并作出處罰決定。
處罰如下:......
望全體員工以此為戒。
年月日
領(lǐng)導(dǎo)簽字:
本人政歷及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)怎么填寫
填寫個(gè)人的真實(shí)情況
1、何時(shí)何地何原因受過什么獎(jiǎng)勵(lì)主要填寫個(gè)人受到的獎(jiǎng)勵(lì)情況,如果有的得到獎(jiǎng)勵(lì)的情況就寫出在什么地方什么時(shí)間什么原因得到獎(jiǎng)勵(lì),得到獎(jiǎng)勵(lì)的主要類別,寫清楚是什么獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)榮譽(yù)證書上的內(nèi)容填寫,不可胡亂填寫。
2、沒有得到過獎(jiǎng)勵(lì),可以填寫“無”或者是空著不寫,不可以憑空捏造自己的得獎(jiǎng)情況,實(shí)事求是的去寫。
3、何時(shí)何地何原因受過什么處分主要是填寫個(gè)人受到的處分情況,如果有受到處分不可隱瞞不報(bào),要根據(jù)處罰書上寫,什么原因、什么時(shí)間、在什么地方、受到什么處罰都要填寫清楚,不可私自隱瞞。
4、沒有受到處罰,可以填寫“無”或者是空著不寫,同時(shí)也不可以惡意捏造處罰情況,不能填寫沒有受到的處罰,根據(jù)自身情況填寫。
擴(kuò)展資料:
1、何時(shí)何地何原因受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分這兩項(xiàng)應(yīng)如實(shí)填寫。
2、“有何特長(zhǎng)”項(xiàng)應(yīng)將具體特長(zhǎng)寫清楚,不要泛泛的寫“體育”、“美術(shù)”等,應(yīng)寫如“足球”、“國(guó)畫”等。
3、“受過任何處分”;若在校期間受過黨、團(tuán)及行政處分但由于表現(xiàn)突出而撤消處分者,則填“無處分”;若在校期間受過黨、團(tuán)及行政處分而未撤消處分者,則應(yīng)如實(shí)填寫所受處分的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和處分等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)填寫清楚獲獎(jiǎng)時(shí)間、地點(diǎn)、原因和獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、“何時(shí)何地受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分”;項(xiàng)應(yīng)填寫校級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)或處分,優(yōu)秀(良)畢業(yè)生稱號(hào)在“何時(shí)何地因何原因受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分”欄中要填寫。如空間不夠,可適當(dāng)簡(jiǎn)寫。
參考資料來源:
人民網(wǎng)-有何特長(zhǎng)、受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分怎樣填
處罰告知單怎么填
行政機(jī)關(guān)送達(dá)當(dāng)事人處罰告知單的,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù),并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。當(dāng)事人對(duì)處罰決定不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。【法律依據(jù)】
《行政處罰法》第三十二條
當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。行政機(jī)關(guān)必須充分聽取當(dāng)事人的意見,對(duì)當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由和證據(jù);應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核;當(dāng)事人提出的事實(shí)、理由或者證據(jù)成立的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采納。行政機(jī)關(guān)不得因當(dāng)事人申辯而加重處罰。
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