研究生屬于什么職級 研究生入職事業(yè)單位定幾檔

研究生一畢業(yè)是什么級別？請問：應(yīng)屆研究生剛畢業(yè)，進(jìn)事業(yè)單位時，其中專業(yè)技術(shù)崗位等級屬于哪一級？是屬于中級職稱嗎？碩士研究生定什么公務(wù)員級別？研究生在上海的公檢法里是什么級別？14級研究生什么級別？

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研究生一般都什么職位

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公務(wù)員的范圍、職位體系與隊(duì)伍狀況

公務(wù)員的范圍

世界各國由于政治體制和習(xí)慣不同，公務(wù)員的范圍不盡一致。英國及一些英聯(lián)邦國家的公務(wù)員，亦稱文官（civil servants），是指政府機(jī)關(guān)中常務(wù)次官以下的工作人員，不包括首相、國務(wù)大臣、政務(wù)次官等由選舉產(chǎn)生或政治任命的政務(wù)官員，也不包括法官和企業(yè)事業(yè)單位的文職人員以及軍人。美國、加拿大等國的公務(wù)員，也稱政府雇員，是指所有由政府雇用的文職人員，包括公共事業(yè)單位的人員和政府經(jīng)營的企業(yè)單位的管理人員。但眾參兩院議員及其雇員和法官不屬于公務(wù)員。日本、韓國等國家公務(wù)員是指在國家行政機(jī)關(guān)、國會、法院等國家機(jī)關(guān)和國立事企業(yè)單位工作的所有人員。這些國家公務(wù)員又根據(jù)產(chǎn)生方式不同分為若干類，其中選舉或政府任命的公務(wù)員和采取其他特殊方式任用的公務(wù)員不適用公務(wù)員法。盡管各國公務(wù)員范圍寬窄各異，但一般來說，大多數(shù)國家的公務(wù)員是指國家機(jī)關(guān)中非選舉產(chǎn)生和非政府任命的工作人員。

我國公務(wù)員是指各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。即從國務(wù)院、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（自治州、盟）、縣（旗）到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）五級人民政府機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。

我國公務(wù)員范圍的確定，有以下特點(diǎn)：

(1)各級政府的組成人員也是公務(wù)員，但他們的產(chǎn)生和任免依照國家有關(guān)法律規(guī)定辦理。所謂政府組成人員，根據(jù)我國憲法和《地方各級人民代表大會和地方政府組織法》規(guī)定：國務(wù)院組成人員，包括總理、副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計(jì)長、秘書長。省、自治區(qū)、直轄市人民政府的組成人員，分別包括省長、副省長，自治區(qū)主席、副主席，市長、副市長和秘書長、廳長、局長、委員會主任等。自治州、縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府組成人員，分別包括州長、副州長，縣長、副縣長，市長、副市長，區(qū)長、副區(qū)長和局長、科長等。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長（鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長）等。政府組成人員有任期限制，總理、副總理、國務(wù)委員連續(xù)任期不得超過兩屆，每屆五年。

我國公務(wù)員沒有分政務(wù)類與業(yè)務(wù)類，這主要是從我國政治制度來考慮的。西方國家一般實(shí)行兩黨或多黨政治，為了減少政黨競爭對政府正常行政工作的影響，將公務(wù)員分為兩類。一類為政務(wù)類公務(wù)員，包括內(nèi)閣成員及其助手。他們由選舉產(chǎn)生政府任命，有嚴(yán)格的任期，與政黨共進(jìn)退。另一類為業(yè)務(wù)類公務(wù)員，也稱為職業(yè)文官，通常包括副部長以下的人員。他們一般由考試錄用，職務(wù)常任，非經(jīng)法定事由，不可以任意辭退。這樣每次政府領(lǐng)導(dǎo)人更迭，影響的只是上層少數(shù)人員，大部分職業(yè)文官保持基本穩(wěn)定，國家機(jī)器能照常運(yùn)轉(zhuǎn)。我國實(shí)行的是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作與政治協(xié)商制度，不存在因執(zhí)政黨更替而影響政府穩(wěn)定的問題，所以沒有必要將公務(wù)員分為西方國家那樣兩種性質(zhì)不同的類型。但考慮到我國憲法及有關(guān)法律規(guī)定，政府組成人員由國家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或決定任命，故對屬各級政府組成人員的公務(wù)員，在產(chǎn)生和任免上做出例外規(guī)定，其他方面均按公務(wù)員制度執(zhí)行。

(2)工勤人員不列入公務(wù)員。這里所說的工勤人員，是指在工勤崗位上工作的人員，如機(jī)關(guān)食堂、車隊(duì)、清潔服務(wù)隊(duì)等單位的工作人員。這些人雖然也由國家財(cái)政出資雇用，但不屬于公務(wù)員。其原因主要基于兩方面：一是其工作性質(zhì)不同。他們不行使機(jī)關(guān)的職能，而是為行使職能的人提供后勤服務(wù)。二是有利于精簡人員、減少財(cái)政開支。過去由于第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達(dá)，生活服務(wù)業(yè)社會化程度低，各機(jī)關(guān)自己辦“社會”，建設(shè)各自的生活設(shè)施。從發(fā)展方向看，機(jī)關(guān)生活后勤應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)社會化。所以，在機(jī)關(guān)工勤崗位上的工作人員，不論其原來是干部還是工人，都不列入公務(wù)員。

(3)完全行使行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)審定批準(zhǔn)，其工作人員可以列入公務(wù)員范圍。由于歷史原因，我國行政管理中政府與公益事業(yè)性組織不分的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有些行使國家行政權(quán)力、從事著行政管理活動的單位，卻被列為事業(yè)編制，如各地的商檢局、工商局以及部分稅務(wù)局和公安派出所等。為了加強(qiáng)對這些人員的管理，國務(wù)院頒發(fā)的《國家公務(wù)員制度實(shí)施方案》規(guī)定，除各級國家行政機(jī)關(guān)外，其他行使國家行政權(quán)力、從事管理活動的人員，也可劃入公務(wù)員的范圍。但學(xué)會、協(xié)會等組織不屬于公務(wù)員范圍。

從上可見，公務(wù)員的范圍與干部范圍不一樣。公務(wù)員僅指各級國家行政機(jī)關(guān)中的工作人員，只相當(dāng)于原來干部范圍的一部分（見下圖）。

公務(wù)員職位體系

如果將政府機(jī)關(guān)比喻為一臺龐大的機(jī)器，那么，職位就是組成這臺機(jī)構(gòu)的基本元件。隨著社會的發(fā)展，政府職能日益增多，機(jī)構(gòu)的構(gòu)造也日益復(fù)雜。如何科學(xué)地設(shè)置職位，使政府機(jī)關(guān)做到人員精簡，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，辦事高效，是行政界一個探求不息的課題。新中國建立以來特別是改革開放以來，我國政府為此進(jìn)行了堅(jiān)持不懈的努力。

改革開放前由于實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，政府直接管理經(jīng)濟(jì)和社會各方面事務(wù)，部門林立、機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事現(xiàn)象比較嚴(yán)重。20世紀(jì)80年代以來，我國政府在對經(jīng)濟(jì)體制改革的過程中，先后于1982年、1988年、1993年和1998年，進(jìn)行了四次大的機(jī)構(gòu)改革。國務(wù)院機(jī)構(gòu)的第四次改革已于1998年完成，地方政府的機(jī)構(gòu)改革還正在進(jìn)行。這里，就當(dāng)前公務(wù)員職位層次、系列等情況作一簡要介紹。

1.職位層級體系

我國是單一制國家，國家行政機(jī)構(gòu)從中央到地方一般為五級，即中央人民政府——國務(wù)院、省、（自治區(qū)、直轄市）、市（自治州、盟）、縣（自治旗）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府。全國有22個省、5個自治區(qū)、4個直轄市（未包括臺灣省、香港和澳門特別行政區(qū)）、334個市（自治州、盟）、1 735個縣（市、自治旗）、48 000多個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。地方各級人民政府是地方各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是地方各級國家行政機(jī)關(guān)，既要對本級人民代表大會及其常委會報(bào)告工作，同時要服從上級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)，并向上一級人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，都要服從國務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

國務(wù)院的職位構(gòu)成為：總理，副總理若干人，國務(wù)委員若干人，各部部長，各委員會主任，審計(jì)長，秘書長。國務(wù)院設(shè)副秘書長若干人，協(xié)助秘書長工作。各部設(shè)部長1人，副部長2～4人；各委員會設(shè)主任1人，副主任2～4人，委員5～10人；國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2～5人。

省、自治區(qū)、直轄市、自治州、設(shè)區(qū)的市人民政府分別由省長、副省長，自治區(qū)主席、副主席，市長、副市長和秘書長、廳長、局長、委員會主任等組成?？h、自治縣，不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府分別由縣長、副縣長，市長、副市長，區(qū)長、副區(qū)長和局長、科長等組成。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)的人民政府設(shè)鄉(xiāng)長、副鄉(xiāng)長，鎮(zhèn)人民政府設(shè)鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長。

國務(wù)院各部、委員會以及直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)，一般內(nèi)設(shè)司（局）、處兩級。省、自治區(qū)、直轄市各廳（局）內(nèi)設(shè)處、科。省轄市、自治州政府設(shè)局，局內(nèi)設(shè)科?？h政府各工作部門是科（局），較大的科（局）內(nèi)設(shè)股（或隊(duì)）。鄉(xiāng)政府原則上不設(shè)工作部門，根據(jù)職位性質(zhì)和需要設(shè)若干科員或辦事員職位。近年來，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，基層政府的事務(wù)大量增加，不少地方鄉(xiāng)政府，內(nèi)設(shè)若干辦公室，如農(nóng)牧林辦公室、多種經(jīng)營辦公室、文化教育辦公室、社會治安綜合治理辦公室，等等。

政府的公務(wù)員職位從高到低共分為12個層次（見下表）。

各級政府的職務(wù)及對應(yīng)關(guān)系

中央

省

（自治區(qū)、直轄市）

自治州

（省轄市、行署）

縣

（自治旗）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（鎮(zhèn)）

國務(wù)院總理

國務(wù)院副總理

國務(wù)委員

委員會主任

部長

秘書長、審計(jì)長

中國人民銀行行長

省長

自治區(qū)主席

直轄市市長

委員會副主任

副部長

副秘書長

副審計(jì)長

辦事機(jī)構(gòu)主任

中國人民銀行副行長

參事室主任

副省長

自治區(qū)副主席

直轄市副市長

副省級城市市長

司長、局長、主任

直屬局副局長

辦事機(jī)構(gòu)副主任

巡視員

廳長、局長

辦公廳主任

副省級城市副市長

巡視員

州長、市長

盟長、專員

副司長、副局長

助理巡視員

副廳長、副局長

辦公廳副主任

助理巡視員

副州長、副市長

副盟長、副專員

處長 調(diào)研員

處長、調(diào)研員

處長、調(diào)研員

縣長、市長

副處長、助理調(diào)研員

副處長、助理調(diào)研員

副處長、助理調(diào)研員

主任科員

主任科員

主任科員

局長

委員會主任

鄉(xiāng)長

鎮(zhèn)長

副主任科員

副主任科員

副主任科員

副局長、委員會副主任

副鄉(xiāng)長、副鎮(zhèn)長 科員

科員

科員

股長、科員

科員

辦事員

辦事員

辦事員

辦事員

辦事員

上述職位分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩個序列。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指各層次具有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的職務(wù)，共10個層次，具體名稱是：

國務(wù)院總理；

副總理、國務(wù)委員；

省長、自治區(qū)主席、直轄市市長、部長、委員會主任、署長等；

副省長、自治區(qū)副主席、直轄市副市長、副部長、副省長、副署長等；

廳長、司長、州（盟）長、專員等；

副廳長、副司長、副州（盟）長、副專員等；

處長、縣（旗）長等；

副處長、副縣（旗）長等；

科長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長等；

副科長、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長等。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的職務(wù)。設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的目的，是為了保持機(jī)關(guān)人員有合理的結(jié)構(gòu)，同時有利于某些負(fù)有較大業(yè)務(wù)責(zé)任、專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平要求高的職位吸收優(yōu)秀人才。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)共分八個層次。具體名稱是：巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

一個機(jī)關(guān)設(shè)什么樣的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要根據(jù)工作性質(zhì)和機(jī)構(gòu)的規(guī)格來定。國務(wù)院各部門和省級政府機(jī)關(guān)可設(shè)巡視員到辦事員八層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；州、省轄市、行署級行政機(jī)關(guān)可設(shè)置調(diào)研員到辦事員六個層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；縣級國家行政機(jī)關(guān)可設(shè)主任科員到辦事員四個層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般只設(shè)科員、辦事員二個層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2.職位設(shè)置方法

具體到一個單位，應(yīng)該如何設(shè)置職位呢？我國所采取的原理是職位分類。所謂職位分類（postion classification），是與品位分類相對應(yīng)的、以“事”為中心的分類方法，即根據(jù)工作需要設(shè)置職位，按照職位要求選配人員，而不是根據(jù)人員素質(zhì)情況設(shè)置職位。具體做法是：在機(jī)構(gòu)改革時，先確定政府設(shè)哪些工作部門，每個部門的職能是什么。再根據(jù)每個部門的職能，確定內(nèi)設(shè)哪些機(jī)構(gòu)和每個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能與工作任務(wù)，然后，將每個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能和工作任務(wù)，層層分解和分析，確定設(shè)置多少個職位。通常把這個過程，稱為“三定”（定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制）。在實(shí)際操作中，為了防止職位設(shè)置過多，我們總結(jié)多年經(jīng)驗(yàn)，對領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位規(guī)定出最高限額。具體如下：

司（局）一般設(shè)司（局）長1人，副司（局）長2人，個別工作任務(wù)重或性質(zhì)特殊的，經(jīng)批準(zhǔn)可增設(shè)副司（局）長1人。處的人數(shù)多少不一，3人以下處設(shè)處長1人；4～7人的處設(shè)處長1人，副處長1人（即一正一副）；8人以上的處設(shè)處長1人，副處長2人（即一正二副）；人數(shù)特別多、下設(shè)科（股）室的處，下設(shè)股、隊(duì)的科，副職可適當(dāng)增加，但最多不超過4個。

對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的數(shù)額限制是：國務(wù)院各部門的巡視員和助理巡視員職數(shù)，不得超過該部門司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1/3，其中巡視員不得超過40％；調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)的75％。省級政府機(jī)關(guān)高層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)低于國務(wù)院各部門，其巡視員、助理巡視員職數(shù)，不得超過廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的1/3，其中巡視員不得超過30％；調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50％。省轄市（自治州）人民政府機(jī)關(guān)設(shè)調(diào)研員和助理調(diào)研員職數(shù)，不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)的1/3，其中調(diào)研員不得超過30％；主任科員和副主任科員的職數(shù)，不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％?？h級人民政府各部門設(shè)置主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％。

“三定”后，將機(jī)構(gòu)的職能，層層分解到具體職位，制定出各職位職責(zé)規(guī)范——職位說明書，明確其職責(zé)任務(wù)。職位說明書是綜合說明某一職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小及任職資格條件等內(nèi)容的規(guī)范性文件。其內(nèi)容包括：①職位名稱。是指職位的規(guī)范化稱謂，應(yīng)力求簡明并反映該職位的工作性質(zhì)及職務(wù)。②職位代碼。是指每一個職位的代表號碼。③工作項(xiàng)目。是指對該職位工作情況的簡要描述。主要包括工作的內(nèi)容、程序、職責(zé)及權(quán)限。④所需知識能力。是指勝任本職位工作所需要的學(xué)識、才能、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。這些要以職位的工作需要為依據(jù)，不是按現(xiàn)有人員的情況認(rèn)定。⑤ 轉(zhuǎn)任和升任。是指本職位工作人員，在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可升任或轉(zhuǎn)任方向，以及應(yīng)由什么職位上的工作人員升任或轉(zhuǎn)任本職位。⑥工作標(biāo)準(zhǔn)。是指處理本職位所承擔(dān)的每項(xiàng)工作任務(wù)時，應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量。職位說明書中的各項(xiàng)內(nèi)容，為公務(wù)員的錄用、考核、培訓(xùn)、晉升等提供了比較準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)。

職位設(shè)定以后，應(yīng)盡量保持相對穩(wěn)定，不能隨意變化。由于機(jī)關(guān)職能的增加或減少、辦公手段改善、工作效率的提高或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能的調(diào)整等原因，可以增設(shè)、減少或者變更職位。增設(shè)、減少或者變更職位時應(yīng)說明理由報(bào)級有關(guān)部門批準(zhǔn)。增設(shè)或者變更職位的，還應(yīng)按設(shè)置職位的程序，明確新職位的職責(zé)任務(wù)和任職資格條件，制定職位說明書。

3.公務(wù)員的級別

公務(wù)員除了其所任職務(wù)外，還有級別。公務(wù)員的級別的高低，既體現(xiàn)公務(wù)員所任職務(wù)的責(zé)任輕重和難易程度，又反映公務(wù)員資歷、學(xué)歷等素質(zhì)條件以及工作情況。這是我國公務(wù)員制度的一個特色。

各國公務(wù)員都有級別，但確定級別的依據(jù)和級別所反映內(nèi)容不盡相同。在美國、加拿大等實(shí)行職位分類的國家，公務(wù)員級別反映的是公務(wù)員所在的職位的責(zé)任輕重和難易程度，與公務(wù)員本身資歷條件無關(guān)，級別不隨人變化。責(zé)任輕重和難易程度相同的職位劃入同一級職級，職位的工作任務(wù)和責(zé)任不變，職級也不變。其好處是，因事設(shè)職，標(biāo)準(zhǔn)客觀，能實(shí)現(xiàn)同工同酬。而在英國等實(shí)行品位分類的國家，公務(wù)員的級別主要是反映公務(wù)員本身的學(xué)歷、資歷等條件，級別隨人走，同一職位可由級別不同的人來擔(dān)任。我國公務(wù)員的級別，是在總結(jié)吸取職位分類和品位分類優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上建立的。我國是將各層次職務(wù)分別對應(yīng)若干個級別，同層次職務(wù)所對應(yīng)級別范圍相同。公務(wù)員的級別，在其職務(wù)所對應(yīng)的級別范圍內(nèi)，按本人資歷和學(xué)歷等因素來確定。

公務(wù)員的級別共分15級，分別與公務(wù)員的12個職務(wù)等次相對應(yīng)。各職務(wù)等次對應(yīng)的級別之間相互交叉。每一職務(wù)對應(yīng)1～6個級別，職務(wù)越高對應(yīng)的級別越少，職務(wù)越低對應(yīng)的級別越多。例如，總理對應(yīng)1級；副總理至副部長各對應(yīng)2個級；正司長至副司長各對應(yīng)3個級；正處長至正科長各對應(yīng)4個級；副科長對應(yīng)5個級；科員至辦事員各對應(yīng)6個級（見下表）。

級別與職務(wù)對應(yīng)關(guān)系

國務(wù)院總理

1級

國務(wù)院副總理、國務(wù)委員

2～3級

部級正職、省級正職

3～4級

部級副職、省級副職

4～5級

司級正職、廳級正職、巡視員

5～7級

司級副職、廳級副職、助理巡視員

6～8級

處級正職、縣級正職、調(diào)研員

7～10級

處級副職、縣級副職、助理調(diào)研員

8～11級

科級正職、鄉(xiāng)級正職、主任科員

9～12級

科級副職、鄉(xiāng)級副職、副主任科員

9～13級

科員

9～14級

辦事員

10～15級

確定公務(wù)員級別，要考慮以下因素：

(1)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。職務(wù)決定公務(wù)員所在的級別范圍。每一職務(wù)都對應(yīng)一定范圍的級別。如司長對應(yīng)5～7級。那么，如果某一公務(wù)員的職務(wù)為司長，則他的級別最高不超過5級，最低不低于7級；科員的最高級別不超過9級，最低級別為14級。

(2)公務(wù)員的資歷和學(xué)歷。同一職務(wù)層次的公務(wù)員，工作經(jīng)歷長、學(xué)歷高的，級別也高。剛從學(xué)校畢業(yè)人員，其學(xué)歷不同，所定級別也不同。初中、高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的，定為15級；大學(xué)本科畢業(yè)的定為14級；獲雙學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)或未獲得碩士學(xué)位的研究生，定為13級；獲碩士學(xué)位的研究生，定為12級；獲得博士學(xué)位的研究生，定為11級。

(3)級別的晉升與工作好壞相聯(lián)系。同職務(wù)同級別的公務(wù)員，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績好的，其級別晉升就快些（詳見考核部分）。

此外，所在職位的責(zé)任大小和難易程度，也有一定影響。對于某些在特殊崗位上任職的公務(wù)員可以比同等條件下在一般職位上任職的公務(wù)員高定一級。

這樣設(shè)計(jì)級別，有以下好處：

①大致體現(xiàn)職務(wù)的責(zé)任大小和難易程度。因?yàn)樨?zé)任大小和工作難易程度基本相同的職位對應(yīng)的級別范圍一樣。如某一司長職位，對應(yīng)的是5～7級；某一處長職位，對應(yīng)的則是7～10級。

②有利于調(diào)動基層機(jī)關(guān)公務(wù)員的積極性。從全國政府機(jī)關(guān)的職務(wù)結(jié)構(gòu)來看，職位越高，其數(shù)量越少。據(jù)統(tǒng)計(jì)，科級以下職位約占92％，也就是說絕大部分公務(wù)員是科級以下人員。設(shè)置級別后，可以使公務(wù)員在不升職務(wù)的情況下，通過晉升級別提高工資待遇。

③有利于增強(qiáng)公務(wù)員的榮譽(yù)感。級別高低，反映公務(wù)員資歷、學(xué)歷的不同。同一職務(wù)層次的人員，資歷和學(xué)歷越高，其級別也高。

④有利于鼓勵公務(wù)員努力工作。公務(wù)員級別的晉升，與公務(wù)員年度考核結(jié)果相聯(lián)系，考核結(jié)果越好，級別晉升越快。

從上述可以看出，我國公務(wù)員職位設(shè)置與級別確定有以下特點(diǎn)：

第一，既強(qiáng)調(diào)以事為中心，又兼顧人的因素。職位設(shè)置以工作需要為依據(jù)，堅(jiān)持“因事設(shè)職”；職位說明書的編寫，依據(jù)職位的工作難易程度、責(zé)任輕重和所需要的資格條件，而不考慮人的因素。但在確定級別時，既考慮職位因素，又考慮公務(wù)員的資歷條件。以公務(wù)員所任職務(wù)確定級別范圍，以其資歷、學(xué)歷等確定具體級別。

第二，程序簡化，操作方便。在定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制的基礎(chǔ)上進(jìn)行職位設(shè)置，將機(jī)構(gòu)的職能，層層分解到具體職位，寫出職位說明書；在工作性質(zhì)的分類上，目前只分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩個序列；在職級的確定上，依據(jù)各職務(wù)所對應(yīng)的級別范圍，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓公務(wù)員根據(jù)個人的資歷、學(xué)歷等條件，對號入座。從而避免了職位調(diào)查、職位評價、列級歸等方面大量繁雜的勞動。

公務(wù)員隊(duì)伍狀況

1998年，我國共有公務(wù)員533萬多人，其中，中央政府有公務(wù)員49萬多人，其中國務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)1.6萬人；省級政府機(jī)關(guān)59萬多人，省轄市、自治州、行署級機(jī)關(guān)各部門113萬多人；縣（市）級政府機(jī)關(guān)各部門218萬多人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)92萬多人（詳見下面表）。國家公務(wù)員占總?cè)丝跀?shù)的0.43％。從上可見，我國有一支絕對數(shù)量在世界上最多的、就人口比例來說又是最低的政府機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。精簡還在繼續(xù)，但減到多少，才最適合中國經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展和國情特點(diǎn)，還有待進(jìn)一步探索。

中央（含駐各地及國外）、省、地、縣、鄉(xiāng)五級機(jī)關(guān)公務(wù)員分布情況

項(xiàng)目

總數(shù)

中央

省（區(qū)市）

地（市）

縣（市）

鄉(xiāng)

數(shù)量（人）

5 334 322

495 022

592 589

1 133 977

2 186 263

926 471

百分比（％）

100

9.28

11.11

21.26

40.98

17.37

全國公務(wù)員職務(wù)結(jié)構(gòu)情況

總數(shù)（人）

省部級

司局級

縣處級

科級

科員

辦事員及其他

5 334 322

867

21 152

295 347

1 904 020

2 495 489

617 447

100％

0.02％

0.40％

5.54％

35.69％

46.78％

11.57％

研究生入職事業(yè)單位定幾檔

屬于初期，屬于中級職稱。

全日制統(tǒng)招應(yīng)屆研究生畢業(yè)后進(jìn)入事業(yè)單位工作沒有見習(xí)期，有“初期”。初期一般1-3個月，具體時間由單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定，初期結(jié)束考核合格后。

工資待遇執(zhí)行單位聘任崗位（簽訂聘用合同書，經(jīng)上級人保局鑒證備案）的工資標(biāo)準(zhǔn)，即其專業(yè)技術(shù)崗位等級以單位聘任等級為準(zhǔn)。

按規(guī)定，全日制統(tǒng)招碩士研究生（有研究生畢業(yè)證、有碩士學(xué)位證），畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)崗位工作滿兩年，可確定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

事業(yè)單位工資包括基本工資和各項(xiàng)津補(bǔ)貼?；竟べY包括：崗位工資、薪級工資、教育/護(hù)理提高10%工資（此項(xiàng)僅從事教育或護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位人員可享受）。

各種津補(bǔ)貼一般包括：崗位津貼、績效獎金、納入績效工資、滾動工資、警銜津貼、艱苦地區(qū)補(bǔ)貼、民族補(bǔ)貼、衛(wèi)生費(fèi)、住房提租補(bǔ)貼等內(nèi)容，具體項(xiàng)目根據(jù)各地人保部門規(guī)定具體執(zhí)行。

擴(kuò)展資料：

獲得國家科技進(jìn)步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發(fā)明獎、成果獎、自然科學(xué)獎、星火獎）項(xiàng)目的主要完成者；獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬元以上（省確定的山區(qū)縣1000萬元以上）、或利潤在400萬元以上（省確定的山區(qū)縣200萬元以上）的主要負(fù)責(zé)人。

在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額（400萬元以上，貧困山區(qū)200萬元以上）20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

參考資料來源：百度百科-中級職稱

研究生畢業(yè)入職公務(wù)員什么職級

碩士研究生定公務(wù)員級別為第二十四級。

根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》：

第四條 ;考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級：

直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：

高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；

大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；

大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級；

獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；

獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》：

第五條　新錄用公務(wù)員任職定級，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行總結(jié)。

（二）所在機(jī)關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。

新錄用公務(wù)員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

參考資料來源：【國家公務(wù)員局】——新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定

法學(xué)碩士可以直接考公檢法嗎

研究生在上海公檢法單位工作是四級主任科員級別。研究生在上海公務(wù)員單位，尤其是公檢法單位整體數(shù)量是比較多的，畢竟上海吸引人才的能力是非常強(qiáng)的，研究生畢業(yè)后在上海公檢法單位工作可以定為四級主任科員級別，也就是副科級級別。

碩士研究生是一個級別嗎

14級研究生是處于本科以上，是教育局認(rèn)可的，級別比本科高。

一般來說全日制的就屬于學(xué)歷教育，社會認(rèn)可度上最高的就是學(xué)歷教育。以研究生教育為例，在職研究生是屬于學(xué)位的再教育，1月的統(tǒng)招研是屬于學(xué)歷學(xué)位教育。

在職研讀出來之后是結(jié)業(yè)證書跟碩士學(xué)位證書，1月統(tǒng)招研是畢業(yè)證書跟碩士學(xué)位證書。

相關(guān)信息介紹：

研究生教育屬于國民教育序列中的高等教育，分為兩個層次：碩士研究生和博士研究生。研究生教育分為學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育兩種，非學(xué)歷教育由國務(wù)院學(xué)位委員會辦公室負(fù)責(zé)，學(xué)生畢業(yè)后只有學(xué)位證書沒有學(xué)歷證書。

教育部高校學(xué)生司研究生招生屬于學(xué)歷教育，也就是說學(xué)生經(jīng)過學(xué)習(xí)、考試，通過論文答辯后既有學(xué)位證書又有學(xué)歷證書。研究生按學(xué)習(xí)方法不同，可分為脫產(chǎn)（統(tǒng)招）研究生和在職研究生。