高信度是什么意思 信度和效度分析具體步驟
高效度和高信度是不是工作樣本測試的正確評價,信度和效度是什么意思?什么是信度和效度?如何提高測驗的信度和效度?什么是信度?信度高,效度不一定高,效度高,信度一定高,效度和信度如何區(qū)分?
本文導(dǎo)航
如何進行效度和信度的分析
1.是的,標準的心理咨詢中,對測試題目的要求要有高效度也要有高信度。
2.高效度和高信度是心理學(xué)的專業(yè)術(shù)語,最好再看看這方面的專業(yè)書,加深一下理解。
信度和效度的區(qū)別口訣
信度指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性,一般多以內(nèi)部一致性來加以表示該測驗信度的高低。
效度即有效性,它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。
拼音:xìn dù ;xiào dù
造句:
信度
1、自信不是狂妄自大,也不是心血來潮,更不是“寧信度,勿自信也”形而上學(xué)的固執(zhí)。它是理想進取中折射出的生命的靈光,是孜孜追求路途中永恒的生命潮汐,是成功碑塔下第一塊靈活辯證的基石。
2、當然,覆水難收;美國國務(wù)院作為可靠傳話者的可信度已喪失,而且無疑這會持續(xù)很長時間。
3、像他這種大言不慚的人,說話連一點可信度也沒有。
4、他的話足以證明池塘沒有魚可信度不太高,我徑直了過去放下釣竿,對他的話置之不理。
5、承諾是沒有統(tǒng)一可信度的。
效度
1、詞匯學(xué)習(xí)學(xué)以致用的效度也在此一舉。
2、本文研討測謊器的概念,測謊技術(shù)的原理、指標、效度和設(shè)計實例,希望借此引起電子行業(yè)有識之士的關(guān)注。
3、目的考查華文認知能力量表的構(gòu)想效度。
4、對正式問卷進行了項目區(qū)分度、信度和效度分析。
5、驗證性因素分析結(jié)果表明,量表的構(gòu)想效度良好。
怎么做測試的信效度分析
效度的公式為:rxy
=
SV2/SX2它是與測量目標有關(guān)的真實分數(shù)方差與總方差的比率。其中rxy是常用的效度表示法;SV2是“有關(guān)的真實方差”,也就是由測驗所要測量的心理變量引起的方差,也叫有效方差;SX2是總方差。
信度是怎么計算的
信度(reliability)即可靠性,它指的是采取同樣的方法對同一對象重復(fù)進行測量時,其所得結(jié)果相一致的程度。從另一方面來說,信度就是指測量數(shù)據(jù)的可靠程度。
信度是指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性,一般多以內(nèi)部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度系數(shù)愈高即表示該測驗的結(jié)果愈一致、穩(wěn)定與可靠。系統(tǒng)誤差對信度沒什么影響,因為系統(tǒng)誤差總是以相同的方式影響測量值的,因此不會造成不一致性。反之,隨機誤差可能導(dǎo)致不一致性,從而降低信度。
舉例而言,對于“圖書館利用情況及滿意度調(diào)查問卷”的第一部分第1題,若對同一個人相隔3天,問同一個問題,若第一次回答,被調(diào)查者選擇A、第二次回答選擇C、第三次回答選擇D,則說明對于該問題調(diào)查結(jié)果的信度低,因為調(diào)查結(jié)果的差異較大。若三次都選擇相同的答案或者差異較小的答案,則在排除系統(tǒng)誤差的條件下,說明調(diào)查結(jié)果的信度較高。
信度的估計:
在對問卷的信度進行估計之前,需要通過采用適當?shù)牧勘恚ㄈ?Likert 量表)將問卷中的各類主觀的或客觀的備選答案轉(zhuǎn)化為數(shù)字形式,然后在此基礎(chǔ)上進行問卷評分(包括單項評分、相關(guān)題目分組評分和總評分等)。
信度分析的常用具體方法有重測信度、復(fù)本信度、分半信度、
信度系數(shù)法四種(后兩種可歸為內(nèi)部一致性信度)。
重測信度:
重測信度(test-retest reliability)也稱為再測信度,是對同一組被調(diào)查人員采用相同的調(diào)查問卷,在不同的時間點先后調(diào)查兩次,兩次調(diào)查結(jié)果之間的差異程度。重測信度反映了隨機誤差的影響。
重測信度所考察的誤差來源是時間的變化所帶來的隨機影響。在評估重測信度時,必須注意重測間隔的時間。對于人格測驗,重測間隔在兩周到6個月之間比較合適。
在進行重測信度的評估時,還應(yīng)注意以下兩個重要問題:⑴重測信度一般只反映由隨機因素導(dǎo)致的變化,而不反映被試行為的長久變化。⑵不同的行為受隨機誤差影響不同。
缺點:重測信度有個兩難的矛盾??s短兩次測試的時間間隔,被測試者較容易回憶出測試的題目;而延長兩次測試的時間間隔,則被測試者較容易受外部影響而變化。
信度和效度分析具體步驟
【什么是信度】
信度指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性,一般多以內(nèi)部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度系數(shù)愈高即表示該測驗的結(jié)果愈一致、穩(wěn)定與可靠。系統(tǒng)誤差對信度沒什么影響,因為系統(tǒng)誤差總是以相同的方式影響測量值的,因此不會造成不一致性。反之,隨機誤差可能導(dǎo)致不致性,從而降低信度。信度可以定義為隨機誤差R影響測量值的程度。如果R=0,就認為測量是完全可信的,信度最高。
【什么是效度】
效度(Validity)即有效性,它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。效度是指所測量到的結(jié)果反映所想要考察內(nèi)容的程度,測量結(jié)果與要考察的內(nèi)容越吻合,則效度越高;反之,則效度越低。效度分為三種類型:內(nèi)容效度、準則效度和結(jié)構(gòu)效度。
【信度和效度的關(guān)系和區(qū)別】
(1) 信度低,效度不可能高。因為如果測量的數(shù)據(jù)不準確,也并不能有效地說明所研究的對象。
(2) 信度高,效度未必高。例如,如果我們準確地測量出某人的經(jīng)濟收入,也未必能夠說明他的消費水平。
(3) 效度低,信度很可能高。例如,即是一項研究未能說明社會流動的原因,但它很有可能很精確很可靠地調(diào)查各個時期各種類型的人的流動數(shù)量。
(4) 效度高,信度也必然高。
信度與效度的關(guān)系
第一,關(guān)鍵詞不同:
從概念方面區(qū)分,需要我們抓住關(guān)鍵詞。信度指的是可靠性和一致性,尤其是前后兩次測量得出的結(jié)果是否一致;效度指的是正確性和準確性,即能不能反映一個人的真實水平。
比如,測大家的身高,用卷尺測出身高,這就是效度高。但是,我用體重計測大家的身高,這就是效度低、沒效度。
第二,生活不同:
從生活實例中區(qū)分。比如一個60KG的人,有一天早上起來稱體重,第一次顯示30KG,第二次也顯示30KG,她很吃驚。那么,在這里,兩次都稱體重的結(jié)果是一致的,我們就說體重秤的信度問題,而她很吃驚的原因是,所以體重秤沒有反映出她的真實水平,所以是效度問題。
第三,例子不同:從上面的事例中可以看到,這個體重秤是高信度的,但是效度很低,所以我們說,前后一致并不意味著能反映出真實水平,即高信度不一定高效度,反之則成立。
換言之,當兩者同高時,高效度一定高信度,而高信度不一定高效度,即高效度是高信度的充分條件。那么同理,當兩者同低時,則恰恰相反,即低信度一定低效度,而低效度不一定低信度。
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