土木復(fù)試面試問(wèn)什么 土木工程考研怎么選報(bào)考方式

淡墨青衫2022-08-21 13:05:162212

土木工程 面試問(wèn)的 問(wèn)題 具體點(diǎn)??!越詳細(xì)越好,土木工程考研復(fù)試,面試大概是個(gè)什么流程?大部分都會(huì)問(wèn)專業(yè)問(wèn)題嗎?關(guān)于土木工程畢業(yè)生面試一般會(huì)問(wèn)些什么問(wèn)題?

本文導(dǎo)航

土木面試技巧和話術(shù)

  從我負(fù)責(zé)單位人力資源招聘的角度給你提出幾點(diǎn)建議,供你參考,

  1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試,沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

  2、留心你自己的身體語(yǔ)言,盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。

  3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。

  4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái),很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

  5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí),要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。

  6、清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值,展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

  7、要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

  8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?,知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的關(guān)鍵。

  9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力,大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好,能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

  10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去,營(yíng)銷自己十分重要,包括你的技術(shù)資格,一般能力和性格優(yōu)點(diǎn),雇主只在乎兩點(diǎn):你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

  11切忌侃侃而談,用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場(chǎng)背誦,衣著要簡(jiǎn)樸,遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì),也不要盛氣凌人。因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。祝你成功

  下面有幾個(gè)問(wèn)題是公司 面試 人員常常會(huì)提出的,針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備,在 面試 時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言,無(wú)言以對(duì)了,

  (1)為什么想進(jìn)本公司?

  這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì),是專業(yè)能力導(dǎo)向呢,或是需要溝通能力,其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才,而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意,彌補(bǔ)口才不足的部幀?

  回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司,但切記一定要誠(chéng)懇,不然可是會(huì)畫蛇添足,得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是,由于之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī),不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。

  (2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?

  相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同,自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,但是,在回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái),尤其是薪資方面的問(wèn)題,不過(guò)一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案,不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會(huì)大大加分。

  (3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?

  有許多面試官都喜歡問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,目的是在于檢視人才是否適當(dāng),求職者的誠(chéng)懇度等等,在這之前應(yīng)該好好分析自己,將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子,在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分,在回答問(wèn)題時(shí),以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求,強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來(lái)利益的優(yōu)點(diǎn),如積極,肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答,而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn),或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答,這樣才不會(huì)使面試官太過(guò)針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮,造成面試上的困難。

  (4)對(duì)公司的了解有多少?

  這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng),將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些,提供哪些服務(wù)等等,不然面試官一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了,所以一定要事前準(zhǔn)備!

  (5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

  這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快,對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時(shí)建議你,最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?!逼渌惖墓ぷ饕部梢员日眨灰谀繕?biāo)方面稍微修改一下就可以了?

  (6)為什么要離職?

  回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈,對(duì)公司有多少的怨言,都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái),尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng),避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎在自己身上,例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。

  (7)選擇這份工作的原因?yàn)楹?

  這是面試官用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問(wèn)題,藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來(lái)應(yīng)征這份工作,此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng),建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì),表現(xiàn)出高度的誠(chéng)意,這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

  (8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?

  這也是事前準(zhǔn)備的功夫,多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志,做一些思考,表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí),如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者,可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解,但若是初次接觸此一行業(yè),建議采取較為保守的方式,以目前資訊所提供的資料為主作答,表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。

  (9)你希望的待遇為多少?

  這是一個(gè)非常敏感的問(wèn)題,其實(shí)在目前,一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說(shuō)明基本底薪等等薪資待遇為何,而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力,面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn),所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料,配合個(gè)人的價(jià)值觀,經(jīng)驗(yàn),能力等等條件,做出最基本的薪資底限,這時(shí)建議無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn),以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn),“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的,這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高,在薪資無(wú)法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。

  (10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?

  這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問(wèn)題,建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答,如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通,便可舉出之前工作與人溝通的例子,經(jīng)歷了哪些困難,學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn),把握這些要點(diǎn)做陳述,就可以輕易過(guò)關(guān)了。

  另外注意:盡量講述你曾做過(guò)的某個(gè)成功的個(gè)案,以此來(lái)表現(xiàn)你的卓越才能。因?yàn)閭€(gè)案的說(shuō)服力是最強(qiáng)的,但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。如何才能做到這一點(diǎn)呢?

 ?、?、在保持真實(shí)性的前提下,事先要盡量將該個(gè)案編得有故事性、情節(jié)性。

  ⑵、在講述前應(yīng)先引起對(duì)方對(duì)你要講的個(gè)案產(chǎn)生濃厚的興趣。例如,可能對(duì)此個(gè)案做一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹,或者對(duì)它的曲折性、困難性、傳奇性做一個(gè)概括,使對(duì)方自動(dòng)問(wèn)你這個(gè)個(gè)案的詳細(xì)經(jīng)過(guò)是怎么樣的,然后你就可以說(shuō)這樣可能要花你多些時(shí)間,這時(shí)對(duì)方在好奇心的驅(qū)動(dòng)下,就顧不得那么多了,會(huì)叫你盡快講出來(lái)。

 ?、?、在講述時(shí)注意保持與對(duì)方目光適當(dāng)?shù)慕佑|,這樣一方面可表示對(duì)對(duì)方的重視,是一種禮貌,另一方面則能起觀顏察色,時(shí)刻注重對(duì)方的反應(yīng)的作用。

 ?、?、一旦對(duì)方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒,你可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候運(yùn)用一些技巧使對(duì)方再次提起興趣。比如在講到一個(gè)廣告?zhèn)€案在實(shí)施的過(guò)程時(shí),你可以嘆一口氣,略作停頓,吊一吊對(duì)方的胃口,等對(duì)方問(wèn)你為什么嘆氣時(shí),你才繼續(xù)講那時(shí)遇到了很大的因難,但你還是想出了一個(gè)絕妙的辦法將它解決了。

  總之,為使對(duì)方能聽完你的故事,應(yīng)盡量運(yùn)用技巧,這樣才能取得預(yù)期的效果。記住,講述一個(gè)成功的個(gè)案并讓對(duì)方認(rèn)認(rèn)真真地聽完比任何的說(shuō)服方式都有效。

  問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

  思路:1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人 簡(jiǎn)歷 相一致。

  3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

  4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

  5、條理要清晰,層次要分明。

  6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

  問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

  思路:1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

  3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

  4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

  5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

  6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

  7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

  問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

  思路:1、 業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

  3、 不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

  4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

  5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

  問(wèn)題四:“你最崇拜誰(shuí)?”

  思路:1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

  3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

  4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

  5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

  6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

  7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  問(wèn)題五:“你的座右銘是什么?”

  思路:1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

  2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

  3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

  4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。

  5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

  6、 參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

  問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  思路:1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

  2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

  3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

  4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

  5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

  問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

  思路:1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

  2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

  3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,

  4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

  5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

  6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

  7、 失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

  問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”

  思路:1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

  2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

  3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好?!?/p>

  問(wèn)題九:“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?”

  思路:1、 不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

  2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服的?!?/p>

  問(wèn)題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

  思路:1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法,

  2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

  問(wèn)題十一:“與上級(jí)意見不一是,你將怎么辦?”

  思路:1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見?!?/p>

  2、 如果面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,我會(huì)服從上級(jí)的意見,對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?!?/p>

  問(wèn)題十二:“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

  思路:1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。

  2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

  3、 如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù),如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!”

  問(wèn)題十三:“你能為我們做什么?”

  思路:1、 基本原則上“投其所好”。

  2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

  3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解,結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

  問(wèn)題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”

  思路:1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

  2、 對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

  3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?!?/p>

  問(wèn)題十五:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

  思路:1、 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既上一個(gè)陷阱,又上一次機(jī)會(huì)。

  2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求。

  3、 如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?!?/p>

  問(wèn)題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

  思路:1、 最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

  2、 避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。

  3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

  4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

  5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

  6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

  7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”

土木工程考研怎么選報(bào)考方式

基本的都是先英文自我介紹,然后和老師進(jìn)行簡(jiǎn)單的英文問(wèn)答。至于專業(yè)課,這就要看你面試的是什么級(jí)別的高校了,985高校面試會(huì)問(wèn)的深一些,尤其是專業(yè)問(wèn)題。先抽簽到基本的問(wèn)題,如果你回答出來(lái)了,那么就上一個(gè)問(wèn)題再深入的問(wèn)一下,如果你還回答出來(lái)了,恭喜你已經(jīng)合格了,第三個(gè)問(wèn)題是就第二個(gè)問(wèn)題的再深入,那么你只要說(shuō)出自己的想法或者思路就可以了,回答對(duì)錯(cuò)都無(wú)關(guān)緊要,如果你還能把這個(gè)問(wèn)題引到面試?yán)蠋煂懙恼撐闹校沁@簡(jiǎn)直就是加分項(xiàng)?。∧愕拿嬖嚳隙ㄍ淄椎?!至于雙非院校的面試通常都很簡(jiǎn)單,很多都是走過(guò)場(chǎng),招十個(gè)學(xué)生,可能來(lái)面試的也就十個(gè),去面試的基本都能上,只要?jiǎng)e什么都不會(huì)就行。英文也只是自我介紹,英文問(wèn)答環(huán)節(jié)很多學(xué)校都沒(méi)有的。你如果要了解這方面再具體些,最好的辦法就是問(wèn)考上你目標(biāo)院校的那些學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們,不僅流程能知道的很詳細(xì),面試題目都能搞到。

土木工程應(yīng)屆生面試技巧

人家既然招的是應(yīng)屆畢業(yè)生就不對(duì)你有太多經(jīng)驗(yàn)抱有希望,他們希望了的是1:你是個(gè)有潛力的人才,2:你會(huì)在這個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期做下去,誰(shuí)都不想剛把你培養(yǎng)起來(lái)你就跳槽.

所以一般都是問(wèn)你幾個(gè)專業(yè)問(wèn)題,看你學(xué)的怎么樣.再個(gè)看你回答的思路.神態(tài)等等,看你是不是個(gè)冷靜而有自信的人,以及你的應(yīng)變,社交等能力等.這個(gè)是看你是否有能力.還有就是問(wèn)你幾個(gè)比如對(duì)自己的以后還有你對(duì)工作的要求,包括環(huán)境和工資等待遇問(wèn)題.這個(gè)是看你是否能在企業(yè)長(zhǎng)久的干下去.

你想知道具體的問(wèn)題,那每個(gè)考官都不一樣.但每個(gè)考官的心理都差不多是以上那幾種,你只要知道他們想的,問(wèn)題和答案就不重要了.不是嗎?只要你能表現(xiàn)出他們需要的方面就可以了.

就這么多,預(yù)祝你能找到個(gè)適合自己的,滿意的工作.

哈哈哈

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標(biāo)簽: 面試

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