研究生當城管你怎么看 研究生當城管隊員 這不是浪費嗎
江蘇常州12名城管隊員為碩士學歷引熱議,你如何看待研究生擔任城管隊員?研究生當城管隊員 這不是浪費嗎?武漢24歲城管協(xié)管員考上廈大研究生,他身上有什么精神是值得我們學習的?24歲城管協(xié)管考上廈大研究生,對此你有何感觸,24歲城管協(xié)管考上廈大研究生,看到這個消息你有什么感受?你對當前城管工作有什么看法和認識,再談談對城管執(zhí)法的了解。作為一名城管執(zhí)法人員,你對城市管理怎么看?
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- 江蘇常州12名城管隊員為碩士學歷引熱議,你如何看待研究生擔任城管隊員
- 研究生當城管隊員 這不是浪費嗎
- 武漢24歲城管協(xié)管員考上廈大研究生,他身上有什么精神是值得我們學習的?
- 24歲城管協(xié)管考上廈大研究生,對此你有何感觸?
- 城管報考什么研究生好
- 你對當前城管工作有什么看法和認識,再談談對城管執(zhí)法的了解。作為一名城管執(zhí)法人員,你對城市管理怎么看
江蘇常州12名城管隊員為碩士學歷引熱議,你如何看待研究生擔任城管隊員
第一,從個人職業(yè)取向來看,每一個都有自主選擇權,不應干涉。
第二,從社會發(fā)展成本來看,碩士受過長期專業(yè)性培訓,干城管,的確有點浪費奢侈。
第三,從改善城管形象來看,招收一些高學歷人才也可能有助于改善形象。
第四,從城管的待遇來看,追求穩(wěn)定,高福利,既說明社會缺乏活力和創(chuàng)造力,也說明人們對未來預期的不看好。
研究生當城管隊員 這不是浪費嗎
你覺得浪費嗎 我給你答案 NO 你要弄明白城管和城管還不一樣 正式的城管是帶事業(yè)編制的 你看看下面吧
城管分三種
城管的領導干部,比如城管科的科長、副科長、科員等,屬于公務員,大多數是轉業(yè)軍官出身。這類城管收入最高,享受公務員的收入和待遇。表面上看不出來他們是不是城管,因為他們從來不穿制服,也沒有制服。一般這類城管不進入執(zhí)法現場,只坐在辦公室里下達執(zhí)法命令。
行政執(zhí)法中隊的城管隊員,屬于事業(yè)編制人員。這種城管是正規(guī)城管,通過地方事業(yè)單位考試錄用,比較年輕,文化普遍在本科以上,數量非常少。在普通城管面前,事業(yè)編的城管相當于“將”。素質上,事業(yè)編城管普遍比較高,是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建筑外,這種城管不會到現場執(zhí)法,工資相當于同地區(qū)事業(yè)單位,待遇上與同地區(qū)警察類似。
最后是城管協(xié)管員(大街上看到的)。這種城管屬于臨時工,地方隨時可以招,數量非常龐大。這類城管大多由老企業(yè)破產后的失業(yè)工人組成,少部分以前是農民工,極少數人以前坐過牢。這種城管文化程度普遍低下,多數不識字,素質差,主要干體力活。打小販、拆房子什么的一般都由這些城管實施。這類城管有制服,但制服跟行政執(zhí)法中隊的制服很不一樣。收入方面,這類城管收入微薄,很多其實比擺地攤的小販收入還要低,只達到當地規(guī)定的最低工資標準。由于做錯事可以隨時裁掉,工資又低,這類城管往往成為地方政府城管的主力軍。
武漢24歲城管協(xié)管員考上廈大研究生,他身上有什么精神是值得我們學習的?
首先,就是他堅持的毅力值得我們學習,大家都知道,考研是一個持久戰(zhàn),很多人在中途或者是到最后因為壓力太多而放棄。對于城管協(xié)管員來說,他的崗位大多都是在戶外,所以,對于他來說,在上班期間,能學習的機會可能不多,只好在下班之后去學習了。像我們這一屆在校外生產基地實習的,也有一部分想考研,但是他們都說上班忙,下班之后也沒有多少時間去學習,最后也只好放棄考研了。所以,從這位協(xié)管員的身上,我們可以看到的是,做事情一定要堅持下去。
要對自己自信,都說充滿自信的人是最美的,認準一個目標,就放開手去追逐自己的夢想,不要自卑,認為考不上或者是其他的后果。其實考研也不難,堅持加上自信,那離成功也不遠了。夢想有多大,舞臺就有多大,只要心中的理想之光不滅,在前進的道路上就不會感到孤獨。
很多人都有壓力,不要被壓力擊垮。白天上班,晚上備戰(zhàn)考研,說實話,這樣會造成很大的心理壓力,除此之外,可能還有來源于家人的壓力。在面對這些巨大的壓力的時候,一定要頂住,有句話是這么說的,乾坤未定,你我皆黑馬。所以,一定要有抗壓能力,熬過去了就好了,柳暗花明又一村。不過,有的人很喜歡做一件事,做這件事情的時候也不會產生很大的壓力。
這位協(xié)管員確實給我上了一堂課,這碗心靈雞湯讓人回味無窮。雖然不打算考研,但是他身上的精神同樣值得學習,在面對挫折的時候,一定不要輕易放棄。人生充滿了無限的可能,能力不足那就通過各種途徑去提升自己的能力,只管努力,其他的交給天意吧。
24歲城管協(xié)管考上廈大研究生,對此你有何感觸?
當時是歲城管協(xié)管考上廈大研究生 !不管我們是什么身份,什么地位,任何時候都要有開始的勇氣,都要有重新出發(fā)的毅力 !年輕城管考研生告訴我們,人生重來都是有希望的,我們一定不要放棄!
永遠不要放棄
不知是因為什么原因,很多人在年輕的時候選擇去打工,沒有時間和精力再繼續(xù)和同學們在課堂上學習??墒窃谒麄內ゴ蚬啄曛蟛虐l(fā)現原來讀書才是最好的出路。從那以后,他們開始就上了自學的道路 。所以我們一定不要放棄?,F在社會已經對這些打工人非常的寬容,讓他們有了成人自學這樣的學校,雖然說可能自學非常的艱苦,學校人們非常的自律,可是有些人仍然帶著工作把研究生考上了,這就是一個強大的人,因為他從來就不服輸 。
自己才是最大的敵人
一個人想要自己在外面準備考研,這是花了多大的勇氣去下定決心又花了多久的理財準備好一次考研 。我相信在那樣的一個過程中,自己的敵人不是做不完的習題,不是看不懂的題目,而是我們是否能夠堅持下來 。在沒有任何人監(jiān)督的情況下,自己對自己的督促才顯得尤為重要。因為沒有一個人能夠管的住我們。只要我們不想做任何一件事情,那么我們就是最油的??墒亲杂傻娜松⒉皇俏覀兿胱鍪裁淳妥鍪裁?。自由的人生就是我們有能力做任何一件想做的事情 !很多在校大學生要準備考研,但是他們都覺得競爭非常大??上攵?,那位帶著城管這一職位考上廈大研究生的男孩子是多么的了不起 。
我覺得這些卡原聲不要感覺考研是一件恐怖的事情,在這過程中一定要堅持做,并把考研當做自己生活的一部分,鍛煉自己吧 。
城管報考什么研究生好
看到這樣的消息感覺非常震撼,一個這樣的人都能夠去努力,我們又有什么理由不努力呢,所以一定要對自己有信心。
只要有恒心有毅力,干嘛都不是夢。當然,如今社會的城管也都是靠實力考取的,都是大學生,能考上研究生也正常。
你對當前城管工作有什么看法和認識,再談談對城管執(zhí)法的了解。作為一名城管執(zhí)法人員,你對城市管理怎么看
您好,當前,隨著經濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展,城市管理的內涵將更加豐富,下面就個人體會談談自己的看法。 一、城市管理的內容比較之多,大到天文地理,小到雞毛蒜皮,都有城管的職責和義務。如執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經營、亂擺亂賣,車輛亂停亂放,各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫等,這些都是我們所管理的重點內容。當然所謂城管管理難度大,這在全國也是一種普遍現象,但是我們所管理最大困難是,抓一陣,好一陣,稍一放松就迅速回潮,像韭菜一樣,割了一茬又一茬,有些甚至成了頑癥、成了難題。當我們執(zhí)法人員實行強制執(zhí)法時,就會成為市民咒罵的焦點,特別是有沖突事件發(fā)生時,不管是執(zhí)法人員被違法人員打,還是城管人員暴力執(zhí)法。為什么出現這樣的現象,歸結起來,就是我們的工作承擔了太多的社會壓力,我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體,兩者之間有著基本對立的矛盾。 二、強化綜合管理 建設現代化城市 首先就要樹立良好的執(zhí)法形象,做為城管執(zhí)法人員與人民群眾打交道的機會最多,代表國家行使執(zhí)法權力,好壞直接影響政府的形象、法律形象。因此,加強行政執(zhí)法人員的行為修養(yǎng),樹立良好的執(zhí)法形象,是構建和諧執(zhí)法環(huán)境的一個重要因素,讓執(zhí)法對象心悅誠服,使執(zhí)法與被執(zhí)法這對矛盾得以消解,改變過去那種“管理就是處罰”的老觀念,改變“執(zhí)法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式,實施人性化管理。體現“法律面前人人平等”及人性、人權和人文關懷,從而達到融洽相處的局面?!菊?/p>
你對當前城管工作有什么看法和認識,再談談對城管執(zhí)法的了解。作為一名城管執(zhí)法人員,你對城市管理怎么看【提問】
您好,當前,隨著經濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展,城市管理的內涵將更加豐富,下面就個人體會談談自己的看法。 一、城市管理的內容比較之多,大到天文地理,小到雞毛蒜皮,都有城管的職責和義務。如執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經營、亂擺亂賣,車輛亂停亂放,各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫等,這些都是我們所管理的重點內容。當然所謂城管管理難度大,這在全國也是一種普遍現象,但是我們所管理最大困難是,抓一陣,好一陣,稍一放松就迅速回潮,像韭菜一樣,割了一茬又一茬,有些甚至成了頑癥、成了難題。當我們執(zhí)法人員實行強制執(zhí)法時,就會成為市民咒罵的焦點,特別是有沖突事件發(fā)生時,不管是執(zhí)法人員被違法人員打,還是城管人員暴力執(zhí)法。為什么出現這樣的現象,歸結起來,就是我們的工作承擔了太多的社會壓力,我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體,兩者之間有著基本對立的矛盾。 二、強化綜合管理 建設現代化城市 首先就要樹立良好的執(zhí)法形象,做為城管執(zhí)法人員與人民群眾打交道的機會最多,代表國家行使執(zhí)法權力,好壞直接影響政府的形象、法律形象。因此,加強行政執(zhí)法人員的行為修養(yǎng),樹立良好的執(zhí)法形象,是構建和諧執(zhí)法環(huán)境的一個重要因素,讓執(zhí)法對象心悅誠服,使執(zhí)法與被執(zhí)法這對矛盾得以消解,改變過去那種“管理就是處罰”的老觀念,改變“執(zhí)法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式,實施人性化管理。體現“法律面前人人平等”及人性、人權和人文關懷,從而達到融洽相處的局面?!净卮稹?/p>