在職時間怎么算 勞動法入職規(guī)定

如何利用公式計算在職時間？如何算在職日期？勞動法新入職員工在職時間怎么計算？如何用公式計算員工的在職天數(shù)和年數(shù)？excel中公式計算當(dāng)月在職天數(shù)，在職天數(shù)包括休息時間嗎？

本文導(dǎo)航

• 快速計算時間的公式
• 知道起止日期如何算年限
• 勞動法入職規(guī)定
• 員工在職年齡計算公式
• excel計算各月天數(shù)
• 國家規(guī)定連續(xù)上班天數(shù)

快速計算時間的公式

=DATEDIF(起始日期,結(jié)束日期,"M")

=datedif(入職日期,today(),"M")計算到今天的在職時間

知道起止日期如何算年限

比如你1月1日入職，12月31日離職，那在職時間為一年；2月日離職，那就是1月加一日

勞動法入職規(guī)定

相關(guān)規(guī)定(1)國家工作人員經(jīng)組織動員精簡或批準(zhǔn)退職，以后又重新參加工作的，其精簡或退職前連續(xù)工作的時間，可以和重新參加工作后的工作時間合并計算工齡([64]中勞薪字第31號、第218號)。(2)建國后因私營企業(yè)倒閉或歇業(yè)、經(jīng)勞動部門或工會介紹重新參加工作的，其在原企業(yè)單位連續(xù)工作的時間，可以與重新參加工作后的時間合并計算工齡([64]中勞薪字第522號)。(3)自動脫離革命或未經(jīng)組織批準(zhǔn)自動離職的人員重新參加工作后，自動脫離革命或自動離職期間及其以前工作時間不能計算工齡([62]中勞薪字第86號)。(4)機關(guān)、事業(yè)單位職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計算為連續(xù)工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算(人函[1998]101號)。(5)停薪留職人員在從事其它有收入的勞動時，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險基金，其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十，其停薪留職期間計算工齡(勞人計[1983]61號)。

員工在職年齡計算公式

a1是入職日期，格式為 日期或者時間b1是 =today()-a ; ;格式為數(shù)值，可以設(shè)置為0（取整） 或者0.0（年數(shù)的話取一位小數(shù)點），today（） 是自動引用系統(tǒng)時間并識別為數(shù)值。所以要卻確保電腦上的時間是對的。每天都會自動變化。不變的話選一下重新計算。

excel計算各月天數(shù)

1、表格中記錄了員工的入職日期和離職日期，需要計算出員工的在職天數(shù)。

2、首先在E2單元格中，輸入函數(shù)公式：=ROUND(IF(D2<>"",D2-C2,NOW()-C2),0)。

3、按“ENTER”鍵，即可得出第一位員工的在職天數(shù)。

4、選中E2單元格，拖動右下角的填充柄。

5、即可得出所有員工的在職天數(shù)。

國家規(guī)定連續(xù)上班天數(shù)

法律分析：員工入職天數(shù)應(yīng)該將法定節(jié)假日及周末計算在內(nèi)。員工辦理好入職手續(xù)后，就成為了單位正式員工。按照勞動法，員工有休年假的權(quán)利，具體年假天數(shù)根據(jù)員工的入職天數(shù)計算，工作一年以上的，就可以獲得最少五天年假。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。