當前就業(yè)形勢 對當前就業(yè)形勢的看法和分析

失翅的蝴蝶2022-06-24 17:40:371809

我國當前的就業(yè)形勢,如何看待當今就業(yè)形勢?對如今的就業(yè)形勢你有什么看法?如何應(yīng)對當前的就業(yè)形勢?當代大學生就業(yè)趨勢如何?大學生就業(yè)形勢嚴峻,大學生應(yīng)該怎么做?

本文導航

我國目前就業(yè)形勢方面特點

我國當前的就業(yè)形勢

如何應(yīng)對目前的就業(yè)形勢

寫作思路:當今社會的就業(yè)形勢是很嚴峻的,把這些嚴峻的形勢寫出來。

當前社會對于畢業(yè)生學歷層次的需求越來越高。目前我國中高層次的人才嚴重短缺,社會對高層次的復合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切,呈現(xiàn)對人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來越"搶手",本科生還能基本平衡,??粕鷦t較明顯地呈現(xiàn)供過于求的趨勢。

高校、科研單位、大機關(guān)、大公司已經(jīng)基本上以接收碩士生博士生為主,甚至連一些中小型單位都開始希望多接收研究生。這種社會現(xiàn)象致使現(xiàn)在不少用人單位存在"人才高消費"的錯誤觀念,盲目追求高學歷人才,因而對畢業(yè)生的需求出現(xiàn)扭曲,人為地制造了就業(yè)難。

地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展不平衡狀況直接影響到畢業(yè)生的供求狀況。一般情況下,經(jīng)濟發(fā)達或經(jīng)濟發(fā)展較快地區(qū)接收畢業(yè)生較多,反之則較少。從各地反映的需求情況看,區(qū)域的差異越來越大,北京、上海、江蘇、廣東等沿海發(fā)達地區(qū)及一些中心城市對畢業(yè)生的需求有所增加,用人單位要人的積極性比較高,但其他地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)。需求仍處于低迷狀態(tài),中西部及東北等省區(qū)已連續(xù)幾年出現(xiàn)供過于求的現(xiàn)象。

社會對不同專業(yè)需求的不平衡直接影響非熱門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)。當我們追求理想時,當然不能忽略了實際問題。在這種情況下,先就業(yè)后擇業(yè)未必就不是一件好事,在這個過程中你會發(fā)現(xiàn)自己積累了好多社會經(jīng)驗,我們在校大學生一方面要磨礪自己的意志,我們就應(yīng)該對自己狠一點,不要隨隨便便妥協(xié)自己。

對當前就業(yè)形勢的看法和分析

寫作思路:可以根據(jù)當今的社會現(xiàn)狀以及個人發(fā)展狀態(tài)進行闡述,中心要明確,語言要符合邏輯等等。

正文:

當前就業(yè)形勢一般來講,大學生畢業(yè)后有兩個選擇:找工作,繼續(xù)升學進修,最起碼選擇繼續(xù)進修的同學已不算是失業(yè)。而對于希望找到工作而未能如愿的“失業(yè)”畢業(yè)生,很多時候就認為是社會崗位少就業(yè)難。

很明顯的當前高校畢業(yè)生就業(yè)總體形勢是:

一是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期中國勞動力供大于求,下崗再就業(yè)人員多,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出;

二是高校擴招使人才市場上大學生供給量增大,國民接受高等教育的水平仍低于中等發(fā)達國家水平,在相當長一個時期內(nèi)高校畢業(yè)生需求仍然短缺;

三是高職高專大學生類型特征鮮明、整體走勢明朗、社會認可又認證、難度初見緩解、產(chǎn)學途徑漸趨暢通、人才市場趨理性、觀念得以改變,就業(yè)反而有所好轉(zhuǎn)。

很多大學畢業(yè)生,尤其是名校的畢業(yè)生,剛剛畢業(yè),剛剛踏入社會,就認為自己高人一等,希望自己的薪水高出社會現(xiàn)實水準。從而對一些企業(yè)的相對較低的薪水不屑一顧;

四是各企業(yè)選人挑剔,在大學畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時,用人單位也普遍存在著“選材難”的問題。好多企業(yè)雖明知其公司的棟梁和骨干是大學生,企業(yè)的發(fā)展離不開大學生,但是,他們每年基本上不要應(yīng)屆大學生。因為大學生缺乏實際工作經(jīng)驗,涉世未深。

既然“寒潮”已經(jīng)襲來,就要有“過冬”的準備。認真分析近幾年的就業(yè)形勢,轉(zhuǎn)變觀念,正確審視自己。因為你可以不了解別人,但必須了解你自己,對自己剖析的深度和廣度比以往時候更重要,如自己的優(yōu)點、缺點、能力、性格及弱點,切忌好高騖遠。凡事“預則立、不預則廢”,尤其需要改變錯誤的自我認知和社會認知。

例如我們制藥專業(yè)來說,你得明確你畢業(yè)后是要走藥廠還是醫(yī)藥代表中的哪個方向,然后認準目標,確定應(yīng)該取得的證書和應(yīng)該學到的技巧,這樣你才能在畢業(yè)后對自己的未來掌控自如。

“職業(yè)定位”“職業(yè)生涯規(guī)劃”已經(jīng)不是什么新鮮名詞,多數(shù)大學生在走進校門的第一天就被輔導員灌輸了“職業(yè)生涯”的理念。每個職業(yè)人都要有一個適合自己的職業(yè)定位,大學生正處于職業(yè)發(fā)展的探索期,在擇業(yè)方面容易迷茫,更需要有一個適合的正確職業(yè)定位。

當前就業(yè)形勢對于個人就業(yè)的影響

要找準定位,調(diào)整好心態(tài)。

在嚴峻的就業(yè)形勢面我們要保持清醒的頭腦,必須認清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,調(diào)適就業(yè)心態(tài),切忌好高騖遠,可根據(jù)自身情況適當放低薪酬要求,為自己爭取到更多的就業(yè)機會。

同時,提前做好步入社會的準備,“深挖洞、廣積糧”,多充實、提升競爭力,即便是可以“高成”也不妨先“低就”,抱著學習的心態(tài)去適應(yīng)社會,從基礎(chǔ)做起,不要眼光過高。凡事做到“預則立,不預則廢”,我們只有認清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,方能做到心中有數(shù)、處驚不亂。

對于我們這種缺少社會經(jīng)驗的我們來說更要做到這點,特別是在個人形象、氣質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力等方面需要加強,這是招聘單位說看重的,當然學習成績固然重要。

變壓力為動力,降低期望值

大學生要客觀認識到現(xiàn)在的就業(yè)形勢很嚴峻,應(yīng)該變壓力為動力,只有正視就業(yè)壓力我們才會迫使自己積極行動起來,產(chǎn)生求勝的心理和行動。適當降低期望值,還要加強職業(yè)能力的培養(yǎng),也就是要放低姿態(tài),要懂得從基層做起,吃苦耐勞。

這樣的態(tài)度更能獲得就業(yè)機會,要打破傳統(tǒng)的事事求穩(wěn),事事就順的思想,樹立新的市場競爭觀念,有些學生對專業(yè)的前景不切實際,只注重經(jīng)濟意識和區(qū)域觀念,講究金錢第一、環(huán)境條件第一,不愿到待遇差、條件差的地方,結(jié)果出現(xiàn)了“高不成,低不就”的狀況,而錯過一些良好的就業(yè)機會。

目前大學生就業(yè)現(xiàn)狀

當今社會大學畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,這也間接導致了大學生就業(yè)難度的不斷增加。雖然當代社會給了畢業(yè)生很大的優(yōu)勢,但總體來說大學生的就業(yè)難度正逐漸走向夸張的趨勢,下面我就簡單的向大家分享一下現(xiàn)在大學生的就業(yè)趨勢:

就業(yè)環(huán)境的競爭:現(xiàn)在你可以看到很多招聘網(wǎng)站或?qū)W校招聘,參加招聘的大學生,當代大學生比,或程度很高,是能力,而不是一個突出點很難就業(yè)的競爭,招聘熱門,就業(yè)環(huán)境非常嚴重。而且個人教育招聘的工作也越來越高,高一點的工作要求碩士及以上,這就足以給當代大學生帶來壓力,有些工作還需要工作經(jīng)驗等等。

2. 大學生人數(shù)的不斷增加:大學生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點話題。近年來,國家非常重視大學生的培養(yǎng),許多大學都在擴招,越來越多的大學畢業(yè)生的增加導致就業(yè)問題更加突出。目前,大學生就業(yè)率正在逐步下降,不排除一些研究生尋找另一條出路,如考研、公務(wù)員考試、出國留學等,但總體而言,參加招聘會的大學生人數(shù)與參加工作的大學生人數(shù)比例失衡。一些大學生不愿意接受不符合他們期望的工作。許多大學生畢業(yè)后第一個問題不是適不適合的位置,是否可以留在這工作開發(fā)了很長一段時間或工作只是一個跳板,第一個關(guān)心的是工資是多少,告訴我們前一段時間我們引導成員提出了大學生就業(yè)指導課程,當代大學生的就業(yè)率很低,很大一部分原因是大學生不滿意工作給付,說實話即使本科的能力很強,但仍然沒有很多的工作經(jīng)驗,有一些工作可以給自己理想的工資申請自己,工作一直都很糟糕,更別說報酬優(yōu)厚的工作了?

所有這些都是我可以了解大學生就業(yè)趨勢相關(guān)的內(nèi)容,事實上,一般大學生就業(yè)趨勢正在上升,但如果角仍然是非常嚴重的大學生本身,這就需要我們大學生提高自己的專業(yè)知識和實踐能力,能讓自己在未來的工作中有一個亮點。我希望我的回答對你有幫助。

大學生就業(yè)面臨什么情況

大學上在大三大四的時候就要開始面臨畢業(yè)就業(yè)的問題,隨著這幾年疫情的開始,對于很大一部分的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,更加提升了就業(yè)的難度。許許多多的企業(yè)選擇線上招聘,相比于線下的招聘會來說,資源更少,而且選擇更少。所以,大學在校期間的自我學習和提升就顯得尤為重要,因為只有自己的努力和提升,才有可能使你在畢業(yè)的時候脫穎而出。

對于我們來說首先要做的就是提前做好步入社會的準備,正所謂“深挖洞、廣積糧”,多充實、提升競爭力,即便是可以“高成”也不妨先“低就”,抱著學習的心態(tài)去適應(yīng)社會,從基礎(chǔ)做起,不要眼光過高。凡事做到“預則立,不預則廢”,我們只有認清就業(yè)形勢,正視就業(yè)現(xiàn)狀,方能做到心中有數(shù)、處驚不亂。對于我們這中缺少社會經(jīng)驗的我們來說更要做到這點,特別是在個人形象、氣質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力等方面需要加強,這是招聘單位說看重的,當然學習成績固然重要。但是一味地強調(diào)學習成績也是不行的,因為學習和能力在某些方面并沒有直接的聯(lián)系,能力的培養(yǎng)并不只有學習成績一條路可走。

 應(yīng)屆畢業(yè)生需要對應(yīng)聘的部門進行分析,規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經(jīng)濟形勢下,公關(guān)廣告、品牌推廣等不能直接產(chǎn)生利潤的部門,預算是最先被截流的。求職者,盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職,企業(yè)在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減,與其四面碰壁,不如尋找一個大的入職空間。在篩選應(yīng)聘地區(qū)上,從以往的經(jīng)驗看來,這種經(jīng)濟震蕩會突出表現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)達或者發(fā)展迅速的地區(qū),比如深圳、浙江、上海等大的中心城市,這些城市固然機會多,但變動也更大;相比而言,一些有潛力的二級城市也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機會?!?/p>

既是危機,也是一個很大的機遇?!痹谡阖斣簴|方學院金融學會負責人潘金磊看來,危機才是鍛煉能力、提高自身素質(zhì)的好機會。我們可以通過在危機意識中了解現(xiàn)狀,慢慢摸索,培養(yǎng)和提高自己的投資意識和風險意識。而應(yīng)屆畢業(yè)生李凱華體會最深的是,只有在熊市里證券公司才會迫切需求優(yōu)秀的專業(yè)人才。早在大三時,就有一家證券公司準備與他簽約,如今這樣的橄欖枝不是少了,而是多了。在浙江金融職業(yè)學院日前舉辦的一場懇談會上,與會的20余家金融單位對那些上手快、一線操作能力強兼具較好的營銷意識和口頭表達能力的`大學畢業(yè)生,依然“求賢若渴”。所以不盲目,重視自己的自身能力的培養(yǎng)才是正途!?。?/p>

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