在職公務(wù)員怎么升遷 公務(wù)員晉升的年限是怎么規(guī)定的呢？

在職公務(wù)員如果要升遷是不是一定要先通過正職考試，公務(wù)員怎么升遷？在職公務(wù)員想要升遷調(diào)動(dòng)該怎么辦？在職公務(wù)員有機(jī)會(huì)跨省調(diào)動(dòng)嗎？公務(wù)員晉升的年限是怎么規(guī)定的呢？在職公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)？

本文導(dǎo)航

• 在職公務(wù)員如果要升遷是不是一定要先通過正職考試？
• 公務(wù)員怎么升遷？
• 在職公務(wù)員想要升遷調(diào)動(dòng)該怎么辦
• 在職公務(wù)員有機(jī)會(huì)跨省調(diào)動(dòng)嗎
• 公務(wù)員晉升的年限是怎么規(guī)定的呢？
• 在職公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)

在職公務(wù)員如果要升遷是不是一定要先通過正職考試？

這個(gè)不一定的 如果你已經(jīng)是公務(wù)員了的話 那就不需要的 有所謂的公選干的考試 還有所謂的遴選考試 這都是基層公務(wù)員向高層公務(wù)員轉(zhuǎn)的必經(jīng)之考試

公務(wù)員怎么升遷？

職級(jí)晉升具體條件

晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)

晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)

晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)

晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)

晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

正科滿15年享副處待遇，規(guī)格高于正處級(jí)的縣區(qū)市例外

1月30日，人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、中央編辦、財(cái)政部、國家公務(wù)員局聯(lián)合召開電視電話會(huì)議，就實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度進(jìn)行動(dòng)員部署。會(huì)議指出，前不久，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》，這是黨中央、國務(wù)院從深化干部人事制度改革、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)作出的重大決策。記者從吉林省政府新聞辦等多個(gè)省份獲悉，《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經(jīng)正式下發(fā)，將正式實(shí)施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。

《意見》提出職級(jí)晉升具體條件

《意見》提出，將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。

根據(jù)《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。

職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。

規(guī)格高于正處級(jí)的縣區(qū)市例外

《意見》還對(duì)“任職年限”作出解釋，即指從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算，滿12個(gè)月為1周年。

《意見》還規(guī)定，“任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年”。

《意見》還對(duì)實(shí)施職級(jí)晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍作出明確限定：縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū))，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區(qū)一級(jí)政府就不屬于這個(gè)范圍。

國家行政學(xué)院副教授胡穎廉曾撰文表示，中國公務(wù)員從科員到縣處級(jí)干部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級(jí)升為廳局級(jí)的比例更是低至1%。有的人工作幾十年還是副科長。

這也導(dǎo)致近年來基層公務(wù)員隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重的問題，引起了國家相關(guān)部門的重視。

在職公務(wù)員想要升遷調(diào)動(dòng)該怎么辦

1、可以參加公選遴選考試

2、關(guān)注下你想去的當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)，看下有沒有遴選考試。

3、在大型的公職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上，也會(huì)有公選遴選的欄目，你可以關(guān)注下

在職公務(wù)員有機(jī)會(huì)跨省調(diào)動(dòng)嗎

如果待調(diào)入單位有相應(yīng)的職位空缺，且符合擬任職務(wù)規(guī)定的條件要求，是有機(jī)會(huì)進(jìn)行調(diào)動(dòng)的，具體相關(guān)規(guī)定如下：

一、《國家公務(wù)員暫行條例》中規(guī)定：

1、第五十五條; 國家公務(wù)員實(shí)行交流制度。

國家公務(wù)員可以在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部交流，也可以與其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行交流。交流包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛煉。國家行政機(jī)關(guān)每年應(yīng)當(dāng)有一定比例的國家公務(wù)員進(jìn)行交流。

2、第五十六條; 各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)接受調(diào)任、轉(zhuǎn)任和輪換的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的職位空缺。

3、第五十八條; 轉(zhuǎn)任，是指國家公務(wù)員因工作需要，或者其他正當(dāng)理由，在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的平級(jí)調(diào)動(dòng)(包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動(dòng))。國家公務(wù)員轉(zhuǎn)任，必須符合擬任職務(wù)規(guī)定的條件要求，經(jīng)考核合格后，按照規(guī)定的程序辦理。

二、《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一章中規(guī)定：

1、第六十三條; 國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。

公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

2、第六十五條; 公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。

（1）省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

（2）對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

擴(kuò)展資料：

公務(wù)員申請(qǐng)轉(zhuǎn)任的必備條件：

1、具有國家公務(wù)員身份，在國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。只有具備國家公務(wù)員身份的人才能通過轉(zhuǎn)任方式轉(zhuǎn)換到另一工作職位上。

2、符合回避規(guī)定：

即國家公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系，不得通過轉(zhuǎn)任在同一機(jī)關(guān)，擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)，或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)力工作。

3、符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的資格和條件：

國家行政機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類制度，根據(jù)職位分類，設(shè)置國家公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別。轉(zhuǎn)任是一種內(nèi)部流動(dòng)制度，可跨地區(qū)、跨部門流動(dòng)，必須具備擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所要求的任職資格。

4、必須有編制空額和職位空缺。也就是說，行政機(jī)關(guān)接受轉(zhuǎn)任國家公務(wù)員，必須在編制員額限制內(nèi)，同時(shí)還要符合該單位領(lǐng)導(dǎo)職位和非領(lǐng)導(dǎo)職位結(jié)構(gòu)的要求等。

5、具有正當(dāng)理由。如國家行政機(jī)關(guān)工作需要;國家行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額和職數(shù);本人難以勝任現(xiàn)任職位如專業(yè)知識(shí)欠缺;解決個(gè)人生活困難(如夫妻兩地分居、照顧父母等)等。無正當(dāng)理由不得轉(zhuǎn)任。

參考資料：

中國網(wǎng)_國家公務(wù)員暫行條例

中國人大網(wǎng)_中華人民共和國公務(wù)員法

公務(wù)員晉升的年限是怎么規(guī)定的呢？

按照今后實(shí)施的新公務(wù)員法，二級(jí)科員晉升一級(jí)科員，大致需要8年時(shí)間；一級(jí)科員晉升四級(jí)主任科員，大致需要12年時(shí)間；四級(jí)主任科員晉升三級(jí)主任科員，估計(jì)需要三年；三級(jí)主任科員晉升二級(jí)主任科員大致也是三年。

在職公務(wù)員怎么調(diào)動(dòng)

在職公務(wù)員的調(diào)動(dòng)。一般包括兩種情況。一個(gè)是組織任命組織進(jìn)行調(diào)整。這種調(diào)。動(dòng)之勢組織的行為。并且這種調(diào)動(dòng)只要是個(gè)人服從組織安排那么公務(wù)員工作調(diào)動(dòng)是很容易的因?yàn)檫@是組織的行政命令。這是第一種。第二種就是個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。這種調(diào)動(dòng)就比較繁瑣，比較麻煩，因?yàn)槟阈枰业奖唤邮盏膯挝煌?，然后再各自向上?bào)。申請(qǐng)。最終才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的調(diào)動(dòng)。