人生職業(yè)規(guī)劃 怎么選擇自己的職業(yè)規(guī)劃
如何進(jìn)行人生的職業(yè)規(guī)劃?你對(duì)自己的職業(yè)人生是怎么規(guī)劃的?人生職業(yè)規(guī)劃,如何進(jìn)行職業(yè)人生規(guī)劃?
本文導(dǎo)航
- 怎么選擇自己的職業(yè)規(guī)劃
- 對(duì)自己的職業(yè)做一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃
- 員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
- 怎樣對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
怎么選擇自己的職業(yè)規(guī)劃
唐雷工作室向您推薦----人生規(guī)劃2007-04-12 12:15人生的規(guī)劃也是一種設(shè)計(jì),是為了人生的目標(biāo)服務(wù)的,人生的目標(biāo)時(shí)而變動(dòng),同樣人生的規(guī)劃也是要變動(dòng)的,不斷調(diào)整和變化發(fā)展的。一般就有近期,中期,長(zhǎng)期,遠(yuǎn)期計(jì)劃。
例如:愛因斯坦進(jìn)入蘇黎世聯(lián)邦工業(yè)大學(xué),立即為自己擬訂了一份人生策劃,內(nèi)容如下:
“我用四年的時(shí)間學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和物理,我希望自己成為自然學(xué)科中某一些學(xué)科的教授,我將選擇理論性學(xué)科”。
“我制定計(jì)劃的理由:1 喜歡抽象思維和數(shù)學(xué)思維,缺乏想象和對(duì)付實(shí)際的能力。2這是我自己的愿望,它激勵(lì)我作出類似的決定,以考察我的毅力。很自然人總是喜歡干他有能力做的事。另外,科學(xué)工作很有獨(dú)立性,這和適合我意?!?/p>
他在大學(xué)中不斷的修訂自己的“藍(lán)圖策劃”,使每一項(xiàng)都更切合達(dá)到目標(biāo)的需要。比如,他不得不放棄數(shù)學(xué)而專攻物理,這是經(jīng)過(guò)自我的審視和嚴(yán)密分析作出的果斷選擇。
愛因斯坦的人生策劃:驚人的思維優(yōu)勢(shì)、具有創(chuàng)造性的生命、
獨(dú)立的個(gè)性:生性孤僻,自我意識(shí)而后內(nèi)強(qiáng)烈。獨(dú)立的個(gè)性使他獲得了內(nèi)心充分自由,使他提前不如個(gè)體時(shí)代。
好奇心:也可以說(shuō)是想象力,句有強(qiáng)烈的好奇心,驚人的想象力,他運(yùn)用想象力的膽量是世界第一的沒(méi)有可以和相提并論,想象一個(gè)人跟著光線跑并抓住它,大膽的想象,導(dǎo)致他的狹隘相對(duì)論的發(fā)現(xiàn)。
迷戀自然現(xiàn)象;善于手腦結(jié)合;喜歡音樂(lè);閱讀理論類的書,他夢(mèng)想著具有神奇的個(gè)性;愛好哲學(xué),他將冥思苦想和偏愛理論的素質(zhì)成功地連接為一體,更強(qiáng)化了他.
人生規(guī)劃與我的《人生核心目標(biāo)》聯(lián)系起來(lái),如何的實(shí)現(xiàn)我的人生核心目標(biāo),分為幾個(gè)步驟,這么浩大的工程不是一天就可以實(shí)現(xiàn)的,也許要很多年的,做好心理準(zhǔn)備的,打一個(gè)持久戰(zhàn),人生不是一天就過(guò)完了,每天都要努力來(lái)實(shí)施計(jì)劃,更接近目標(biāo)。
人生的規(guī)劃與時(shí)代的步伐相結(jié)合的,不是閉門造車,離開了現(xiàn)實(shí)條件再完美的任何計(jì)劃都是沒(méi)有任何意義的,不關(guān)注現(xiàn)實(shí),就不能更有效的利用現(xiàn)實(shí)條件和各種新的政策。
人生的規(guī)劃不能離開對(duì)自己的客觀分析,如愛因斯坦是對(duì)自己有一個(gè)客觀的分析,不是人人都可以成為科學(xué)家的,并不是所有的東西你都可以做的,可以得到的。人的能力是有一定局限的,不是為所欲為的。
很真實(shí)的分析自己,這是你自由控制發(fā)展自己的前提,這樣你才可以更好的發(fā)揮你的能力自己的優(yōu)劣,有的放矢運(yùn)用自如,知道那里是你的界限,可以云游四海。
很少人在意這些東西,大都是自由放任,到那里就是那里,無(wú)所謂。其實(shí)他有所謂也沒(méi)有辦法,從沒(méi)有去實(shí)踐運(yùn)用,如果很認(rèn)真的做了,逐漸的可以使自己指那打那戰(zhàn)無(wú)不勝。
指導(dǎo)理論:
1、目標(biāo)重要性:
一百個(gè)人中有兩個(gè)人清楚自己的一生要的是什么,并且有可行的計(jì)劃,有力的實(shí)施,他們都是各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。世上沒(méi)有懶惰的人,只有缺乏目標(biāo)的人,如果缺乏目標(biāo)就會(huì)懶惰。
一個(gè)人無(wú)論有多大的年齡,他真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)開始的,以前只不過(guò)是在繞圈子而已。
無(wú)論在工作,學(xué)習(xí),生活,人際關(guān)系上都要有明確的目標(biāo)。為什么有的人心胸寬廣因?yàn)樗忻鞔_的目標(biāo),沒(méi)有阻礙我的大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),其他的就是可以理解和寬容的。
“有了目標(biāo),內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向,茫無(wú)目標(biāo)的飄蕩終歸會(huì)迷路,你內(nèi)心那座無(wú)價(jià)的金礦,也終因不開采而與平凡的塵土一樣”。一個(gè)人無(wú)論他現(xiàn)在有多大的年齡,真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)開始的,以前只不過(guò)在繞圈子而已。
你有什么樣的目標(biāo)就有什么樣子的人生,世上有 98% 的人對(duì)心目中喜歡的世界沒(méi)有一幅清晰的畫面,他們沒(méi)有改善自己生活的目標(biāo),無(wú)法用一生的目標(biāo)去鞭笞自己,結(jié)果他們繼續(xù)生活在一個(gè)他們無(wú)意改變的世界里。
“一個(gè)心中有目標(biāo)的普通職員,會(huì)成為創(chuàng)造歷史的偉人;一個(gè)心中沒(méi)有目標(biāo)人,只能是個(gè)平凡的職員?!?---------貿(mào)易巨子 J.C. 賓尼
1953年,耶魯大學(xué)對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生做了一項(xiàng)調(diào)查:所調(diào)查的大學(xué)生當(dāng)中,只有 3% 的人對(duì)于他們的想達(dá)到的人生目標(biāo)有非常清楚的計(jì)劃,并將它們寫下來(lái)。
步驟包括; 1 為什么要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。2達(dá)到這個(gè)目標(biāo)可能碰到的困難是什么。3需要和那些人,團(tuán)體和組織合作。4以及達(dá)到這個(gè)目標(biāo)需要具備的知識(shí),行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)的日期。27年后,又做了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了 3% 的學(xué)生成就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過(guò)了 97% 的人。
用卓越的商業(yè)理念經(jīng)營(yíng)你的一生,一個(gè)成功的,判斷準(zhǔn)確的策劃,可以令人一生充滿幸福,戰(zhàn)勝空虛的蠶食。擺脫無(wú)意義的生活,判定正確的人生航向,讓成功路上的羅盤牢牢的掌握在自己的手中,培養(yǎng)個(gè)性,策劃自我實(shí)現(xiàn)的生活方式是最緊迫的任務(wù)。
3 目標(biāo)定位:
成多大的事情,要有多大的打算。要成就什么樣的事業(yè),幾要做什么樣的打算和計(jì)劃,如在技術(shù)、管理、科研等不同的領(lǐng)域要不同的發(fā)展規(guī)劃,不同的發(fā)展道路。
如果深入的學(xué)習(xí)技術(shù),我會(huì)成為一個(gè)專家;在體育保健方面的學(xué)習(xí)研究,我會(huì)成為一個(gè)健康咨詢專家;學(xué)習(xí)研究金融財(cái)務(wù),會(huì)成為一個(gè)理財(cái)專家。
但是,本人開創(chuàng)一個(gè)巨大的商業(yè)領(lǐng)域,政治資本,成就具有歷史影響力的人物,控制一個(gè)或多個(gè)不同領(lǐng)域的商業(yè)、政治,軍事。本人絕不是一個(gè)小市民,小資產(chǎn)級(jí),做事要有大將風(fēng)范,大氣魄和大手筆的作風(fēng),有帝王的膽識(shí)和魄力。一個(gè)龐大的計(jì)劃在我的腦子中形成,為了這個(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo),認(rèn)真的對(duì)待。
如微軟在發(fā)展戰(zhàn)略上有上千個(gè)戰(zhàn)略定位,就是為了適應(yīng)環(huán)境的變化;軟銀集團(tuán)的孫正義在開創(chuàng)商業(yè)道路的只初,也是有明確的商業(yè)定位的。
3、實(shí)施策略:
實(shí)現(xiàn)人生計(jì)劃不一定是一步到位的,也許要走很多的彎路,古人言“曲線救國(guó)”是有道理的。如可以先就業(yè)解決基本的生活保障,同時(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐,積蓄力量,“先稱王后稱帝”這個(gè)道理就是要指導(dǎo)和應(yīng)用的。
然后發(fā)展自己的組織,達(dá)到經(jīng)濟(jì)和政治地位,或競(jìng)選進(jìn)入政治領(lǐng)域,有經(jīng)濟(jì)地位就要有相應(yīng)的政治地位,這個(gè)道理適應(yīng)任何的時(shí)代,在中國(guó)的未來(lái)更顯突出。
做主席不一定要自己建立一個(gè)國(guó)家,開創(chuàng)事業(yè)也是如此,如基因帝國(guó)的創(chuàng)立,就是建立在別人的基礎(chǔ)上開拓出來(lái)自己的事業(yè)。
大事需要遠(yuǎn)謀 ,《三國(guó)演義》中講的劉備志向是“中興漢室”“成就霸業(yè)”,但是缺乏正確決策,處處受阻,像個(gè)喪家之犬無(wú)處著落,但是有了諸葛亮的隆中決策,同時(shí)有諸葛亮的有力事實(shí),就沒(méi)有近憂可言。
同時(shí)認(rèn)識(shí)到我的一生要有一個(gè)全局,系統(tǒng)的運(yùn)籌規(guī)劃,考慮可能多的因素模式,重視整體優(yōu)化的方法,人無(wú)遠(yuǎn)慮,比有近憂,看遠(yuǎn),看透 ,才使事業(yè)逐步發(fā)展起來(lái)。
近期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有了基礎(chǔ)技術(shù) ,經(jīng)驗(yàn)......才有可能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)期的目標(biāo) .如“成就霸業(yè)”是近期目標(biāo),“中興漢室”是遠(yuǎn)期目標(biāo),最高目標(biāo)確定后 ,為了制定分段方. 諸葛亮做了大量的工作,信息的收集,不同的對(duì)象分析,作正確的決策 ,只是在執(zhí)行中出了錯(cuò)誤。
而本人如何的定位我的人生,如何的實(shí)現(xiàn)我的計(jì)劃,有多少途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)我的計(jì)劃,有沒(méi)有明確的規(guī)劃。
成什么樣的事,就要有什么樣的思想,要有什么樣的道路。同時(shí)要認(rèn)識(shí)到,人生的目標(biāo)是不斷發(fā)展變化的,一個(gè)系統(tǒng)控制的過(guò)程。
如:從微軟的戰(zhàn)略定位中可以看出,有很多的計(jì)劃一時(shí)沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)或自己沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)的,所以要聯(lián)合或要切合實(shí)際,只有抓住的東西才是真實(shí)的,要以務(wù)實(shí)的態(tài)度去做事,但是不能沒(méi)有想象和夢(mèng)想,否則你走的不會(huì)太遠(yuǎn),也不會(huì)有大的飛躍。
目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈,是未來(lái)的現(xiàn)實(shí)。
確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,是首要的內(nèi)容。有效
的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),以便排除不必要的猶豫和干擾,
全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有了目標(biāo),便有了人生奮斗的方向。
明確您的職業(yè)目標(biāo),規(guī)劃您的職業(yè)藍(lán)圖。
技能點(diǎn)1 如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間
進(jìn)行分解
主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·按時(shí)間分
解目標(biāo)
適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解以便明確地做出
目標(biāo)選擇時(shí)查看此技能。
技能描述
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可以分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和
人生目標(biāo)。
1.短期目標(biāo)
通常是指時(shí)間在一至兩年內(nèi)的
目標(biāo),是中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的具體化、現(xiàn)實(shí)化和可操作化,是最清楚
的目標(biāo)。其主要特征主要有:
(1)目標(biāo)具備可操作性; .
(2)明確規(guī)定具體的完成時(shí)間;
(3)對(duì)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)有把握;
(4)服從于中期目標(biāo);
(5)目標(biāo)可能是自己選擇的,也可能是企業(yè)或上級(jí)安排的、被動(dòng)接
受的;
(6)目標(biāo)需要適應(yīng)環(huán)境;
(7)目標(biāo)要切合實(shí)際。
2.中期目標(biāo)
一般為三到五年,它相對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)要具體一些,如參加一些旨在提
高技術(shù)水平的培訓(xùn)并獲得等級(jí)證書等。其特征主要有:
(1)通常與長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致;
(2)是結(jié)合自己的志愿和企業(yè)的環(huán)境及要求來(lái)制定的目標(biāo);
(3)用明確的語(yǔ)言來(lái)定量說(shuō)明;
(4)對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性做出評(píng)估;
(5)有比較明確的時(shí)間,且可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;
(6)基本符合自己的價(jià)值觀,充滿信心,愿意公布于眾。
3.長(zhǎng)期目標(biāo)
時(shí)間為五年以上的目標(biāo),它通常比較粗、不具體,可能隨著企業(yè)內(nèi)
外部形勢(shì)的變化而變化,在設(shè)計(jì)時(shí)以畫輪廓為主。它的主要特征有:
(1)目標(biāo)有可能實(shí)現(xiàn),具有挑戰(zhàn)性;
(2)對(duì)現(xiàn)實(shí)充滿渴望;
(3)非常符合自己的價(jià)值觀,為自己的選擇感到自豪;
(4)目標(biāo)是認(rèn)真選擇的,和社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合;
(5)沒(méi)有明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)時(shí)間,在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)即可;
(6)立志改造環(huán)境。
4.人生目標(biāo)
是指整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo),時(shí)間長(zhǎng)至4 0年左右。
一般說(shuō)來(lái),短期目標(biāo)服從于中期目標(biāo),中期目標(biāo)服從于長(zhǎng)期目標(biāo),
長(zhǎng)期目標(biāo)又服從于人生目標(biāo)。具體實(shí)施目標(biāo),通常是從具體的、短期的
目標(biāo)開始的。
牢記要點(diǎn)
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可分為:
=>短期目標(biāo)
=>中期目標(biāo)
=>長(zhǎng)期目標(biāo)
=>人生目標(biāo)
實(shí)用范例
下面是一從事物流管理工作的張先生在2002年
制定的職業(yè)目標(biāo),其目標(biāo)分解清晰、方向一致且具有
很強(qiáng)的可實(shí)現(xiàn)性。目標(biāo)中包括有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)
和長(zhǎng)期目標(biāo)。
職務(wù)目標(biāo):2003年6月 為本公司物流經(jīng)理
2004年6月 專業(yè)公司高級(jí)物流經(jīng)理
2008年6月 跨國(guó)公司首席物流總監(jiān)
成果目標(biāo):2003年6月 第三方物流項(xiàng)目正式啟動(dòng)
2004年6月 擁有自己的股份、期權(quán)公司
2008年6月 引進(jìn)最先進(jìn)國(guó)家物流項(xiàng)目,如美國(guó)、日本等
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):2003年6月 年薪1 0萬(wàn)
2004年6月 年薪30萬(wàn)
2008年6月 年薪50萬(wàn)
實(shí)踐練習(xí)
請(qǐng)您回答下列問(wèn)題。
您的人生目標(biāo)是什么?什么時(shí)候開始形成這個(gè)目標(biāo)的?為什么設(shè)
定這個(gè)目標(biāo)?下個(gè)十年內(nèi)您有哪些具體目標(biāo)?現(xiàn)在起五年內(nèi)您會(huì)做些
什么?
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技能點(diǎn)2 如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)
進(jìn)行分解
主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·按性質(zhì)分
解目標(biāo)
適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)進(jìn)行分解以便明確地做出
目標(biāo)選擇時(shí),查看此技能。
技能描述
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)可以分為外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)。
1.外職業(yè)生涯目標(biāo)
主要是側(cè)重于職業(yè)過(guò)程的外在標(biāo)記。它主要包括:工作內(nèi)容目標(biāo)、
工作環(huán)境目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)、工作地點(diǎn)和職務(wù)目標(biāo)等。其中職務(wù)目標(biāo)
通常需要具體化,如總經(jīng)理,即負(fù)責(zé)全面工作的管理人員,生產(chǎn)部經(jīng)理
或營(yíng)銷部經(jīng)理等部門經(jīng)理則是負(fù)責(zé)管理一個(gè)部門的管理人員。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
屬于外職業(yè)生涯目標(biāo),比如計(jì)劃每年的年薪為lO萬(wàn)元等。
2.內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)
側(cè)重于在職業(yè)生涯過(guò)程中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累,觀念、能力的提高
和內(nèi)心感受。這些因素不是靠別人賜給您的,而是您通過(guò)努力自己獲得
和掌握的。其主要包括:
(1)工作能力目標(biāo):如能夠和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)障礙溝通的能力,組織大型
公共關(guān)系活動(dòng)的能力,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力等。
(2)提高心理素質(zhì)目標(biāo):心理素質(zhì)目標(biāo)主要包括能經(jīng)受住挫折,經(jīng)受
住成功,能夠做到臨危不懼、榮辱不驚。心理素質(zhì)可以通過(guò)情緒智力的
培訓(xùn)加以提高。
(3)觀念目標(biāo):觀念主要是指對(duì)人對(duì)事的態(tài)度和價(jià)值觀。觀念目標(biāo)
指自己在工作學(xué)習(xí)中逐步形成一種什么樣的觀念或態(tài)度。
(4)工作成果目標(biāo):是指發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用新的管理方法,創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)
等。工作成果本身屬于外職業(yè)生涯目標(biāo),但在取得工作成果的過(guò)程中取
得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等都屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo),強(qiáng)調(diào)取得工作成果的內(nèi)心的
收獲和成就感。
外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)關(guān)系密切,內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的發(fā)
展帶動(dòng)外職業(yè)生涯目標(biāo)發(fā)展,外職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以促進(jìn)內(nèi)職
業(yè)生湃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
牢記要點(diǎn)
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)可以分為:
=>外職業(yè)生涯目標(biāo),包括:工作內(nèi)容目標(biāo)
........................工作環(huán)境目標(biāo)
........................經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)
........................工作地點(diǎn)和職務(wù)目標(biāo)
=>內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo),包括:工作能力目標(biāo)
........................提高心理素質(zhì)目標(biāo)
........................觀念目標(biāo)和工作成果目標(biāo)
下面這份職業(yè)目標(biāo)是某公司營(yíng)銷部經(jīng)理制定
的,請(qǐng)閱讀:
職務(wù)目標(biāo):金牌營(yíng)銷總監(jiān)
2002~2004年 公司營(yíng)銷總監(jiān)
2004~2007年 行業(yè)爭(zhēng)相追捧的職業(yè)經(jīng)理人
2007~2008年 金牌營(yíng)銷總監(jiān)
能力目標(biāo):能順暢清晰地進(jìn)行即興演講;
能冷靜利落地解決突發(fā)事件;
能游刃有余地處理協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。
成果目標(biāo):能獲得中國(guó)營(yíng)銷界的“金鼎獎(jiǎng)”;能在國(guó)內(nèi)權(quán)威營(yíng)銷類刊
物上發(fā)表自己的心得和見解。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):前三年年薪以30%的年增長(zhǎng)率遞增,到2008年達(dá)到年薪
30萬(wàn)。
點(diǎn)評(píng):這份職業(yè)目標(biāo)設(shè)定清晰,時(shí)間坐標(biāo)也非常明確,內(nèi)外職業(yè)目
標(biāo)如經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、職務(wù)目標(biāo)等都很具體明確。
實(shí)踐練習(xí)
下面的目標(biāo)為某公司部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)目標(biāo),請(qǐng)按性質(zhì)對(duì)他們的
目標(biāo)進(jìn)行歸類:
A.創(chuàng)造每年1 000萬(wàn)的利潤(rùn):
B.具有同公司決策層無(wú)障礙溝通的能力;
c.年底前建立公司新的培訓(xùn)管理制度;
D.爭(zhēng)取年底晉升為主管銷售的副總;
E.年薪達(dá)到15萬(wàn);
F.提高自己管理團(tuán)隊(duì)的能力;
G.進(jìn)行心理學(xué)方面的學(xué)習(xí),掌握基本知識(shí);
H.三年內(nèi)具備一個(gè)企業(yè)家的全面素質(zhì)和能力;
I.出版一本關(guān)于介紹本公司企業(yè)文化方面的小冊(cè)子;
J.掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力。
其中:1.屬于內(nèi)職業(yè)目標(biāo)的有————————————
......2.屬于外職業(yè)目標(biāo)的有————————————————
參考答案:
1. A、 C、 D、 E、 I。
R、 F、 G、 H、 J.
技能點(diǎn)3 如何對(duì)個(gè)人的各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行組合
主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施.目標(biāo)組合
適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的各項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行組合以便明確地做出目
標(biāo)選擇和有效執(zhí)行時(shí),查看此技能。
技能描述
目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施,目標(biāo)組合主
要著眼于目標(biāo)之間的因果和互補(bǔ)關(guān)系。各種各樣的目標(biāo)可以從時(shí)間上、
功能上和全方位上進(jìn)行組合,其中全方位組合已超出了職業(yè)的范疇,
它涵蓋了人生的全部活動(dòng)。
1.進(jìn)行時(shí)間上的組合
職業(yè)生涯目標(biāo)在時(shí)間上的組合可以分為并進(jìn)和連續(xù)兩種情況:
(1)并進(jìn)組合,是指同時(shí)著手實(shí)現(xiàn)兩個(gè)現(xiàn)行的工作目標(biāo)或指建立和
實(shí)現(xiàn)與目前內(nèi)容不相關(guān)的預(yù)備職業(yè)生涯目標(biāo)。建立和實(shí)現(xiàn)本職工作以外
的目標(biāo)是居安思危,具有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的表現(xiàn),需要具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能
力和學(xué)習(xí)上的毅力。
(2)連續(xù)組合,是指一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后再去實(shí)現(xiàn)下一個(gè)。連續(xù)而有
序地實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。
2.進(jìn)行功能上的組合
職業(yè)生涯目標(biāo)在功能上可以產(chǎn)生因果關(guān)系和互補(bǔ)關(guān)系。
(1)因果關(guān)系組合:通常情況下,內(nèi)職業(yè)生涯是原因,外職業(yè)生涯
是結(jié)果。比如能力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),將有利于職務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);職務(wù)目標(biāo)的
實(shí)現(xiàn),會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入的實(shí)現(xiàn)。因此,要想實(shí)現(xiàn)因果組合,就需要我們
不斷更新知識(shí),樹立新觀念,然后去實(shí)踐,這樣我們的實(shí)踐能力就提高
了,職務(wù)提升,業(yè)績(jī)突出,報(bào)酬也就會(huì)不斷增加。 ’
(2)互補(bǔ)作用組合:就是把存在互補(bǔ)關(guān)系的目標(biāo)進(jìn)行組合。如一管
理人員希望成為一個(gè)優(yōu)秀的部門經(jīng)理的同時(shí)得到MBA證書,這兩個(gè)目標(biāo)
之間存在著直接的互補(bǔ)作用,實(shí)際管理工作為MBA的學(xué)習(xí)提供實(shí)踐的經(jīng)
驗(yàn)和體會(huì),而MBA學(xué)習(xí)又為實(shí)際的管理工作提供理論和方法。
3.全方位的組合
對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全方位組合是指?jìng)€(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯和家庭的均衡發(fā)展,
相互促進(jìn)。這就要求我們?cè)诮⒙殬I(yè)生涯目標(biāo)時(shí),應(yīng)考慮自己在個(gè)人發(fā)
展、家庭生活和職業(yè)生涯中的各種愿望。
完美的職業(yè)生涯規(guī)劃并不把生活中的其他內(nèi)容排斥在外,而應(yīng)在生
活中建立不同目標(biāo)問(wèn)的協(xié)調(diào)關(guān)系。
牢記要點(diǎn)
=>目標(biāo)組合的方法有:
=>進(jìn)行時(shí)間上的組合
=>進(jìn)行功能上的組合
=>進(jìn)行全方位的組合
實(shí)用范例
張華自大學(xué)畢業(yè)后去一家大型國(guó)企工作,他在2003年開始的時(shí)
候?yàn)樽约褐朴喠巳缦乱幌盗新殬I(yè)目標(biāo):
職務(wù)目標(biāo):三年內(nèi)做大型國(guó)企總經(jīng)理助理,五年后成為一家商
學(xué)院的講師并成立自己的企業(yè),擔(dān)任總經(jīng)理。
能力目標(biāo):三年內(nèi)精通電子、電器和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。
了解、掌握通訊及與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的最新技術(shù)
的發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)并管理企業(yè)不斷取得發(fā)展,成為行業(yè)內(nèi)著
名的成功企業(yè)家。
成果目標(biāo):在兩年后完成題目為“企業(yè)與企業(yè)環(huán)境改造”的課題并
出版專著。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):三年后年薪達(dá)到5萬(wàn)元,五年后年薪達(dá)到8萬(wàn)元。
案例點(diǎn)評(píng):從這份職業(yè)目標(biāo)中可以看出,張某有全面發(fā)展的志向,
既想成為一位企業(yè)家又想成為一位優(yōu)秀的管理方面的講師,這是一個(gè)很
好的目標(biāo)組合。因?yàn)楫?dāng)講師是一個(gè)很好的總結(jié)思考的過(guò)程,當(dāng)總經(jīng)理是
一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程。能力目標(biāo)、成果目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)比較協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
實(shí)踐練習(xí)
請(qǐng)您做下面的實(shí)踐練習(xí)題。
假如您是一家公司的銷售部門經(jīng)理,您是如何認(rèn)識(shí)自己工作中存在
的各種目標(biāo)組合?并試舉例說(shuō)明。
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參考答案:
銷售經(jīng)理身上體現(xiàn)了兩個(gè)職業(yè):一是管理人員的職業(yè),一是銷售專
業(yè)人員的職業(yè)。做一名優(yōu)秀的營(yíng)銷專家同時(shí)成為成功的管理人員,這兩
個(gè)并不矛盾的職業(yè)目標(biāo)可同時(shí)進(jìn)行。
技能點(diǎn)4 如何制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)
主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·目標(biāo)制定
適用情景 當(dāng)想制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)時(shí),查看此技能。
技能描述
職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容,是人生的指針。有了目標(biāo),
便有了人生奮斗的方向。職業(yè)生涯目標(biāo)的制定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、
中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的制定。
1.具體制定目標(biāo)的步驟如下
(1)自我分析,主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀等,
找出自己的特點(diǎn);
(2)對(duì)自己所處的內(nèi)外環(huán)境如社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境等進(jìn)行
分析,確定自己的位置;
(3)根據(jù)上面的分析結(jié)果,選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線,確定朝哪一
個(gè)方向發(fā)展:
(4)確定職業(yè)目標(biāo),并把該目標(biāo)詳細(xì)地寫出來(lái)。通常是先制定自己
的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分解,根據(jù)
個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo);
(5)制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施。
2.個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定
在大多數(shù)情況下,長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)比較粗,不具體,可能
隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化而變化,所以在制定時(shí)宜以勾畫輪廓為主。
具體的注意事項(xiàng)有:
(1)人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)要盡可能地遠(yuǎn)大,但不要求具體詳細(xì);
(2)能夠配合工作環(huán)境的需求;
(3)在符合自己的價(jià)值觀的基礎(chǔ)上,與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng);
(4)放眼未來(lái),推測(cè)可能的職業(yè)進(jìn)步。
3.短期目標(biāo)和中期目標(biāo)的制定
在選定了長(zhǎng)期目標(biāo)后,把其具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化,就形成許
多的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系勃
形成了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)體系。
(1)短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行:
如果您對(duì)短期內(nèi)期望完成的事業(yè),有清晰而完整的概念,那么這/1、
短期目標(biāo)的制定就差不多完成了。
(2)每一短期目標(biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo);
(3)中期目標(biāo)制定中有比較明確的時(shí)間和語(yǔ)言規(guī)定;
(4)中期目標(biāo)應(yīng)既有激勵(lì)價(jià)值,又要現(xiàn)實(shí)可行。
4.在確定目標(biāo)過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題
(1)目標(biāo)要符合社會(huì)與組織的需要;
(2)目標(biāo)要符合自身的特點(diǎn),并使其建立在自身的優(yōu)勢(shì)之上:
(3)目標(biāo)要高遠(yuǎn)但決不能好高騖遠(yuǎn);
(4)目標(biāo)幅度不宜過(guò)寬;
(5)注意長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)問(wèn)的結(jié)合。
當(dāng)然,在制定人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí),要多考慮一些自身因素和社
會(huì)因素,而制定中期目標(biāo)和短期目標(biāo)時(shí),則要更多地考慮組織因素。通
過(guò)制定個(gè)人的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo),就形成了完整的個(gè)人目
標(biāo)體系的制定。
牢記要點(diǎn)
制定目標(biāo)的步驟有:
=>自我分析
=>內(nèi)外環(huán)境分析
=>選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線
=>確定職業(yè)目標(biāo)
=>制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施
實(shí)用范例
研究生小A畢業(yè)于某高校的人力資源管理專業(yè),面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和擇業(yè)
難度不斷加大的狀況,他分析自身情況:因參加過(guò)三年工作,他已經(jīng)擁有
豐富的工作經(jīng)驗(yàn);在讀研期間,他又在某一人力資源咨詢公司兼職,在豐
富了專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的同時(shí),又極大地提高了自己的能力。
其制定的職業(yè)目標(biāo)如下:
2003年7月畢業(yè)后去一家較大公司的人力資源部應(yīng)聘經(jīng)理助理或去
中型企業(yè)應(yīng)聘人力資源部經(jīng)理,使自己能較好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),做到在
正式場(chǎng)合實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通和做事能大小兼顧,在經(jīng)濟(jì)目標(biāo)上達(dá)到年薪5
萬(wàn);五年后,即2008年時(shí),在職務(wù)上要成為較大公司的人力資源總監(jiān),
擁有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和有效地管理團(tuán)隊(duì)的能力,年薪達(dá)到8萬(wàn)元。
實(shí)踐練習(xí)
請(qǐng)您做下面的實(shí)踐練習(xí)題。
結(jié)合自己的實(shí)際情況,制定一份期限為 3年的中期目標(biāo)。
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對(duì)自己的職業(yè)做一個(gè)簡(jiǎn)單的規(guī)劃
職業(yè)人生怎么規(guī)劃:
1、自我評(píng)估。主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。
2、組織與社會(huì)環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析。
3、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估。通過(guò)對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析,結(jié)合本人的具體情況,評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過(guò)對(duì)組織環(huán)境的分析,評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。
4、生涯目標(biāo)確定。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。
5、制定行動(dòng)方案。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。
6、評(píng)估與反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程,也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。
很多時(shí)候,我們之所以成功,是成功在起點(diǎn),而非終點(diǎn)。很多時(shí)候,我們之所以失敗,是失敗在起點(diǎn),而非終點(diǎn)。如果我們前進(jìn)的方向錯(cuò)了,此后我們?cè)脚Ρ寂?,離目標(biāo)也就越遠(yuǎn)。在我們現(xiàn)實(shí)生活中,很多人的職業(yè)目標(biāo)最終沒(méi)有得到實(shí)現(xiàn),究其原因,有些是目標(biāo)設(shè)定不準(zhǔn)確所致,有些是目標(biāo)需求分析不準(zhǔn)確所致,有些是目標(biāo)分解不合理所致,有些是目標(biāo)實(shí)施過(guò)程出現(xiàn)偏差所致,有些是沒(méi)有及時(shí)檢討并修訂目標(biāo)所致。《秒殺職場(chǎng),月薪20000!》第一章:《職業(yè)生涯規(guī)劃》通過(guò)目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)需求分析、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施、目標(biāo)檢討五個(gè)小節(jié)的分析與論述,與大家分享如何規(guī)避這些失敗風(fēng)險(xiǎn),所復(fù)雜的職業(yè)生涯規(guī)劃分解至具體可落實(shí)的每一步工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中,最終實(shí)現(xiàn)我們的人生夢(mèng)想。通過(guò)對(duì)《秒殺職場(chǎng),月薪20000!》第一章的學(xué)習(xí),大家定然能夠輕松掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵的在,設(shè)計(jì)制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,為我們實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)夢(mèng)想規(guī)劃清晰的路線圖。
員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
首先,需要基于自己的了解,和自己的需求。
看似很簡(jiǎn)單。但很多時(shí)候,我們并不清楚自己真正想要的是什么?
或是往往把那些對(duì)自己并不是很重要的事情,當(dāng)成了以為自己應(yīng)該要做的事情。
你想從工作中得到哪些你所期望的。你想從工作當(dāng)中尋找什么樣的意義。
先讀懂自己的內(nèi)心,你要的,到底是什么?
這是你做出適合自己選擇的第一步,也是非常重要的一步。
其次,把自己的具體需求,一一列出來(lái),越詳細(xì)越好。
我們會(huì)發(fā)現(xiàn),我們對(duì)于工作的需求會(huì)很多。
比如“工資高、福利好;工作穩(wěn)定有保障;人際關(guān)系良好;工作環(huán)境舒適;能充分發(fā)揮自己的能力和特長(zhǎng);社會(huì)需要與貢獻(xiàn)大;工作不緊張;有受教育的機(jī)會(huì)等等?!?/p>
最后,做一個(gè)排序。
選出對(duì)你最重要的前二項(xiàng)。再選出對(duì)你最不重要的二項(xiàng)。把它排除掉。
梳理這些條件,選擇的過(guò)程中其實(shí)就在把自己的職業(yè)價(jià)值觀在理順。
慢慢地,可能你就明確了這份工作對(duì)于你的意義。
當(dāng)然,很多條件是相互矛盾的,你選擇了這一項(xiàng),就意味著你是要放棄另一項(xiàng)才能來(lái)獲得。
所以你要找出對(duì)你最重要的那個(gè)條件。
2.在面對(duì)2份“差不多”的工作,或2份完全不同利弊的工作時(shí),如何選擇更明智?
比如有人會(huì)問(wèn)留在小城市,還是大城市?
那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么?
“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么?
當(dāng)你每一項(xiàng)梳理清楚之后,你離內(nèi)心最真實(shí)的選擇就會(huì)越來(lái)越清晰。
運(yùn)用“平衡單打分法”幫你做出選擇。
首先,列出你認(rèn)為會(huì)影響你工作選擇的任何條件。
比如離家遠(yuǎn)近、是否會(huì)加班、工資待遇、晉升機(jī)會(huì)、工作環(huán)境及時(shí)間、家人影響等等。
其次,給這些條件賦予加權(quán),范圍1-5倍
比如:1,離家近 5
2,不加班 3
3,工作穩(wěn)定 3
4,能充分發(fā)揮自己的能力和特長(zhǎng) 2
最后,寫出一個(gè)平衡單,計(jì)算出最后的得分,看哪一種方案得分最高,相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)你來(lái)說(shuō)是有利的??陀^權(quán)衡你所有的條件后作出適合自己的條件。
3.怎樣選擇讓自己不后悔?
除卻一些客觀原因和機(jī)遇的問(wèn)題,其實(shí),最大的問(wèn)題,是在于自己的性格。
因?yàn)槿裟愕男愿裉焐褪潜^,那無(wú)論哪種選擇,你看到的都是負(fù)面,那就一定會(huì)有后悔。
我們需要克服自己的心魔,比如膽小、貪婪、悲觀。
如果膽小,就不敢去爭(zhēng)取屬于自己的機(jī)會(huì);
如果貪婪,或許會(huì)無(wú)視現(xiàn)有的寶貴而貪念假象的美好;
若悲觀,即使你已經(jīng)擁有了別人沒(méi)有的財(cái)富,你也覺得只不過(guò)如此。
這就像有一句話說(shuō)的好:“無(wú)論哪一種選擇,即使是失敗的,也能從中找到正面的意義,那也是另一種成功!”
并且,我還看過(guò)一則故事,那些在企業(yè)里看似光鮮亮麗、位高權(quán)重的人才,也會(huì)面臨很多不可控的因素,比如突然的裁員、企業(yè)的合并、高層的更換等等,而隨之其所有豐功偉績(jī)都將不再,而一樣淪入就業(yè)潮。
這就意味著。此刻的社會(huì),有太多的變數(shù),無(wú)論是企業(yè)主,還是企業(yè)本身。
也沒(méi)有什么會(huì)是鐵飯碗。
你的每一次選擇,也決定了不可能百分百的成功,或失敗。
它是一次機(jī)遇,同時(shí)也是一次風(fēng)險(xiǎn)投資。
而你要做的,就是在選擇之前,對(duì)自我認(rèn)知到位,對(duì)選擇的工作全面了解,以及用一份積極陽(yáng)光的心態(tài)去面對(duì),踏實(shí)而努力的走好每一步。
還有就是,工作就是工作嘛!它不是人生的全部。
養(yǎng)一份自己的興趣愛好,做一些自己喜歡做的事情,從工作之外的天地,去發(fā)現(xiàn)和收獲你想要的充實(shí)和存在感,也不是沒(méi)有可能。
這就像投資一樣,當(dāng)你把資金,分散在不同的平臺(tái),你的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)被均攤。
當(dāng)你不斷強(qiáng)大自己,歷練和積累更多的技能,你就不會(huì)視工作為你的唯一。
怎樣對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃
1、先把當(dāng)下手頭上這份工作做好,談及職業(yè)生涯規(guī)劃,如果還未就業(yè),那就是找工作,而大部分人都是在找到工作,確定方向之后再做的,這就需要立足當(dāng)下,把現(xiàn)在的工作做好,不管是不是感興趣,不管是不是得到滿意的報(bào)酬,只有做好當(dāng)下這份工作,才能真正開啟自己合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、嘗試培養(yǎng)不太過(guò)依賴平臺(tái)的能力,很多時(shí)候平臺(tái)會(huì)限制我們的發(fā)展,以為自己如何如何厲害,但實(shí)際上沒(méi)了平臺(tái),我們什么也不是,這就需要我們?cè)谂囵B(yǎng)自身能力時(shí),不太過(guò)依賴平臺(tái),特別是能培養(yǎng)其脫離平臺(tái)還在的能力,這才是最為給力的工作技能。
3、要積累起有用的經(jīng)驗(yàn),首先必須搞清楚一個(gè)道理,那就是經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷多了有可能導(dǎo)致工作懈怠,而經(jīng)驗(yàn)是能夠幫我們?cè)谌蘸蠊ぷ髦衅鸬經(jīng)Q定性作用的東西,因此在日常工作中,要慢慢積累起經(jīng)驗(yàn),從而成為一個(gè)真正有經(jīng)驗(yàn)的人,而不是單純有經(jīng)歷。
4、要分得清工作和生活,盡管兩者密不可分,工作是為了更好的生活,有好生活才能保障工作,兩者相輔相成,但同時(shí)也會(huì)互相影響,這就需要搞清楚工作和生活還是有很大區(qū)別的,沒(méi)什么特別情況,不要工作中帶有生活,也不要在生活中過(guò)多地討論工作。
5、保持不斷學(xué)習(xí)是最好的職業(yè)生涯規(guī)劃,一直以來(lái)學(xué)習(xí)都被認(rèn)為是學(xué)生才有的事,而工作中的學(xué)習(xí)顯得有些被動(dòng),這往往會(huì)導(dǎo)致我們后知后覺,錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì),因此在學(xué)習(xí)這件事上,主動(dòng)學(xué)習(xí)遠(yuǎn)比被動(dòng)來(lái)得更好。
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