ohrp 什么意思 rpo項目招聘實習生是什么意思

雨釀酒灼2022-11-12 18:00:451157

OHRP是什么意思??？OHRP在HR領域是什么意思？聯想薪酬管理對你有什么啟發(fā)？我的狐仙老婆txt全文。

本文導航

scorp是什么意思中文
rpo項目招聘實習生是什么意思
聯想每年調薪在幾月生效
我的高冷老婆全集txt

scorp是什么意思中文

the federal Office for Human Research Protections (OHRP)

聯邦人類研究保護辦公室

rpo項目招聘實習生是什么意思

HR-Human Resource人力資源，目標是讓企業(yè)HR更好地進行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃。系統(tǒng)重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪酬管理、績效考核等方面的需求。

戴爾內部有一項組織機構人力資源的計劃（OHRP），該計劃旨在挑選公司核心人才，然后在全球各個市場進行培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。..

聯想每年調薪在幾月生效

縱觀聯想的薪酬戰(zhàn)略，我們不難發(fā)現，聯想并不是依靠高薪來吸引員工的，而使用的是市場平均水平略高的薪酬戰(zhàn)略。而其背后是內部創(chuàng)造人才的策略。聯想每年都會通過 OHRP很認真地、自上而下地對每個組織的人才進行盤點。的組織、人才有沒有問題，有什么樣的發(fā)展計劃，都會在這個項目當中。讓聯想所有的管理人員都知道組織和人才的能力建設和發(fā)展，是管理人員非常重要的職責，而不僅僅是HR的事。

其主要為：

1、構建員工職級通道，明確發(fā)展路線。構建全員職業(yè)發(fā)展序列通道，是職業(yè)發(fā)展體系的核心內容。通過崗評，梳理企業(yè)的職系、職等、職級，幫助員工明確在企業(yè)中的發(fā)展機會，努力并積極創(chuàng)造條件，達到企業(yè)期望的職位要求，以獲得晉升或發(fā)展；引導員工合理流動，優(yōu)化員工隊伍，提高員工技能和士氣，使企業(yè)需求的人才及時得到補充和供給。

2、建立能上能下的職級調整機制，確保持續(xù)的業(yè)績輸。員工能輸出更高職級標準對應的成果后，經個人申請，管理小組評審通過后晉升職級；但當員工職級晉升后，如果不能再穩(wěn)定輸出相應級別的業(yè)績與貢獻成果，那么自動下調職級。通過職業(yè)發(fā)展通路動態(tài)的管理，牽引員工自動自發(fā)的自我發(fā)展。

3、職級與薪酬掛鉤，有效驅動員工自動自發(fā)的職業(yè)發(fā)展。在寬帶職級設計中改變以往單純以崗級衡量員工價值的固有模式，將薪酬與職級進行掛鉤，且同崗位設置多個職級，形成寬帶職級區(qū)間，有效區(qū)分相同崗位不同能力、不同績效員工；合理拉開不同職級間薪酬差距，激勵員工奮發(fā)向上的發(fā)展熱情，讓員工在適合自己的崗位上實現“寬帶發(fā)展”。

它是通過崗位評級與薪酬體系統(tǒng)一人才管理語言、打通人才管理標準，通過體系激勵人才，幫助人才橫向流動與調整，讓職級體系成為了公司的人才梯隊建設的考量工具、員工激勵的表彰工具、人才發(fā)展的衡量標準工具、薪酬方案的薪資結構的工具等等。